転載元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358121103/
1:やるっきゃ騎士φ ★:2013/01/14(月) 08:51:43.73 ID:???
「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ!?」

内定辞退を告げた学生は、内定者リストおよび育成計画を見せられて、人事にこう言われました。内定辞退者に対する企業のこのような風当たりは、強くなる一方です。内定辞退は、職業を選ぶ権利を持つ学生にとって合法です。強制的に引き止められない企業は、違法すれすれの「引き止め」や「腹いせ」に走るようになりました。このような時代になった背景には、どのようなものがあるのでしょうか。

近年は学生の大手志向が強くなった影響で、一部の企業に学生が集中しています。結果として、内定を獲得できない学生が増え、就職活動生の危機感をあおることになりました。さらに、リーマンショック後は「内定取り消し」という行為を企業が行ったため、企業への強い不信感が学生に募るようになりました。

こうした状況は、就活のやり方をどう変えたでしょうか。リスクヘッジをしなくてはならなくなった学生は、数多くの企業を受け、数多くの内定を獲得するという行動に出ました。つまり、質より量を求め始めたのです。そして、企業が新卒に求める人物像が似通っている関係で、一部の学生に内定が偏るようになりました。複数社の内定を保持している学生であっても、当然ながら入社できるのは1社しかないため、その他企業は辞退する必要が出てきます。こうして、多数の内定辞退を生み出す状況になりました。

企業によっては、大手であっても6~7割の内定辞退が出ているのが現実です。これでは、1年前から莫大な予算をかけて準備してきた企業にとっては、たまったものではありません。こうなると、企業側も対抗措置を講じてきます。学生が安易に内定辞退することに対し、企業も感情的に対応するケースが増えているのです。以下は、実際に学生たちから聞いた話です。



2:やるっきゃ騎士φ ★:2013/01/14(月) 08:51:48.49 ID:???
1.某大手金融機関A社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか?」と聞かれた。入社予定のB社の社名を伝えたところ、A社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、A社とB社の内定を失う結果となった。

2.某大手食品会社C社の内定を辞退したところ、椅子に座らされ、人事数名に1時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。

3.某大手金融機関D社に内定辞退を伝えたところ、その場はいったん保留にさせられた。後日、研究室に行く際、人事が校門で待っていた。一緒に教授のところまで案内させられ、教授にあいさつをして帰っていった。お世話になった教授を裏切れず、そのまま入社を決意した。

1の場合、信義則違反の範疇を超え、ほとんど違法すれすれの域に達した行為といわざるを得ません。いくら企業側があたまにきたとしても、学生にとって一生の問題である内定の取り消しにつながるような行動を取る権利があるはずはありません。また2も、学生にとっては不必要に不愉快な思いをさせられたわけですから、笑って済ませられるケースではありません。3はより陰湿なケースですが、こうまでして内定者を引き留めたとしても、結局企業側にとっても内定者にとっても不幸な結果に終わるだけでしょう。このように、企業側も紳士的とはいえない対応をとるケースが増えてきています。

新卒の採用活動が構造的に改革されるか、大手企業入社へのハードルが低くならない限り、この負の連鎖は続くでしょう。このような新卒の採用活動における欠陥は、「就職氷河期」だけでなく、学生が無作為に企業を受検することによる「入社後のミスマッチ」まで生み出すようになってしまいました。ミスマッチは、もはや企業側の改善努力だけに任せておけない状況です。学生がじっくりと自分にあった企業を探せるようになるためには、企業や学生だけでなく、政府機関も一体となって、改善していく必要があると思います。(内定塾講師 石橋正行)

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130114/ecd1301140800000-n1.htm

1_1



202:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 18:03:24.39 ID:jgg+P0bq
>>2
>聞かれた。入社予定のB社の社名を伝えたところ、A社の取引先の企業であったため、

バカ正直に答えたのかw



218:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 18:38:23.06 ID:jgg+P0bq
>>2
>2.某大手食品会社C社の内定を辞退したところ、椅子に座らされ、人事数名に

のこのこ出かけて行く神経を疑う。



5:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 08:59:52.10 ID:y3XQADeS
おまえが雇ってくれないから人生計画狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ!?



7:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:01:48.30 ID:5nL6d1lh
こういう堕落した大人になるんじゃないぞ



8:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:02:52.40 ID:pdEOUCRR
オブラートのはげた会社が垣間見れて
本人にとってはラッキーだったかもね



9:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:03:09.83 ID:d6gOO3qA
辞退した奴らの目に狂いは無いな(笑)



17:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:07:37.10 ID:aY7/sBtg
>>9
確かにw



11:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:03:20.07 ID:WmLKxzDK
企業も選ばれる時代だろ…
選ばれるだけの事をするしかない



12:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:04:52.77 ID:Yh+SwoN5
社内の決め事は社長が勝手に決めればいいけど
世間様がそんなものいちいち相手にする筋合いはないからな
辞退される会社は現実と向き合え



13:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:05:13.17 ID:YmmNFxwa
メガバンソルジャーとかひどいもんだからなぁ



15:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:06:31.89 ID:mkSZo/YG
内定辞退者は鞄か内ポケットにICレコーダーを忍ばせておけ。
もし罵詈雑言を浴びせられたらネットに公開だ。




20:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:10:22.12 ID:JrnDvLb0
ほとんどの会社の従業員は、
どこかの内定を断ってその会社に入社しているわけだから、
内定辞退者を非難することは誰にもできないと思う。



19:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:09:44.17 ID:O0Tv0gv9
結局、他の企業に負けたってことだろ?w



21:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:10:27.70 ID:tlOlujea
内定取消や辞退は普通だろ
特に一種受験者は合格すれば辞退は当たり前



23:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:13:45.90 ID:qo213D+W
会社はどうでもいいんだけど
人事が自己保身の為にこういう事やるんだろ。

まあ、公務員的な責任回避な社員になった企業は
終わりだと思うけど。



24:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:13:46.73 ID:z74Eu++j
企業も内定取消したりするんだからお互い様だ。



25:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:15:40.81 ID:zF8aaaro
これは「就活のシステム」と「新卒主義」に文句を言えよ。
大学3年から「一年後の就職のために就活する」って
今は一般的だから誰も大声で文句を言わないが
普通に考えてこれは異常だぞ。

今の就活のシステムはリクナビやマイナビのような
就活支援団体が儲かるだけで、他の学生や企業は不利益しか被らない。



27:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:18:37.19 ID:+YIC/0A/
大手なんだったら録音しておけば一発だろ。
しかしなんで就職先とか話しちゃうんだろ。
もう関係ないんだから適当に嘘つけばいいのに。



34:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:32:11.20 ID:IaqMFnPv
こういう悪徳企業名は全国的に共有化する仕組みを作れ。
職安もそういう悪徳企業名は積極的に公示すれば良いのだが、
公務員は仕事しないからなぁ。



36:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:36:20.92 ID:eS/QrOyL
新入社員ひとり入る入らないで計画狂うような会社か



37:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:36:36.90 ID:rqTcEPfC
引き止めはまだわかる
いい大人が腹いせってのはどういうことや

いるんだよ弱い者には強いやつ



39:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:37:07.24 ID:S7s5adtF
内定辞退は権利ってのも分かるけどさ、
複数内定もらっておいて、3月中くらいまで迷って辞退するってのは、
さすがにモラル的にどうか?とは思うよ。

うちの会社にもいたが、人事は相当怒り心頭だったぞw




41:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:39:26.73 ID:S7PbRuJ0
内定って意味わかってんのかよ
動かせない計画に組み込むなら雇用計画結べ



43:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:40:20.11 ID:rqTcEPfC
>人事数名に1時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。

何がスレスレ?この時点で十分犯罪だろうが
企業名晒せ



45:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:42:06.70 ID:fPVjrUbI
人材に金をかけない企業の方が図々しいんだよ
タダでいい人材を手に入れようとか虫が良すぎるわ



51:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:49:11.12 ID:fXGgh2Rp
>某大手金融機関A社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか?」と聞かれた。入社予定のB社の社名を伝えたところ、A社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。

この記事は机の上で書いたというのがすぐ分る文章だな。
大手金融機関の採用って千人単位なんだが、それで取引先に圧力かけるはずないじゃん。
しかも、金融機関はサービス業で取引先というのは顧客なんだから、
頭下げる相手にたいして圧力かけるはずない。



139:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 16:39:33.77 ID:33R5H4+i
>>51
取引先に貸し渋りや貸し剥がしの圧力かけられたら話は別だろ



54:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:52:25.43 ID:rqTcEPfC
とうぜん就活者は複数社に応募する
採用が重複するのも当然ありうる事
毎年採用には内定辞退なんぞつきものだろうに
どんだけ計画性と耐性が低い人事よ

そんなもんに長時間かけて嫌がらせするとか
どこの企業なんだ




102:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 13:24:42.55 ID:VTacGXfl
岡本がるのマンガで読んだけど、
バブル期の山一證券では、
内定辞退者を軟禁して就職する企業に内定辞退しろと脅して、
学生がその企業に電話したら、就職する企業の体育会系社員が
助けに来たということが書かれていたな。



105:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 14:02:04.85 ID:pjYtmuJG
>>102
体育会系も役に立つんだな
つーか
監禁だろ



56:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 09:56:46.59 ID:ZBQSwOu+
「御社に入社する為に内定辞退の旨を申し伝えましたところ、
御社より破格の条件を提示されてしまいましたもので」
とでも言えばいいのに




70:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:08:01.86 ID:STtIE/wT
>>56
ソレダ!!



59:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:00:05.26 ID:YlSQk5eL
辞退するようなやつを採用する方が悪い気もするけど



61:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:04:20.78 ID:ZBQSwOu+
そもそも人手が足りないバブル期なら兎も角、
昨今で内定なんて旧態依然なシステムを
まだやってる方が間違ってるような




62:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:04:24.21 ID:l8wjqg+y
企業なんか勝手なモノで内定取り消しは平気でやるのに
学生側から内定を蹴ったら恫喝かよ
そんな企業名は絶対に晒すべきだ



67:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:05:57.00 ID:jHMxtulJ
内定辞退が出ないような立派な企業になればいいんじゃないですか



71:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:10:12.62 ID:GtzWXDTP
欲しい人材はどこからもオファーが来ていて、辞退リスクがある。
辞退されれば今年の採用計画が狂う。
一方で辞退リスクを避けて、パッとしない人材をとってしまうと
40年間不良債権になってしまう。

だから辞退リスク覚悟で欲しい人材を取りにいく。
それだけのこと。




73:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:11:48.34 ID:4/GORcHn
行き先を漏らした奴は社会がどういうところか勉強になったな。
何でもかんでも喋るのはバカのやること。
辞退で罵倒される?内容証明郵便でも送って辞退しとけ。



74:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:12:24.85 ID:whcvaewq
まあ、トラブルにならないよう、辞退する可能性があるなら、
最初から言っておいたほうがいいんじゃないかな?

俺が今の会社で内定もらったとき
「他社も受けてるので内定辞退の可能性があるがいいか?」って言ったら
人事に「当然だ、君には選ぶ権利がある」って言われた。



77:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:16:47.12 ID:4/GORcHn
>>74
そんなのバカ正直に言う必要ない。
まあ、まともな反応が返ってくるかどうか試すフィルターとして
あえて言うのもいいが。
こういう質問で怒り出すようなとこなら行かないのが正解とわかる。
(まあ大抵は黙って落とされる)



75:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:14:21.20 ID:cNw7jwns
内定の取り消しは平気でする企業が
内定辞退者を倫理的に攻めても説得力はないね




81:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:19:47.75 ID:AaGkorMi
「弁護士たてたのでそちらに言ってください」って言ったら
ご無礼をお許しくださいって謝ってきたけどなんで?



85:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:26:45.24 ID:qcOdxO9l
どこの会社も人事は能無しの仕事だぜ?
これは知っておいたほうがいい。
中途で入社した会社、人事担当者が周りに鼻くそみたいな扱いされてるのでわろた。
面接でそいつに「熱意が伝わらない」とか言われたぜ



86:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:29:07.12 ID:q4IOu3hn
スレスレじゃなくてバリバリ違法。
内定取り下げ騒ぎみたいに社名公表しろ。

まっ、元ブラック企業社員のオレからすると
入社して人生狂うよりはなんぼも羨ましいが。



90:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 10:58:15.35 ID:BYdN7ZWR
今は、内定をドタキャンする企業に職業安定法など
法的のペナルティが課されているから
逆に、気分しだいでドタキャンする内定学生に対しては、
企業は債務不履行で損害賠償請求したら良い。
今までは慣行として「そこまでやるか?」観 あったが、
企業も自衛上やってもいいだろう。

但し冷静に考えて欲しい。
「暴力団に入らないと 痛い目にあうぞ」と脅されて暴力団に入った方が
人生にとって最良の選択なのか?
ここに挙げられてるケースは、それに準ずる話。




92:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 11:18:12.46 ID:E/jovJbW
ICレコーダーマジお勧め
最近じゃ結構安いし
偉そうに脅してきた奴が一瞬で対応が180度変わり
最後は「ほんと勘弁して下さい」とマジ泣きされた



93:名刺は切らしておりまして:2013/01/14(月) 11:37:51.63 ID:AaGkorMi
どちらにせよ職業選択の自由があるかぎり
労働の強要は強要罪が適用される可能性もあるわけですから
無能な人事さんは気をつけたほうがいいです