転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1407409293/
1: ブラディサンデー(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:01:33.42 ID:8UaYihZG0.net
「若者応援企業」を提訴 実は「ブラック」? 元社員、過重労働で心の病

厚生労働省が進める「若者応援企業」制度の登録企業に勤めていた神奈川県の女性(24)が、過重な業務や長時間労働を強いられ心の病になったとして、同社などに対し、未払い賃金や慰謝料計約500万円の支払いを求め、7日、東京地裁に提訴した。女性が訴えたのは東京のIT企業で、担当者は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

女性側の代理人弁護士は「若者応援企業がブラック企業だった。登録は慎重にするべきだ」と強調。厚労省の担当者は「登録企業に法令違反があれば、登録の保留や取り消しを検討する」としている。

訴状によると、女性は昨年12月に入社直後、十分な指導を受けないまま大手企業に派遣された。そこで対応できない高度の知識が必要な業務を任され、適応障害と診断された。労働時間は最長で月270時間に及び、研修とされた入社前約1カ月の労働も賃金は支払われなかったとしている。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140807/trl14080719300002-n1.htm



2: スパイダージャーマン(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:02:30.14 ID:G7OCV/Fp0.net
ITで派遣で、知識無いやつ雇う時点でブラックだわな



4: スリーパーホールド(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:03:14.48 ID:OTgWCC4d0.net
・アットホームな職場です!



5: デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:04:29.62 ID:oJSFC7RJi.net
バイトでも社員並みの待遇!

社員がバイト並みの待遇




10: アイアンクロー(京都府)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:08:56.61 ID:t7bqq6X90.net
若者応援企業と聞いただけでおかしいと思えよ



12: ダブルニードロップ(西日本)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:10:19.84 ID:DWP2W9o50.net
自分の無能をブラック言うことで責任転嫁する奴w



15: ボ ラギノール(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:11:58.04 ID:A7Uvke900.net
>>12
新人の場合入ったばっかで無能も糞もないだろ




13: スターダストプレス(奈良県)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:11:01.63 ID:el32zl5p0.net
中小IT会社の99%はITとは名ばかりの人材派遣会社だからな



18: マスク剥ぎ(北海道)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:13:31.92 ID:XP4nepoj0.net
派遣って経験者がやるもんじゃないの・・・?
月270時間って事は1日9~12時間くらい働いてたのかね
一ヶ月の研修で専門知識()覚えて派遣先でゴミ扱いされたのか。




23: ハイキック(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:15:55.80 ID:aZifpaTk0.net
>>18
ちょっと参考書読ませて経験者として売るんだよ。
あとは現場で作業して勝手に覚えろっていうOJT制度で教育するよ。客が。




73: 膝靭帯固め(家)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:26:06.91 ID:CBQ2+lnE0.net
>>23
完全に奴隷商人だ




108: マスク剥ぎ(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 23:44:48.10 ID:/41RmH0G0.net
>>73
大問題なのに動かんよね誰も




22: グロリア(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:15:53.67 ID:uAB8I1eS0.net
俺も職安で紹介された会社でえらい目にあったわ。
担当地区関係なく日に30軒訪問必須、GPSドラレコで突き合せ管理。
3ヶ月で逃げた。




29: スリーパーホールド(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:18:00.83 ID:LwfLLAPu0.net
>>22
どんな仕事よ
なんではいる前に気がつかないの?




63: グロリア(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:10:13.19 ID:uAB8I1eS0.net
>>29
歯医者を回って外した金歯、銀歯集める仕事。
預かって会社の工場で分析してからお金を払う。
職安に出てた給料はそこそこ良かったが、実際は5万位低かった。
業界2位らしいんだが、1位がシェア70%位なんで、ひたすら飛び込み。
飛び込み営業なんて書いてなかったし、面接の時も飛び込みしないって言ってた。
たまに職安サイト見ると、いつも出てるわ。




31: リキラリアット(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:19:03.17 ID:fSDH6KQ40.net
補助金目当て求人出してるところはブラックに決まってんだろ



36: ナガタロックII(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:22:37.30 ID:PxmkE1Q70.net
「未経験異業種から研修1ヶ月で現場投入、現在はチームリーダー年収500万円です!会社に感謝してます!」←>>1のような現実を運と努力と気合で乗り越えた上澄み層な。



39: ハイキック(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:26:19.04 ID:aZifpaTk0.net
企業が労働者を雇用するのは、儲けるためだ。
人を雇うケースには大きく分けて以下のパターンがある。

