転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1538101190/
1:記憶たどり。 ★:2018/09/28(金) 11:19:50.99 ID:CAP_USER9.net
管理職に就いていない会社員の6割が管理職になりたくないと考えていることが、厚生労働省が28日発表した2018年版「労働経済の分析」(労働経済白書)でわかった。管理職の負担が増えていることが背景にありそうだ。

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が2~3月に正社員を対象に実施した調査(1万2355人が回答)を、厚労省が分析した。

役職に就いていない社員らに絞って昇進への考えを調べたところ、「管理職以上に昇進したいとは思わない」が61・1%に上り、「管理職以上に昇進したい」は38・9%にとどまった。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180928-00000029-asahi-soci

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6:名無しさん:2018/09/28(金) 11:22:30.66 ID:dPCFvUo60.net
正しくは大した裁量もなく板挟みになる”中間”管理職になりたくないだろ



53:名無しさん:2018/09/28(金) 11:39:59.90 ID:46H2BtbL0.net
>>6
大抵の一般職が接するのはそういう中間管理職だからな
苦しそうにしか見えないしあんな働き方をしたくはない



5:名無しさん:2018/09/28(金) 11:22:00.93 ID:TekKKjGjO.net
他人の進捗なんて管理したくない



4:名無しさん:2018/09/28(金) 11:21:50.67 ID:TFNQljiU0.net
課長以上になると楽になるのに



139:名無しさん:2018/09/28(金) 12:24:48.35 ID:+DIt3Phu0.net
>>4
名ばかり管理職



154:名無しさん:2018/09/28(金) 12:29:18.72 ID:r5wDQCVj0.net
>>4
うちの会社上がれば上がるほどツラい



8:名無しさん:2018/09/28(金) 11:23:01.72 ID:rqMvGC1k0.net
マジメな人は管理職はキツいだろw
虚栄心、自己顕示欲、功名心に駆られた人間じゃないとな?w



10:名無しさん:2018/09/28(金) 11:24:03.86 ID:ngO8bYTY0.net
課長でも部長でも「割りに合わない」気がする(´・ω・`)



13:名無しさん:2018/09/28(金) 11:24:42.29 ID:fbVYcDBW0.net
管理職はAIがやりゃええよ



14:名無しさん:2018/09/28(金) 11:24:58.18 ID:r1H87naO0.net
・今より給料が減る
・いつクビになっても文句が言えなくなる
・経営には参加出来ず肩書きだけ

こんなもん誰がなりたがるんだ



22:名無しさん:2018/09/28(金) 11:28:18.06 ID:ovhyq+Dm0.net
マジメな人が高評価で管理職になり
数年で降格希望を出すパターンを何度見たことか



17:名無しさん:2018/09/28(金) 11:26:32.72 ID:A2T6dv7U0.net
管理職になったら年俸制っていう企業も多いし
いつでも責任押し付けられる管理職は契約社員みたいなもんだ



23:名無しさん:2018/09/28(金) 11:28:25.21 ID:1p1lnGQXO.net
体のいいコストカットだもんな
責任だけ重くなって給料は減る



52:名無しさん:2018/09/28(金) 11:39:37.89 ID:pG33wQuX0.net
仕事を持ったまま昇進ならいいが多くは管理するための人になるからな
やりたくなんかない



54:名無しさん:2018/09/28(金) 11:40:02.98 ID:XO+lEltA0.net
課長になった途端にやめたな
上にやられて疑問に思ってたことを、自分がやる気にならん
かといって安い報酬で改革する気もない



56:名無しさん:2018/09/28(金) 11:41:33.44 ID:2F8qP9Zf0.net
大企業の出世コース以外は、管理職よりも独立可能な専門職で手に職をつけた方がいい
管理職は雑用係で、自分は誰にでも差し替え可能、
本当に必要なのはあの専門職の人、と実感する



213:名無しさん:2018/09/28(金) 12:57:16.00 ID:2hYShR290.net
>>56
その専門職をリストラの名の下にバッサリ切り捨てて
雑用ヒラと管理職を残して数年後に窮地に立ってるのが今の日本企業



60:名無しさん:2018/09/28(金) 11:42:57.73 ID:pFpmXfgV0.net
部長以上の管理職なら良いけど、最初に課長職をやらないといけないからなあ
この課長職がかなり長いし本当に中間管理職で下からの突き上げと上からの押しつけがきつい
更に今は電子メールの普及でこまめにメールの連絡はしないといけない

どう見ても割に合わなくなりつつある



67:名無しさん:2018/09/28(金) 11:46:46.14 ID:8SK1aVyOO.net
こういうのを見ると、本当の意味で社会貢献に積極的な人間なんて少ないってのがよくわかるよな



77:名無しさん:2018/09/28(金) 11:49:03.99 ID:pFpmXfgV0.net
>>67
40年前なら上が少なく下が多くて権限も集まってたから役得もあって業務量も少なかったが
今は、業務量が多い上に権限がなく収入もさほどないから
更に危機管理だとかで土日でも連絡がつくようにとかうるさくなったし



118:名無しさん:2018/09/28(金) 12:15:49.52 ID:mqGNh6yI0.net
難題抱えて残業して、部下の管理監督のため土曜出勤繰り返す姿を見たら、とてもなりたいとは思えない。
せめて有形の形で報われてほしい。