転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1522815848/
1:記憶たどり。 ★:2018/04/04(水) 13:24:08.97 ID:CAP_USER9.net
「入社初日に新入社員が辞めた」―。新年度スタート早々、ツイッターではこんな書き込みが相次いでいる。

こうしたツイートは、「半分は嘘でしょ」「会社が悪い」など、さまざまな反響を呼んでいる。

■「面接担当した人がダメすぎるのでは...」

2018年は、月曜日だった4月2日が入社日だという企業も多かっただろう。ツイッター上には、同日夜頃から「新入社員が辞めた・来ない」といった報告が多数上がっている。

こうした報告は例年この時期によく見られる「風物詩」のようなもので、その真偽を疑う声も多く見られる。

https://www.j-cast.com/trend/2018/04/03325282.html?p=all

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12:名無しさん:2018/04/04(水) 13:30:19.06 ID:6qrKI1pw0.net
>「新入社員辞めたツイートの半分は嘘でしょ」

今年の入社日は4/2のところが多いだろうから
そういうことのネタはエイプリルフールって言い訳できなくて単なる嘘つきになるな



10:名無しさん:2018/04/04(水) 13:29:46.31 ID:fkhgxMoq0.net
3日で辞めたことならある



16:名無しさん:2018/04/04(水) 13:32:36.32 ID:scmTM4eo0.net
零細とかブラックなら特に珍しくもないだろうし
大きいところだってやめる奴がいてもおかしくない。
知り合いの会社じゃ昔、入社式途中でダウンしてそのまま来なくなった奴がいたらしい。



17:名無しさん:2018/04/04(水) 13:32:37.36 ID:sM4uJo1g0.net
アメリカなんか何歳でも転職できるもんな
外人は自分のステップアップの為に転職するのが当たり前



51:名無しさん:2018/04/04(水) 13:58:57.16 ID:486G0/Ft0.net
>>17
でもここは日本。
欧米の文化をなんでも有難がるのはバカ



57:名無しさん:2018/04/04(水) 14:05:40.80 ID:uTAH6ZEs0.net
>>51
というか、アメリカなどでも多くの普通の人は一つの会社で長く働き続けているという研究もあるんだよな。
小池和男あたりだったかな。
たしかに「出来るやつ」が会社をどんどん変えてステップアップをはかるというのはあるし、
一方、会社をクビにされることもけっこう普通にある国だから、それで会社を変わる人もいるだろうけど。



19:名無しさん:2018/04/04(水) 13:33:29.02 ID:NMN2H7rL0.net
ほとんど嘘、普通の会社なら初日は入社式とオリエンテーション、それで嫌になる理由はない。
職場に配属されるのも、数週間後。メーカーとかじゃ半年の現場実習後とか。配属までは上司も仕事内容も良く判らない。

零細ブラックなら、当日から配属、上司の下で仕事とかあるだろうが、4月入社の学卒じゃあそんな人はあんまりいない。
もしそんな会社なら早く辞めるのが正解。



46:名無しさん:2018/04/04(水) 13:55:53.24 ID:lj399Je90.net
>>19
正式入社前アルバイト待遇でOJT研修を兼ねて手伝いに来てくれ
みたいな感じで呼び出して働かせてる間に、嫌になった

内定を複数とっていて、断らないままフタマタかけて4月になった



75:名無しさん:2018/04/04(水) 15:02:49.41 ID:CRh+RiUR0.net
>>19
うちの会社は入社式のあとは人事の高圧的な研修が1週間続く
嫌になる奴はいるかもしれないが離島に閉じこめられるので帰ることも出来ない



30:名無しさん:2018/04/04(水) 13:40:25.60 ID:Lqk1qfIH0.net
辞めて問題無いのならサッと辞めるのも有りだよ
周りに当たり散らしたり吹聴して迷惑かけられるより良い



23:名無しさん:2018/04/04(水) 13:36:25.35 ID:XmMMgUzs0.net
せっかく就職できても小さい会社だと「俺の人生、これでいいのかな…」って思っちゃうよな



32:名無しさん:2018/04/04(水) 13:41:36.20 ID:MUVIiwEV0.net
うちの隣の会社が昨日から朝に新入社員らしきのが通用口に並んで

(先輩が出社してくるたび)
代表:「おはようございます!」
一同:「「「おはようございます!」」」

みたいな挨拶運動やってたけど、今時だとこういうのも問題になっちゃったりするんだろうか



33:名無しさん:2018/04/04(水) 13:42:16.70 ID:FBUmiVp10.net
イメージと違っていた、ですな。
このご時世、すぐに次は見つかると思うけど。
あんまり酷いところでなかったら、1年は我慢して経験者を名乗れるレベルにしといた方が後々報酬交渉が楽ですよ。



35:名無しさん:2018/04/04(水) 13:43:58.17 ID:CLnZ8Rsh0.net
辞令をインスタに上げる新入社員並みにバカだな。
社会で何年働こうがこの手のバカは治らない。



37:名無しさん:2018/04/04(水) 13:46:19.55 ID:eO5070Ko0.net
底辺学生に対して100社受けろとか指導しているのが悪い。



38:名無しさん:2018/04/04(水) 13:47:44.66 ID:blh0oEeL0.net
提示された条件と、現実があまりにかけ離れてたら
初日でやめるのはアリだと思う。



47:名無しさん:2018/04/04(水) 13:57:57.02 ID:uTAH6ZEs0.net
>>38
会社側も余計な研修費用とか発生する前なら、お互いにとっていいよね。



41:名無しさん:2018/04/04(水) 13:52:27.47 ID:5cIA4vuV0.net
入社3か月~半年が一番離職率高いらしいので、初日に辞めるってのも多いかも



48:名無しさん:2018/04/04(水) 13:58:19.69 ID:XmMMgUzs0.net
就活中はとにかく仕事を決めたくて自分を見失ってるけど、
いざ入社となったら我に戻っちゃうんだろうな



45:名無しさん:2018/04/04(水) 13:55:11.29 ID:a0QpdvQc0.net
バイトならともかく社員で発信はしないだろ
底辺労働場所にもソーシャルメディアの利用についてで張り紙してあるし



68:名無しさん:2018/04/04(水) 14:47:12.01 ID:Lp3QnQer0.net
見切りは早くてもいいんだよ
合わないものを続けても病むだけだ