転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1467712465/
1:あしだまな ★:2016/07/05(火) 18:54:25.26 ID:CAP_USER9.net
「実際に支払われた給与が、求人票の条件と異なる」とする提訴です。

弁護士によると、原告の30代の女性は、ハローワークで大阪市の電気設備会社の正社員の求人を見つけ、基本給と、平均残業が月20時間という条件に惹かれ、応募しました。

しかし、女性に残業代は支払われず、基本給に月50時間分の残業代が含まれることを入社後、初めて知らされたということです。

女性は3年働いたあと、退職しましたが、会社側に未払いの残業代などを支払うよう求めています。

会社は「訴状が届いていないのでコメントできない」としています。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160701-00000010-kantelev-l27

1_1


15:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:00:24.96 ID:9TJ2XxRh0.net
公的な機関が嘘の求人情報掲載してるってキチガイじみてますわ



622:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 20:27:15.74 ID:hdAqD/H00.net
>>15
なんの制裁も加えないんだもん
何のための公的機関なんだか



23:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:06:15.05 ID:QRBMEtF10.net
>>15
そういう企業を公表しないから
おかしんだろ?w

労基が動かないのが問題w
これ違法だからなw
求人の内容と実態が違うってww



20:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:05:06.80 ID:HHwornRD0.net
基本給に月50時間の残業代だと?

キチガイ



614:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 20:26:11.16 ID:1wBXck1e0.net
>>20
俺昔これにあったことある

俺:給料全然ちがうですが?
会社:あぁー、それは残業44時間した時の額ですから。
俺:さよなら



800:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 21:07:02.42 ID:M3KJKeW10.net
>>20
俺もあったな。
俺「今月の残業代下さい。」
会社「給料は残業代込みの値段だから」
俺「へ?」

あの頃はうぶだったから、そんなもんかと思ってた。
ちなみにその会社は後日潰れた。



804:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 21:07:54.83 ID:3JQW3MAd0.net
>>800
今は潰れないのが問題なんだよね



809:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 21:09:03.11 ID:hX+35tzP0.net
>>800
飲食店とかは5年後の生存率1割とかだったけど
結局ブラックだから従業員が安定しないし
グダグダな経営になって潰れる。



25:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:06:28.00 ID:pt+OXoeU0.net
こんなのいっぱいあるよ。
入社後資格が必要と言われ講習自腹とか、
試用期間三ヶ月とか、バイト代より安かったり。
泣き寝入りすんなよ。



21:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:05:22.50 ID:lGpOtci80.net
最近みなし残業とか多いから注意だな。
求職条件と違うなんていうのは論外だが。



34:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:08:18.22 ID:K+7rKDMu0.net
やっぱ辞めないと請求できないんだよな
入社後早々文句言ったらクビだろうからね
普通は泣き寝入りだが、いいんじゃないの?
第二第三の被害者を出さない為にも…



35:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:08:33.83 ID:LlEjqr630.net
基本的な勤務時間を超えて働くのが残業であって、
基本給に含む事自体がおかしいんだよなあ。

ブラック化しないと会社が回らないんなら、
その時点で企業の存在価値無いね。
実際は経営者が丸儲けかな?



37:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:08:39.92 ID:zDmObaFf0.net
こういうのは金額がまとまってから訴えて請求するんだよねw
労働者を舐めんなよ
この野郎



41:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:09:25.57 ID:uM2MeMlv0.net
ザラにある話だけど提訴して経営者締め上げるのは良い前例になる



43:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:09:56.80 ID:AZL2qBVMO.net
どんどんやれ
世界で一番従順だった日本人労働者を騙し利用した連中は地獄に落ちろ



49:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:11:47.83 ID:NkyztOg00.net
どんどん訴えましょう。
労働者もいつまでも黙ってることはないんだぜ。
どうせ行政に期待したって無駄なんだ。



47:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:10:45.37 ID:08jbw56D0.net
なぜ公的機関で表示されてる求人票が虚偽記載だらけなんだよ…
いわば、警察署に行ったら窃盗犯を紹介されたようなもんだろ?
労基署いい加減にしろよ



50:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:11:48.32 ID:jm2P9haT0.net
物流関連や飲食とか本気で全額支給してたら全部倒産するんだが?



64:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:13:46.93 ID:QzmVJuSq0.net
>>50
倒産しても良いだろ。



894:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 21:24:04.93 ID:pVXlvRx60.net
>>50
君の言う「全部」というのはウソだな。
100%ではないだろう。せいぜい90%とかだ。

であれば大歓迎でしょう。
出来の悪い90%の会社が倒産して、
その分の商売と雇用を、残り10%の優秀企業が引き受ける。

こんなに素晴らしいことは、ない。



54:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:12:48.70 ID:lEeUQXo50.net
しかし何でゴミ民間は残業手当払わんのだろうね
今はもう払わないと訴えられるって解らないのかな



58:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:13:11.69 ID:9XwZSblY0.net
後から違う条件いわれるのも十分犯罪だが、
50時間の残業代含まれるのなら50時間含まない基本給って一体いくらになるんだろうね。
最低賃金わってる可能性はないのか?



63:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:13:41.17 ID:qop50auy0.net
後から提訴するのが美味しいね。
弁護士にとってもいい仕事。
遅延損害金レート14.6%複利で計算してもらおう。



68:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:15:18.69 ID:jzJTq/CZ0.net
犯罪会社の社名、社長名公表と犯罪の立件はよ
こういうとこはしっかりやらんと



71:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:15:40.89 ID:FuZBfhvI0.net
3回ハロワに警告食らえば掲載禁止とかにすればいい



80:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:17:17.90 ID:pgbLLsWW0.net
>>71
掲載禁止では軽いよ。
厚労省のHPで法人ナンバーと共にリスト化して公表しといた方が良いと思うぞ。
その後の被害を無くす為にもね。



93:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:19:51.51 ID:fQzVjeEj0.net
もう野放し過ぎて手が付けれんだろう
みんながやってるなら、うちもやらな損状態
そら沈んで行きますわ



98:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:20:40.58 ID:lF7ekxSv0.net
社会をよくする為にはどんどん訴えるしかない



110:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:21:37.54 ID:F/E5hHDX0.net
労基法も守れない会社なんて潰してしまえばいいのに。



112:名無しさん@1周年:2016/07/05(火) 19:21:51.35 ID:K+7rKDMu0.net
入った瞬間管理職で残業代無しってのも聞くからね
管理職手当1万…まー何時間残業しようが1万って事だ
こういう会社はすぐ辞めてOK