「就職氷河期世代」40代突入、悲惨な窮状が明らかに

 コメント一覧 (29)

1. • 29. 名無しさん
   • 2018年03月07日 20:01
   • あの時はひどかったなー
     うちの会社もそうだったが職安や求人紙にボーナスとか月平均残業とか平気で嘘書いてあったし
     だまされたって辞めていった人何人いたか・・・
     偽装派遣も横行してたし
     交通費も残業代もさんざん文句いってやっともらえるかな？ぐらいの世界だった
2. • 28. 名無しさん
   • 2018年02月24日 15:54
   • デフレ政策の結果
     金融政策だけでもまともならなあ
     白河法皇まで連綿と続いたアホ日銀マンのせいだわな
3. • 27. 名無しさん
   • 2018年02月24日 14:29
   • >>13みたいなアホが陰謀論にハマる典型的な人間だな
     新卒至上主義の日本で新卒時代に上手く行かなかったから
     その後も一発逆転の目がなくてうだつが上がらないままだっただけだろ
     
4. • 26. 名無しさん
   • 2018年02月24日 05:57
   • むしろ正社員を社畜といってバカにしてた世代だぞこいつら。
5. • 25. 名無しさん*
   • 2018年02月24日 02:49
   • でも企業は、人手が足りないと言いながら、就職氷河期は取らないんだよね？
     氷河期より他所からやってくる外人なんだよね？
     
     人件費削減ばかり考えて、人材を育てる気はないのに、誰かが育ててくれた人材にタダ乗りして、安く使い捨てることしか考えてないのが多すぎる
     
6. • 24. 名無しさん
   • 2018年02月24日 02:47
   • 「仕事を選ばなければ」って言いだすヤツよくいるけど
     奴隷になることを仕事とは言わないんだよなぁ
     世間知らずさんめ＾＾
7. • 23. 名無しさん
   • 2018年02月24日 01:34
   • あと20年後には生保かホームレスか刑務所に人があふれるから
     若い人はがんばって税金納めてね
8. • 22. 名無しさん
   • 2018年02月24日 01:16
   • 嫌なら派遣やめたらいいじゃない？
     派遣しないと生きていけないとかそんな事ないんだもん。
     オレはさあ最近死後その人がどんな世界に行くのか何となく分かるようになった。だからさあ竹中さんも小泉さんもかわいそやな思うよ。ていうかそれわかったら余りにも壮絶でおまいら気絶すると思うよ。
     退職金がどうのとか生涯賃金がどうのいう前にワイらが人騙したり貶めたりせずにマジメに生きようよ｡この世で貰い損ねた分は死んでから戻ってくるから……いやあ知らんいうのは恐ろしいわ。
     ((;ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
9. • 21. 名無しさん
   • 2018年02月23日 23:50
   • 小泉竹中時代の“竹中”がパソナとかいう派遣会社のお偉いさんに就いてなかったか？
     こいつが自分の派遣会社への利益誘導をはたらいたせいだろうな。
     日本の派遣制度は合法的な奴隷制度と言っていい。派遣会社が取るマージンも多すぎ。
     米国とかは法律で縛ってあって１０％以下だったと思うが、日本は規制がなく２～４割取って残りを派遣社員へ賃金として払う。
     そして大手派遣会社の社長とかはトヨタの取締役と同じくらいの年収１億とか詐取していく。
10. • 20. 名無しさん
    • 2018年02月23日 20:45
    • ※18
      戦争と違い切り捨てたところで死なないで負担になるだけだからねぇ
      本来なら一緒に背負ってくれる側だったのがいなくなるどころかむしろ負担側になるっていう
      移民みたいに状況を更に悪化させることには断固反対せなあかんわ
11. • 19. 名無しさん
    • 2018年02月23日 20:34
    • ※15
      「ネットでは」なんてでかすぎる範囲で言われても困るわ
12. • 18. 名無しさん
    • 2018年02月23日 19:44
    • 残念ながら氷河期はもう切り捨てるしかない
      俺も氷河期だがこれはしゃーない
      そういう時代に生まれちまったんだ
      戦争でバンバン死ぬ世代がいるようなもんだよ、俺たちの世代は
13. • 17. 名無しさん
    • 2018年02月23日 19:30
    • ※14みたいなのって小学生なのかそれとも日本人じゃないのかね
      自分も同じ船に乗る日本国民であり続ける限りその影響は免れないのな
14. • 16. 名無しさん
    • 2018年02月23日 19:26
    • >1972年生まれが35歳の時に35歳は価
      >値無と言わんばかりの風潮
      バブル崩壊は我々の責任ではないものの、働く姿勢は個人の責任だ。
      1980産まれのおっさんですが、株価がリーマンショック前で一番低い頃に就職した。大変だったけど中小企業に入って昨年東証1部に上場して今年管理職になる。
      バブル崩壊後リーマンショックを除く最も日経平均の低い頃だったから就活は本当に辛かった。簡単に大企業に入れた小泉時代と今の若い子が羨ましいけど、景気は上下するから簡単に辞めちゃう最近の傾向を見てて危ういものも感じる。
      前向きにやらなきゃ悪い結果しか出て来ないと思うよ。
15. • 15. 名無しさん
    • 2018年02月23日 19:18
    • あれれれれれ？
      確かネットでは今の60代、50代がバブル崩壊とか言えば「時代のせいにして逃げてる」とか「完全な自己責任」と批判、否定していたはず。
      
