転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1481060620/
1:ちゃとら ★:2016/12/07(水) 06:43:40.40 ID:CAP_USER9.net
近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。

そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。

「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」

■「採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態」がいけない?

つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。

「コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったため、コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる」

主力のエンジニアがいなくなってしまえば会社は立ち行かない。「『コミュニケーション強者』は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい」と結んでいた。

http://blogos.com/article/200865/

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4:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:45:55.05 ID:aTZtAfwS0.net
何年も前から言われていた話だから今更感が凄い
もしマスコミや企業が今になって気づいたなら
それはもう手遅れだ



3:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:44:49.38 ID:STwlQIQL0.net
無能だから処世術に人生賭けるってのはあるからな



5:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:46:29.12 ID:0IGBrpQP0.net
論破しまくっているんだろうなあ



424:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 08:21:08.42 ID:Gb7iq2v10.net
>>5
納得させなきゃいけないのに論破なんかしちゃったら溝が広がるだけだよな



9:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:47:43.74 ID:/eDE750/0.net
話が面白くて人望ある奴が実はADHDで、ミスを連発してしかもそれを隠蔽、事務仕事を全然任せられないってパターンは実際あった。

とにかく手順を覚えてミスなく作業できる能力がないと話にならない



83:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:10:15.51 ID:RV3gY9VC0.net
>>9
サイコパスの人かもしれないね



12:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:48:44.17 ID:TY2linN70.net
議論してるつもりの反対しかしてない無能野党と同じようなもんか



13:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:48:44.72 ID:2NQG3bGa0.net
相手の気持ちを汲めず
一方的に「コミュニケーション」を取ってるつもりの奴はコミュ障



28:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:54:23.01 ID:DECBSTeW0.net
職種によるだろ
専門的なスキルが重要な仕事ならコミュ力よりスキルだけど
営業、接客なら少なくとも人並みにはコミュ力なきゃ詰むだろ



29:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:54:24.27 ID:PkS2W3WW0.net
公務員採用試験の面接0点だった私が来ましたよ



659:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 09:14:48.42 ID:c4x0wBBv0.net
>>29
公務員採用試験の面接は、縁故採用の隠れ蓑だからな。
その部門だけで通用する紹介者のランクで採点されるだけ。



39:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:58:09.80 ID:ont+pq+C0.net
仕事出来る奴は辞めていく
優し過ぎる奴が多い



55:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:02:03.83 ID:aTZtAfwS0.net
>>39
オンラインゲームと同じだよなw
最終的にクズだらけになって
空気が悪くなり廃れる。



561:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 08:48:15.59 ID:XyFqDpu+0.net
>>39
出来る奴はどこに行ったのだろう?



607:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 09:00:11.81 ID:0guw8qHD0.net
>>561
できる奴はどこに行っても大抵できるから選択肢が豊富
会社に失望すれば次に行く確率が高い



631:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 09:06:22.38 ID:g2fasree0.net
>>607
完遂能力は高いけど意思伝達は遅め、みたいに
能力が全て高いとかではなく、能力自体は高いがムラがあるタイプというのが職にありつけないのが現状だな。



40:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 06:59:03.40 ID:bvFhCG2Z0.net
本当に必要な人材なんてその会社でしか分からんのに
他人の決めた「コミュニケーション能力」ばかりに踊らされるからこうなる



42:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:00:07.96 ID:cZ1Lob8p0.net
地道にコツコツやる実直な職人タイプの人を外して
口だけ達者な寄生タイプの人員を増やしたってダメやろ。

会社トップと人事部だけじゃ実際の業務は回らないよ。



59:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:03:45.25 ID:pM9Qhpxh0.net
>>42
人事がバカなだけじゃね?
コミュ障の実態や背景は、自閉やアスペや発達障害の適材適所。

ある種のアスペなんか、口はまわるし、瞬間芸的なコミュはスゲーし。
でも、実務をやらせるとダメダメとかね。
言うべきを言わず、声も掛け合えない、で引っ掻き回す。

人事がコミュ障の意味わかってねーんだろうね。



57:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:03:06.08 ID:02RHaCeC0.net
コミュ力を勘違いしてるんだもの
ハイテンションで声が大きくて明るく振る舞う
これをコミュ力だとしているんだもの
あと飲み会力な

物静かでおとなしいのに、人に好かれるようなタイプもコミュ力高いと思うけど、
こういうタイプはコミュ力低いレッテルを貼ろうとする傾向がある



84:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:10:25.83 ID:tx1oiC/R0.net
>>57
あるある、敵になりそうなのを排除するんだよな



764:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 09:34:15.05 ID:tAFv2DRt0.net
>>57
ほんとそれ



75:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:08:10.25 ID:wZTuUpVl0.net
責任転嫁だけ有能なやつって政治家にも多いね
うちの会社にも多いけど
そんなやつに付いていこうとは思わない



72:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:07:39.13 ID:ohxwXZUa0.net
なんのために適正試験とかしてんだよ



74:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:07:54.15 ID:4gBa2w8fO.net
電通とリクルートが20年以上自己正当化の為に吹き散らかした結果



98:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:13:48.93 ID:YnCGi7dl0.net
口のうまい奴は誤魔化すからなぁ
嘘つきも多い
セールスマンにはいいけどねぇ



78:名無しさん@1周年:2016/12/07(水) 07:08:56.52 ID:0bGLlaoB0.net
能力があってもコミュ障な相手とでもちゃんと仕事をこなせる人間が、コミュ強って言うんだろ
口先だけ巧いやつは、意識高い系と同じ分類の役立たずでしか無い