転載元:http://uni.open2ch.net
1:孤高の旅人 ★:2016/12/30(金) 15:25:41.88 ID:CAP_USER9.net
ある飲食店に張り出された張り紙が話題だ。アルバイトに休まれ、年始に開店できなくなった飲食店に「今後の大型連休は全て休み希望は通せません」と通告する張り紙が。ツイッター上で議論が起きている。

あるツイッターユーザーが12月28日、「社員居ないからって責任をバイトに押し付けるのよくないよね」という言葉とともに、アルバイト先の飲食店に張り出されたという張り紙の写真を投稿した。

スタッフの休み希望を全て通したところ年始に営業ができなくなり、「これは飲食店として有り得ないことです」と激怒。さらに、「書き入れ時に店を閉めるという事はどういう事かわかりますよね??会社へ大きな損害を与えているという事です」と説明する。

休み希望が多いスタッフは「貢献度の低いスタッフ」とみなし、シフトを削ることにした。以降「大型連休は全て休み希望は通せません」と宣言している。

「なぜなら、店を営業する事が最優先だからです。基本的には大型連休は学校もないし、休むのはみなさん全て私的な理由ですよね??」

この投稿はツイッター上でかなりの反響を呼び、「私的な理由以外の休みってなんなんや」「マネジメント能力無さすぎ」などの突っ込みが数多く寄せられた。

http://news.livedoor.com/article/detail/12479849/

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▽関連スレ
飲食店「バイトが休むせいで年始営業できなくなり会社に損害を与えた。甘えるのもいい加減にしろ」


2:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:26:41.24 ID:OlDZZYr50.net
バイトはシフトを希望通りに入れてもらいたいなら、店側の都合も考えないとな
自分が稼ぎたい時だけ、全部シフト入れろというのは無理だな

店の言ってることは当たり前の事
そしてバイトも悪くない

ただ、店長のマネージメント力がなさすぎw



540:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 16:16:22.31 ID:L5/kZ4yM0.net
>>2
そのためにはそれなりの待遇を与えなくてはな。
そうしないと次はアルバイトのなり手がなくて閉店かもよ。



573:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 16:19:43.25 ID:pq/JG9DY0.net
>>540
そうそう
田舎なんて特にウワサが隅々まで行き渡るから
変な奴やパワハラ気味のがいたりするとどんなに募集かけても全然応募してこなくなる



13:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:29:34.77 ID:FAmLHJGB0.net
その張り紙でバイト全員が辞めてしまったらな…。

店長が書いたのか…飲食っていっても…一店みたいなところかな?
大きなところだったら…

バイトが全員辞めて…店があけられなかったら…その店長の責任になるなwww

しかも…全員に辞められてるとなるとなwww



56:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:34:56.20 ID:hq5feNm30.net
>>13
こんなムチ叩きみてえな愚痴書かれて、バイトはムカついて集団で辞めそうだな



993:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:02:14.96 ID:KAGJFKhi0.net
>>56
どこも人手不足で、ブラックなバイト先にこだわる理由もないしな
一言相談すりゃいいのに一方的にやるとか店長がアホすぎだわ



15:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:30:11.16 ID:k51ySvQG0.net
年末は忙しいとかバイトでもわかることだよ
その時に休もうとするバイトは、働かせてもらってる感謝が足りないんじゃないか?
上司が頑張ってるのにバイトの自分は休めないとか
日本人なら普通は思うけどな



124:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:41:48.07 ID:gPCUvL2F0.net
>>15
書き入れ時ならその分特別に時給をアップするなり待遇を良くすればいいじゃん
そうすればやりたいってバイトも中には出てくるだろ

どうせ同じ時給で雇うことしか考えてない雇用主なんだろ



460:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 16:08:29.48 ID:xrIP5HPC0.net
>>15
普通の上司なら年末でてきてくれるなら感謝の気持ちを込めて時給増やしたりするよね
時給増やすので年末出勤にご協力くださいと張り紙するんじゃね
日本人なら普通は思うけどな



19:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:30:16.09 ID:SsqsBdi10.net
本人のツイート

遅刻したりしたけど頑張って回してた(諸々調整して)
※一月から時給下げると言われて辞める



30:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:31:57.40 ID:w7okQURQ0.net
このご時世に時給下げるとか店閉めたほうがいいな



18:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:30:16.08 ID:HYjQQccW0.net
バイト出れるのに出ないって事はそんなに稼ぐ必要もないって事だ
シフト削られてもなんの問題もないな



20:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:30:36.57 ID:jT3Za+Xj0.net
何人か辞める→残った奴にしわ寄せが来て辞める→張り紙貼った奴も辞める

これ



36:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:32:41.68 ID:hq5feNm30.net
>>20
搾取企業の末路



28:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:31:45.94 ID:JqXJNuTv0.net
休み希望を沢山いれたらシフト削ってくれるでしょ?願ったり叶ったりじゃん
所詮バイトだしここまで言われたら辞めてもいい

余裕がないのは分かるが社員がアホすぎ
こんな怒りと愚痴を垂れ流した張り紙貼って改善するとでも思ってんのか
そもそもバイトを雇用する上で一番大切な信頼関係を築けてなさそうだが



29:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:31:46.80 ID:nec25Z4m0.net
アルバイトというか
ちょっとしたお小遣いで体の良いドレイ



40:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:32:51.95 ID:1r8sZgVb0.net
こういうのは正社員が対応するべきだろ
その為の待遇と給与でしょ



610:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 16:24:57.98 ID:s+I3fHq10.net
>>40
そうそう、チェーンだったら本部から人送れば良い



41:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:32:55.95 ID:dxsPubAa0.net
法律どうこうより晒された時点で店長の負けだな



43:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:33:16.29 ID:Kmash2v20.net
しかし飲食ってのは頭おかしいのか?
常に就労関連の問題引き起こすじゃないか



47:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:33:51.26 ID:IxzeSWB00.net
一般社員に向かって経営者目線だのコスト意識だの言うアホ中小と同じ感覚に見えるな
上の仕事や責任を下に押し付けんなよ



60:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:35:16.64 ID:AiURxZPa0.net
大型連休だからって学生は学校休みで暇って考えもおかしいんだけどな
集中して勉強もできるし初詣に行って合格祈願とかもするだろ
そういった行動すら制限できるの?



755:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 16:40:29.96 ID:gMmlkr7D0.net
>>60
せめて調節しろってことでは?
「俺は大晦日まで休むけど、新年から出勤する」
「じゃあ俺は正月休ませてもらうけど、年内は出るわ」
みたいに。

「俺たちみんな年末年始田舎に帰るんで休みます」
じゃたまらんだろう。



839:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 16:49:45.86 ID:5m/sXG580.net
>>755
それを上手くネゴシエートするのが管理職でしょ
頭を下げ情に訴える、ダメなら金で解決するとか
脅すとか怒るとかは下の下



62:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:35:29.39 ID:CsgW65jF0.net
>「今後の大型連休は全て休み希望は通せません」

じゃあやめますでパートアルバイトが大量離職して閉店したら笑えるが



65:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:35:46.00 ID:czE67xuH0.net
雇う前に「年末年始は確実に働ける方のみを募集します」と明記しておけば良かったんだろうけど
雇った後でそんな事を言い出したらそりゃあんたアカンわ



81:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:37:37.98 ID:1r8sZgVb0.net
>>65
その通りだな
騙して雇用するのはよくない
そういう条件でも中には働きたい人もいるんだから



69:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:36:16.21 ID:Iq0x4zMc0.net
年末年始は給料を倍にすればいいのに。
つーか普通は割り増し増しじゃないの?



90:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:38:55.39 ID:iN+CjTpR0.net
貼り紙を見ると
店の都合は優先しろ
お前の都合なんて知らねぇだよね

結局、お前が困っても知らないが、店が困っている時は働けだから
じゃあ、こっちも店の都合なんて関係ないってなるわけだw



106:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:40:32.24 ID:p3SYiVur0.net
年末年始どこでも店長が頭下げて「働いていただいている状態」だよ
貼り紙した店長がへたくそで自我肥大なんじゃないかな



132:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:42:06.74 ID:GDkezBXq0.net
>>106
下手と言うか池沼レベル
そもそもバイトとは言え従業員向けの告知に ?? とかねww



182:名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 15:45:58.60 ID:gcsWurN00.net
>>132
それだよなw
内部文書だろうが感嘆符を使ってバカかとw
文章読んでこのレベルの頭なら雇用契約の結び方とか理解してないはず。
多分バイトは誰一人シフトの説明を受けてないだろうし雇入れ通知書だって貰ってない。
これは経営者サイドの怠慢だよ。