      自分たち若者を救え！と馬鹿の一つ覚えで騒いでいたはずでは？
      
      ところが自分が無能な若者から無能な中年になれば自分の不幸は自己責任ではなく時代のせい、時代の犠牲者だと言い出す始末。
      
      な？　オレの予言とおりになってるだろ？
      
16. • 14. 名無しさん
    • 2018年02月23日 19:09
    • もう手遅れだから、「いなかった」で正解
      
      それでいいだろ。はい、終了
17. • 13. 名無しさん
    • 2018年02月23日 19:07
    • 国際競争力が〜といって人件費極限まで低く抑えてきてたから。錆び残も同じ理由で実質放置。
      
      けど景気もようやく持ち直してる最中にシャープやらタカタやら東芝みたいな名だたる企業大企業の経営破綻の主たる理由が要因がそれぞれ、
      過剰設備投資
      不具合放置
      粉飾とお荷物会社を買収
      
      と人件費とは全然関係の無い要素で草。
18. • 12. 名無しさん
    • 2018年02月23日 18:59
    • 中堅から熟練層の年代に入る重要な年齢層なんだけど
      切り捨てたのは政治屋と会社の経営陣
19. • 11. 名無しさん
    • 2018年02月23日 18:43
    • ＞119
      ＞このまま50代になってもまだ恨み節ブツブツ言ってそう。
      ＞死ぬまで治らない精神の病
      
      それは違うよ。ほっとくと、後で形を変えて表層に出てくる
      からね。もう、同じこと繰り返すのやめようよ（笑）
20. • 10. 名無しさん
    • 2018年02月23日 18:27
    • ※7
      なんか言ったとこで上からも下からも叩かれんのに言うわけ無いじゃん
      実際スレ内で努力が足りない、仕事選ばなけりゃどうでもなっただろと言われてる
      アホらしくて何も言う気にもならんよ
21. • 9. 名無しさん
    • 2018年02月23日 17:56
    • でも人材不足なんですby経団連
22. • 8. 名無しさん
    • 2018年02月23日 17:53
    • >>13
      てか、要はその年代、第二次ベビーブームで人が多いからだと思うよ
23. • 7. 名無しさん
    • 2018年02月23日 17:50
    • あんまりコメント伸びてないから、やっぱり「どーでもいい世代」なんじゃね？
24. • 6. 名無しさん
    • 2018年02月23日 17:45
    • 自分はこの世代で正社員として就職はしたけれど
      同世代見るといいとこの院卒でも派遣とか珍しくなかったと記憶してる
      そして今はこの世代の社を担うはずの中堅社員がごっそり抜けてるせいで大企業も自業自得だが四苦八苦と
      ホント小泉政権から良くない流れになったと思うわ
25. • 5. 名無しさん
    • 2018年02月23日 17:33
    • 大卒の就職率が6割だった時代に、個人の責任を問われても…しかも、人口ボーナスが無駄に有った為、余計に就職できなかった。
      企業は企業でバブルの後遺症が終わるかどうかで、更にリーマン食らって完全に終了。人を雇わないどころか積極的に切る始末。
      どうにかするべと小泉が派遣法を改悪。派遣自体が未知数だったため、取りあえず働けるならと群がった。企業は安く使えて切り捨て自由・責任負わずで企業も積極導入。
      なんとか企業に正社員で入ったら民主党政権で日本がご臨終。そこで切り捨てられたらもう30後半で再就職も無理。今になって景気回復してきているけど、既に40なので再就職も差せてもらえない。新卒の方が安いし手軽だしね。
      そんな暗黒の時代を何時も迎えてる40前後。問題は最後の人口増ステージの40代前後の世代が結婚出産してない・出来ない事。日本人が減り続ける原因の一端が、この団塊ジュニア世代を切り捨てたため。
      税収も減る一方なのに、これから医療介護費用をこの世代が使い始めるので財政も終わる。当時の政治家と官僚と国民と企業の責任なんだけど、どうしようもないよね。今更。
26. • 4. 名無しさん
    • 2018年02月23日 16:54
    • ソースは毎日か
27. • 3. 名無しさん
    • 2018年02月23日 16:46
    • JR西日本みたいな社員年齢構成の企業が
      わざわざ公表してないだけで、日本中に山のようにあるんやろな…
28. • 2. 名無しさん
    • 2018年02月23日 16:42
    • 終身雇用しか選択肢が無いのも歪んでるけど
      今の派遣業者の在り方も歪んでるよね
      もっとWin-Winなシステムにならんもんかな
29. • 1. 名無しさん
    • 2018年02月23日 16:20
    • グローバル競争に勝てないアル！
      グローバルすんな！
      どっちも間違い
      禿げだの柳井だのみたいな人間はどこの国にも居る
      そしてそいつらは「貧困」を輸入して儲けようとする
      競争しようがしまいが、他の貧しい国の人件費にひきずられて国内人件費が下がるのはどの先進国も必然
      安倍ちゃんはそれを国債の買い支えによる円安化で少しだけ食い止め、トランプは恫喝で食い止めようとしてるだけ