・将来、利益を生む能力がある人材を青田買いしたい
・仕事はあるが、人手が足りない
・人を他所に売ってピンハネしたい


採用面接の時、具体的な仕事の話はしたか?
将来の展望や必要とする技能について説明があったか?
無いなら確実にブラックだ。




48: ミッドナイトエクスプレス(北海道)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:45:07.97 ID:BwI+B8140.net
会社は学校じゃないが、学校は会社じゃないんだぞ
即戦力もとめすぎだろw




50: デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:48:33.31 ID:oJSFC7RJi.net
>>48
なんでも言うこと聞く
一を聞いて十を知る
薄給で文句言わない

これだよ21世紀の即戦力とはw




49: 腕ひしぎ十字固め(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:46:58.84 ID:uDCowMcY0.net
どうせできないのにできますとか答えて派遣されたんだろ?
女はいつも自分には責任がない頭してるからな
鵜呑みでこの記事は信用できねーわ




53: 閃光妖術(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 20:52:50.23 ID:67C6xYcG0.net
>訴状によると、女性は昨年12月に入社直後、十分な指導を受けないまま大手企業に派遣された。そこで対応できない高度の知識が必要な業務を任され、適応障害と診断された。

なんだよただの無能かよ




61: リバースネックブリーカー(宮崎県)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:07:10.23 ID:tqjhMbxq0.net
若者応援とかアットホームな職場とかブラックに決まっとるやん



70: 足4の字固め(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:23:47.76 ID:cJ1Fle/q0.net
東京しごとセンター行ったらブラックしか紹介されなくてワロタ
もう職安ごと全部潰しちまえ




71: ブラディサンデー(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:24:35.28 ID:IeuUgmJB0.net
IT技術者足らないとか言うけど、
どこも育てることをやらずに美味しいとこだけ使おうすりゃあ、そりゃ足らんて




77: 中年'sリフト(中国地方)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:28:37.04 ID:e5xtVZyZ0.net
ブラックプレジデントでそのまんまの話があったな、あれ実話なのかよ



78: ニーリフト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:29:16.18 ID:YjuHd0HRi.net
でもそんなもんだろ?1年生プログラマ(要はパンチャー)なんて
既存ソース読んで、現場現場の仕様、設計を身につけていくもんだ




80: アトミックドロップ(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:40:57.32 ID:SM7J33qE0.net
辞めろってことなんじゃないの?
入社したら首切れない制度にするからこんなややこしいことするんだろ。
首切り解禁にしたらほとんどの企業はホワイトだろ。




81: パロスペシャル(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:45:05.75 ID:OFXv5V1i0.net
ITはマジでやめとけ
日本企業とITは労働者にとっては最悪の組み合わせだからな




83: 中年'sリフト(中国地方)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:49:23.02 ID:e5xtVZyZ0.net
>>81
ITなんていうと聞こえはいいけど、穴掘りドカタと同じ単純労働者が欲しいだけな業界だもんな
ドカタですら機械とかの重機で掘る時代なのに、ITドカタはいまだに手で朝から晩まで掘り続けないといけないもんな




82: ショルダーアームブリーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 21:48:58.77 ID:2FHhazAC0.net
若者全面に押し出してるとこはアカンやろ
定着しないで三十路前に皆辞めていくループ。




88: ハーフネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 22:09:52.79 ID:KDUgb2RU0.net
若者を安くこきつかって年取ったら捨てる宣言してるんだから親切な方だろ



105: ランサルセ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/07(木) 23:29:51.10 ID:bC1Y8Dxp0.net
だからブラッック企業に罰則早くしろよ
責任者の刑事責任ととてつもない損害賠償のセットで




111: トペ コンヒーロ(栃木県)@\(^o^)/ 2014/08/08(金) 00:08:22.55 ID:vFo2YZF80.net
ブラック人材ほどブラック企業だとすぐ騒ぐからなあ



127: フランケンシュタイナー(catv?)@\(^o^)/ 2014/08/08(金) 09:47:55.96 ID:ZXjjzfWn0.net
さすがに高度な専門知識のいる職場に素人派遣しないだろう
次から仕事回してもらえなくなる

面接時に詐称したんじゃないのか




122: ランサルセ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/08(金) 07:21:15.06 ID:I4AYkcHi0.net
こんな企業無職の若手使って一儲けしてやろうって気丸見えじゃん。
奨学金とかもそうだけど、建前と本音の見分けがつかないバカは吸い取られるだけ。




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