転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1477382864/
1:ワンダラー ★:2016/10/25(火) 17:07:44.42 ID:CAP_USER9.net
財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。

人手不足を感じていると答えた企業は全体の63.2%に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。特に中小企業は人手不足との回答が74.7%を占め、より深刻な状況になっている。

調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47.7%だったの対し、非製造業は75.4%を占めた。

人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52.3%、非製造業は71.7%だった。「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」(医療・福祉)「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」(飲食)などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol


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2:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:08:02.44 ID:ZZEr13Hs0.net
給料上げろ



48:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:14:47.23 ID:6j9B0Joe0.net
>>2
で終わってた



4:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:08:46.97 ID:3DUgSF1t0.net
臨時職員の募集とか給料安いだけだろ



5:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:09:11.92 ID:HuPADxdg0.net
「即戦力来てくれ」でしょ?どうせ



126:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:21:42.07 ID:7GzUBxDh0.net
>>5
『即戦力』じゃなくて『救世主』や『スーパーマン』だよ



9:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:09:57.12 ID:Tk5PHOGf0.net
そりゃ薄給でこき使えるそれなりな人材を募集してるからだろ。
高望みしすぎなんだよ。
給料上げればいくらでも人は集まるし、薄給で募集するのなら素人が来ても文句言わずに雇うくらいの度量が必要。

外国人労働者受け入れたって何も変わらんぞww



95:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:18:42.16 ID:8dh0kob+0.net
>>9
基準を優秀な人材に合わせれば普通の凡人は安くこき使えるからね



10:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:10:12.50 ID:bfMvghsY0.net
医療・福祉や飲食業なんてまさにブラックだろ



12:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:10:24.79 ID:s/LQPW530.net
その企業の人事担当よりも有能な人間は来ないよ



34:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:13:01.90 ID:agk/wtqU0.net
>>12
人事は高スペックの人材を募集するのよ
そんな高スペックでは、絶対応募がないだろって求人は幾らでもあるだろ
好待遇で募集しないとな



16:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:10:47.02 ID:8HAKu0jQ0.net
技術や資格がたくさんあり、
責任感とリーダーシップもあり、
会社に従順で不平不満を言わず、
サービス残業してくれて
ボーナス無し低賃金で募集中



24:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:12:03.13 ID:7DQXe6Vn0.net
>>16
ええ、そういった条件で入社して半年になります。
ノウハウ覚えたら独立してやる。



35:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:13:15.64 ID:TkSHSmzf0.net
>>24
人脈も開発しておけよ。



17:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:11:05.06 ID:bIwpEEmK0.net
30代40代を募集すりゃ即効埋まるんじゃね
役に立つかはわからないけど



29:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:12:42.32 ID:CX/130Tq0.net
>>17
入れないんだから、人手不足ってのはウソってこと。
人材じゃなく人手不足って、猫でもいいから雇いたいって状況だから。



32:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:12:52.11 ID:6O3VWAjR0.net
過重労働のイメージってw
実際、最悪な事をやり続けた事実じゃねーかw
何を罪も無い被害者ぶってるのかw



36:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:13:31.95 ID:R5y6u7a/0.net
待遇も正社員じゃなくてパートとか契約社員なんだよね
来るわけねえだろって



37:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:13:33.97 ID:3DUgSF1t0.net
飲食業界なんて3年離職率が50%
使い潰しすぎたせいで悪評が広まって誰も来なくなった。



39:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:13:45.25 ID:eA5iATqO0.net
募集してるのは人材じゃなく
便利に使える奴隷だからでしょね

「来月いっぱいで来なくていいから」
とか平気で言って何も思ってないのに
「人材が集まらない」とか言ってる奴らは…甘え



52:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:15:02.51 ID:eNCnqK6m0.net
>>39
その割には年齢制限かけてるから余計に来ない状態。



106:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:20:25.52 ID:.net
>>52
求人する時に一部の職種を除き年齢と性別を限定しちゃいけなくなった
これのせいで職を探してる人の無駄が増えちゃったんだよ
裏で年齢制限してるから無理そうなのは、全部応募しなくなるという悪循環



43:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:14:06.63 ID:DRaxDASF0.net
募集要項が非常識だからだよwww



41:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:14:05.28 ID:AG0eOZZc0.net
人を集めたいなら金を出せ
募集すりゃ集まるなら誰も苦労はしない



55:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:15:08.08 ID:wEVJJowL0.net
格安の給与と厳しい待遇、すっかすかの福利厚生を
用意したのに人が来ないの、助けて!  って事かな?



47:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:14:25.40 ID:m8i+p2No0.net
薄給奴隷になる奴はもういねーよ
諦めて賃金上げるんだな



56:名無しさん@1周年:2016/10/25(火) 17:15:10.51 ID:Y/Tug4G50.net
給料あげたらなんぼでもくるで?
試しに今求人で出してる基本給をプラス5万してみ?応募殺到やがな!