転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449637339/
1: ニライカナイφ ★ 2015/12/09(水) 14:02:19.72 ID:CAP_USER*.net
解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。

http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry.html


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6: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:04:40.70 ID:3RlypUhC0.net
正社員は甘え過ぎなんだよ
首になりたくないなら努力しろよ




15: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:06:43.51 ID:MURJ2B9e0.net
非正規ニート無職見下して叩いていた正社員様お疲れ様です^^v



14: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:06:02.95 ID:5NgrDh2e0.net
お前らの命もカネしだいに
しかも安い金額で




3: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:03:27.75 ID:wIKW7w+J0.net
ついでに有休買い取りも制度化してくれないかな。



13: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:05:50.03 ID:dQdLNbJM0.net
もっと転職を一般化して人材を流動化しろよ
「正社員にして生涯雇用してやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだからこんな奴隷契約は廃止して
そろそろ契約の形態が自由化してもいいころ寧ろ遅いぐらい
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな
あと会社にいる時間が長いほうが優秀とかバカな思考やめろ




31: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:10:23.70 ID:3RTR/r0q0.net
>>13
そんなような考え方からフリーターは夢のような就業形態といわれた時期がありました。




104: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:24:29.02 ID:vgdEPVWP0.net
>>13
仰るとおりなんすよね
いつでもレイオフできるなら今の倍の給料で倍の人数雇えるんだけどな~
一度採ったら円満に辞めさせられないとか、どんだけ経営にリスク負わせたいんだよって話ですよ。




21: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:07:53.55 ID:oOcXFHyF0.net
長年、契約・派遣・バイトとかやってきた人たちからすると
なんか別にって感じだよね
正社員でも、底辺だと仕事なくなれば有無を言わさず切られるんだけどな
まー次は私の番だしw
そんななので、安心感を与えてくれるのは貯金と身軽さだけになってしまった




190: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:43:08.25 ID:2zL6JMiF0.net
>>21
その通り
震えているのは、今まで非正規をいびりまくってた正社員だよ
転落先ではいじめられた側の人間が多数待ってるからね
歓迎されると思ったら大間違いだ




23: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:08:14.02 ID:SmdfJuMz0.net
これ役人の首切るときのやつじゃないの?
企業なら今でもだいたいカネで決着つくだろ




42: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:12:22.83 ID:4BV30pkG0.net
>>23
色々駄々こねて裁判沙汰になる事が多い
裁判費用などもタダでは無いからね




24: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:08:52.07 ID:qxp+VkEy0.net
金額の問題だな。
給与の1ヶ月や2ヶ月分では全く話しにならにない。
安いと必ず悪用する奴がいるから、それなりに高額じゃないとダメだろ。




40: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:12:03.97 ID:vd+3LRq50.net
>>24
多くの会社は基本給を安くして、
なんて各種手当やみなし残業で賃金盛ってるから、
1年分くらいはつけないとダメでしょ。




179: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:40:36.67 ID:+GJ5SV1Y0.net
>>24
うちの労働法の教授は「最低二年かなぁ……」と言ってた




494: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 15:45:06.74 ID:boTu0h5W0.net
>>24
今までの裁判などでの和解金の目安…給料の3~6ヶ月分

今回の法案では「今までの和解金の水準をさらに引き下げていこう」という狙いもある
(派遣ユニオン 関根秀一郎氏のテレビでの発言)




30: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:09:33.92 ID:V1RhS+YL0.net
正社員は新卒で多少上手く行ったくらいで無駄な利権を貪り過ぎなの
お前ら全員非正規地獄に堕ちりゃいいよざっまあw
まぁ俺はニートだから高みの見物してるわw




35: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:11:10.42 ID:D4Uq5HYT0.net
まあこれも自己責任だな
クビにされるほうが悪い




38: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:11:59.03 ID:/ZHY4UaA0.net
まぁ非正規の数が増えたら
圧倒的多数派になるわけだから…




39: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:11:59.98 ID:m3nUQSmT0.net
公務員にも適用しろや



50: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:13:31.61 ID:yrOG/Xqx0.net
どんだけ経営者有利にして喜ぶ奴がいるんだよ?w

