転載元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1367141838/
1:@@@ハリケーン@@@φ ★:2013/04/28(日) 18:37:18.51 ID:???
<労働価値低下の当然の帰結>

年収300万円どころか、年収100万円が当たり前という地獄の時代が幕開けだ。「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長がブチ上げた「世界同一賃金制度」。これによって、サラリーマンの「給料」と「働き方」、「人生設計」までが、ガラリと変わらざるを得ない。

柳井会長は23日付の朝日新聞で「将来は年収1億円か100万円に分かれて、中間層は減っていく」と言い切った。「新興国での優秀な人材確保」はタテマエで、本当の狙いは別にある。

「長期的には、“賃金のフラット化”によって国内社員の賃金水準は、新興国並みに引き下げられる可能性もあります」と言うのは、「ずっと『安月給』の人の思考法」の著者で経済ジャーナリストの木暮太一氏だ。こう続ける。

「ユニクロはフリース、ヒートテックなど次々とヒット商品を飛ばしてきました。その一方で生産性をあげるために社員教育を徹底し、マニュアル化を進めてきました。利益追求のために必要な企業努力です。しかし、代替の利く仕事は結果的に『労働の価値』の低下を招きます。労働者の報酬が減ってしまうのは当然の帰結なのです。実はこうした経済的な矛盾が日本企業のあちこちで起きています」

小泉・竹中路線以降、この国では「競争」と「グローバル化」が声高に叫ばれ、外食、電機、自動車、量販店、IT企業……あらゆる業界で効率化が進んだ。賃金は年々下がり、非正規雇用の若者は使い捨てられてきた。

弱肉強食の競争社会で富を得るのは、一握りの「勝ち組」のみ。彼らとて「寝てない自慢」だけが喜びで、多くが家庭不和を抱えている。真の幸福とは程遠い暮らしが、「世界同一賃金」でエスカレートしていく。

「ユニクロに追随する企業は次々出てくると思います。まずは電機や自動車の生産ラインなどで“派遣社員を途上国と同レベルにする”という動きが表れるのではないか。そうなったら次はホワイトカラーです。IT企業のプログラマーなど、人種が関係ない仕事は『同一賃金に』ということになる。このトレンドは競争が激しい業界ほど顕著になります」(小暮氏)

世界中で同じ仕事、同一賃金ならば、時を構わず海外に異動させられる。歯向かえば容赦なく首を切られる。いつ自分のポストが見ず知らずの新興国の人々に奪われても、おかしくないのだ。世のサラリーマンは食うのがやっとの地獄の暮らしに唯々諾々と従わざるを得ない。行き着く先は日本企業の総ブラック化だ。

すでに書店には「年収150万円で僕らは自由に生きていく」という、生涯低年収を前提にした本も並んでいる。はたして年収100万円時代を乗り切る知恵などあるのか。

(日刊ゲンダイ2013年4月24日掲載)
http://news.livedoor.com/article/detail/7631012/

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▽関連スレ
ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に


2:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:38:32.02 ID:jgI04XnU
ユニクロに入社するヤツはマゾ
利用もしないしどうでもよくなってきた




3:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:41:03.52 ID:lDEt1Eve
もはやたいして安くないし



29:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:54:11.80 ID:ruAu/Pkn
>>3
それより問題なのは品質、
昔は5年もつのがざらにあったけど、今はもって2年、
薄いヒートテックなんて1シーズン半ばで穴が開く。



4:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:41:13.86 ID:0ZFBjtVO
こんなんだからどんどん国内の評判下がってくんだよ



10:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:44:22.94 ID:XbfWUAT/
まぁでも役員の給与は下がらないんだろうなw



14:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:47:48.78 ID:DDsgQrUl
既に200万円台の時代だしな
非正規だけに押し付けるのも無理が出てきた



15:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:47:59.93 ID:kcphnvkF
正直これから日本は年収100マソすら
厳しい時代になるかもしれんぞ…
そう考えるとブラックでもしがみついてないと
ナマポすらはじかれて土に還るしかなくなるな…



17:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:49:54.77 ID:cilNqqHq
つうか、完全に日本ローカル企業なのに、
なんで多国籍企業のつもりでドヤ顔なの?www



26:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:53:03.08 ID:kcphnvkF
地球全体が蟹工船になる日も間近ってことか…



27:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:53:07.15 ID:ov0FeiIF
流石に最低賃金下回るだろ。



59:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:06:47.98 ID:35aQ8f9h
近所のユニクロはシマムラに駆逐されとったな、
>>27にもあるけど、もうユニクロが特別安いとは思わん。
と言うか経営状態がヤバイんじゃねーの?



28:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:53:44.61 ID:cilNqqHq
ユニクロより、ダイエーの衣料の方が、安くてクオリティー高いからなwww
ユニクロは今や安かろう悪かろう。
靴下2回履いたら穴開いてばっかりなので、もう買わんwww



37:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:56:31.46 ID:Xqy6+lcn
物価、生活環境を無視して世界同一賃金とかアホ丸出し。



38:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:56:53.37 ID:BWoCcO10
会社やめるだろ普通
年収100万って



156:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 20:19:13.78 ID:c0FRVUHc
>>38
10年前は「会社やめるだろ普通
年収300万って」ってみんな話してたんだせ。

実際森永タクローが「年収300万生活術」って本だしたときは
そのタイトルが相当刺激的で煽ったニュアンスだった。

今じゃ年収300万って当たり前だもんな。




41:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 18:58:14.69 ID:WPy3nYFB
少くとも日本人の優秀な人材は集められなくなるよなこれ。



52:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:02:10.09 ID:DDsgQrUl
100万は大げさだけど、月の手取り10万前半で
こき使われる時代になるだろうな。



53:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:02:40.08 ID:zfpDTUbS
傲慢経営(自分一人だけが儲かればいい)の見本みたい



58:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:06:41.52 ID:kcphnvkF
外人は低賃金でも一所懸命働くって
かなり貧しい国で他に仕事がないうちは
それでも頑張るだろうけど
他の企業も進出して選択出来るようになったら
こんな安月給でコキ使うんじゃねぇ!
ってキレそうだなw



61:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:08:16.91 ID:A/sKnziA
こんな行き過ぎた格差は誰も得しない



62:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:09:26.78 ID:w1zlv+mS
年収1億円の人はユニクロなんか着ないし、
年収100万円の人はユニクロすら買えないだろ。
イエスマンで回りを固めすぎて、そろそろボケてきたんじゃないか。




67:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:12:45.67 ID:OM0uj6Wm
米騒動と同じ。
調子乗ってたら限界突破して暴動や放火につながる。

こういうのは一例発生すると連鎖するしな



69:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:14:31.83 ID:ys596JKQ
日本人の少子化止めたければ、
こういうブラック企業を片っ端から潰せばいいんでね



72:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:15:19.77 ID:wLanWXAI
なんで日本の経営者はこういうブラックな発想になっちゃうんだろうな
海外だとグーグルみたいにユニークな試験やったりオサレな社屋建てたり
やたら福利厚生に力いれまくったり社員を厚遇する方向にいくのに
日本企業ダメになるわけだわ



74:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:16:08.58 ID:c5hEx+8Y
グローバルな視点で言えば、物価水準の高い国で働いている労働者は、
購買力のある顧客ばかりを相手にしてるんだから、
物価水準の高い国で働いている、そのことだけで優秀なんだよね。
だから、新興国と同じ水準の賃金になるわけない。

むしろ、国の垣根がない上層部こそ、
新興国出身者とと同一報酬になってくるんじゃないの。




75:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:16:39.16 ID:7eZueoW3
賃金を同一にするなら価格も同じにしろやwww



83:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:24:14.96 ID:o2WEi/UM
ユニクロは今でも本社の中核社員は中途ばっかで
生え抜きなんてほぼ全くいないんだし、
店舗も店長の仕事含めてマニュアル化されてるそうだから
新卒の大量採用はやめて店舗は
店長も契約社員orバイト(=年収100万円組)って体制にしても回るんじゃないかな。

新卒の大量離職や名ばかり店長みたいな
従業員にとっての不幸もなくなるなら悪い話でもないだろこれ



86:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:26:46.72 ID:J3enNj4m
って言うか、これ発表してどっかにショック起こったっけ?
ユニクロの店員以外に。



95:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:32:41.67 ID:gVevmwTp
>>86
ユニクロは時価総額が日本で16位の超大企業だよ
パナソニックや日立や新日鉄よりもデカい

その企業のトップがブラックを肯定して年収100万円時代を宣言したんだよ
だから影響力は他の大企業にも及ぶ 
後に続く企業が続々と現れる



117:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:46:12.91 ID:PWRl8N58
要するに最低賃金に合わせるってことや
中国でもタイでもインドでも世界で一番安い賃金に合わせて
全従業員の給料を決めるわけやね。
当然、役員は対象外。
一時的にすごい利益率になるなぁ

おまえ来月から月給10万とか、時給150円とかいわれるわけだが
日本人の従業員、集まるのか?




116:名刺は切らしておりまして:2013/04/28(日) 19:46:07.92 ID:f9CYR8QZ
今だって途上国の安い労働力で儲けてるフェアトレードとは真逆の会社なのに
安いほうに合わせて自分だけもっともっと大儲けしようなんて
日本にとってだけじゃなく人類にとって敵みたいな会社だと思う。