経営者の前に労働者だろ。賛成する奴の気が知れねえよw




88: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:21:07.32 ID:eX9Wrcqi0.net
>>50
もう労働者を守るのが限界なんだよ
大企業の利益を圧迫してるのが人件費
そのため日本製品が海外製品に価格負けしてる
昔は日本技術で高価値でも売れたけど、海外製品も品質が安定してきている
海外製品の品質が上がったのに、日本製品の人件費は高止まりしている

つまり、政府や経済界は、日本製品が海外製品に負けてる理由は、価格にあり、その価格の原因は無駄な人件費だと判断しているってことなんだよ




55: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:14:23.98 ID:e3DT79ij0.net
むしろ正社員だけが守られすぎなんだから当然の流れじゃないの?
非正規はよくて社員はダメっていう理屈がまずおかしいしね




57: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:14:26.56 ID:UZO8/1K30.net
凄い朗報じゃまいか
安易にクビ切り出来ないから残ってる正社員のクズ比率がMAXなんだし
これで正社員が雇いやすくなる




56: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:14:24.20 ID:YilkbKlK0.net
20年くらい前に
「これからは成果主義だ」
「フリーターになって夢をおいかけるんだ!」
って言ってたのとダブる




65: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:15:55.43 ID:tRd2SVWD0.net
もうこれ以上切り捨てられる人員がなくなったから
ついに大企業正社員ラインに突入しただけ。
むかし下流社会の出現で騒がれてた時に、大企業正社員レベルで安心すんな、と言われてたのがやっと現実化しただけ。

その次のターゲットは気軽に海外に逃げられないプチセレブ層かなあー




66: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:15:55.92 ID:uTguSMUFO.net
モンスターを解雇出来るのは嬉しい。好き勝手に休み取るし、嘘ついて休むし、親呼んで来るしで手を焼いている。
こんなの金で辞めさせられるなら大歓迎。




69: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:16:49.65 ID:Nhp/kCP60.net
金も払わずに追い込んで首にするよりはマシ…なのかな



82: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:19:15.42 ID:e3DT79ij0.net
>>69
全然ましだよ陰湿なことやってまで辞めさせるのはガチガチに規制されてるからだし
今でもあくどいとこは平気で心ぶっ壊して辞めさせる
それに比べればきちんと制度になってたほうがお互いすっきりでしょ

それにこれから人口減で労働人口足りなくなるし転職も活発化して流動性も上がるし
そこまで悲観するようなことじゃない
悲観してるやつはクビきられそうな適当な仕事してるやつ




92: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:22:02.37 ID:iP+oNb9x0.net
企業が自由に首にできた方が正社員は増えるよ。
だって、首にできないから正社員を最小限にせざるを得ない。

少子化で人手不足なのに、必要な社員を首にする会社はないから
自由に首にできた方が住み良い社会になるよ。




73: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:17:19.88 ID:PaE2c5RV0.net
これやっちゃうと事実上正社員の廃止だな



97: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:23:14.40 ID:ZziB5QFm0.net
とりあえず公務員に適用して様子見て導入だな



101: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:23:54.22 ID:eWXrr36S0.net
解雇緩和のメリット

・家計を支えてる旦那が解雇されるので専業主婦やニートの子供は慌てて働くようになる
・労働生産性のない中高年を解雇出来るから職務で報酬が決まるので年収300万を大量に雇える
・年功序列と終身雇用を廃止出来るので企業の国際競争力が高まり柔軟な雇用が可能
・ローン市場は崩壊するので激安で家やマンションが買えるようになる




111: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:25:53.16 ID:CCTN2D+w0.net
>>101
中小企業とかは新卒雇いたがらないから、この法案って意味ないんじゃない。
大企業の人間が解雇されやすいようになるだけ




139: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:32:10.68 ID:dLvqdWcF0.net
>>111
今まで普通にコソコソやってた中小こそ

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お前40歳でポンコツだからクビな、つ(手切れ金)

みたいなのを大手を振ってやれるから、意味あるよ




105: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:24:55.86 ID:drKr34UL0.net
いいんじゃないでしょうか
これで年齢で人を測る習慣がなければな




107: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 14:25:20.64 ID:LHs8XeXh0.net
金も払わないでクビにするなら問題だが
金をちゃんと払ってクビにするのは普通に選択肢の一つだろ
金を払ってもクビに出来ないという方がおかしいわ