転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1553740007/
1:muffin ★:2019/03/28(木) 11:26:47.11 ID:vOlAxicv9.net
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。

「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ(46)だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。

https://www.dailyshincho.jp/article/2019/03280556/?all=1

1


4:名無しさん:2019/03/28(木) 11:29:10.71 ID:OqfKVXzn0.net
産休や育休って職場復帰する前提で取得するもんだと思ってた
2人目だか3人目の出産の時点で香港に移住してたってことはそもそも復帰するつもりなんてなかったんだな



497:名無しさん:2019/03/28(木) 12:47:47.23 ID:IBpqM0ZS0.net
>>4
復帰前提のフリをして、やっぱり復帰しません!
が教師の常套手段



7:名無しさん:2019/03/28(木) 11:30:50.65 ID:Wz6+H+PF0.net
面の皮が厚いというか図々しいんだな
でもこれだけイメージダウンしたら復帰とか無理



8:名無しさん:2019/03/28(木) 11:30:57.19 ID:s262YLMm0.net
育休は復帰が前提だからな~



3:名無しさん:2019/03/28(木) 11:28:46.60 ID:8M2K4KVC0.net
産休育休のフル利用なんて公務員は普通にやってる



11:名無しさん:2019/03/28(木) 11:32:00.19 ID:wzjTEL1E0.net
バカ「日本の少子化対策に貢献してるから許す。子供はどんどん産むべき!」

いや…この人の子供みんな海外在住なんですが…



724:名無しさん:2019/03/28(木) 13:33:36.22 ID:jiAHx4G10.net
>>11
そういうの多いよねえ(´・ω・`)



20:名無しさん:2019/03/28(木) 11:35:13.97 ID:oNPs8+Wm0.net
まあ本人は良いけど後輩には迷惑な話だよな
女取るのやめるか性善説前提の育休制度はやめますって話になるやんな



22:名無しさん:2019/03/28(木) 11:36:15.07 ID:NUoRjnnh0.net
NHKは強制で受信料とるならもっと値下げしろよ
なんで働いてない職員に金バラまいてんだ



39:名無しさん:2019/03/28(木) 11:40:47.70 ID:aD+qO1PO0.net
放送局とか60年前の法律を楯にやりたい放題だからな
はやく潰れたほうがいい



46:名無しさん:2019/03/28(木) 11:42:25.83 ID:/6PpHu9c0.net
公務員で都合10年休んで3人産んで復帰してる人知ってるけど
普通に戻れてヒンシュクも買わないんだな



73:名無しさん:2019/03/28(木) 11:46:35.45 ID:O1YZlroK0.net
>>46
復帰してるならまだしも、青山はさっさとトンズラだからな



57:名無しさん:2019/03/28(木) 11:44:07.63 ID:9UY9Wpx30.net
晩節を汚すとはまさにこのこと



58:名無しさん:2019/03/28(木) 11:44:13.14 ID:O1YZlroK0.net
違法じゃないからって社会通念と合わないやりすぎは、結局後に禍根を残す。
アホは自分のことしか考えないから後の人間が迷惑する。



60:名無しさん:2019/03/28(木) 11:44:49.49 ID:CAF3hahj0.net
ウツの診断書をたてに忙しい日は決まって休みながら
ギリギリ給料がでる日数だけ計算して出勤する人がいる
その人に休まれた日は他のスタッフがその人の分の仕事までやんなきゃいけない
忙しい日は決まって休む
辞めてくれないと無限に周りが疲弊する
民間だと考えられないけど
そういう奴ってきっちり権利を主張してくるんだよなぁ



601:名無しさん:2019/03/28(木) 13:07:44.68 ID:Hz/6r62M0.net
>>60
完全に開き直ってますなw
その人w



68:名無しさん:2019/03/28(木) 11:45:48.54 ID:ocu9tY3e0.net
復帰したならいいけど辞めるのはいかんよ
道義的に赦されない



74:名無しさん:2019/03/28(木) 11:46:56.46 ID:cl6mGCSP0.net
何がアカンのかわからん



86:名無しさん:2019/03/28(木) 11:50:06.98 ID:O1YZlroK0.net
>>74
違法じゃないからって、やりすぎはみんなから嫌われる



81:名無しさん:2019/03/28(木) 11:48:41.19 ID:/6PpHu9c0.net
>>74
復帰前提の制度を最大限利用してもらうものもらったあとで退職



79:名無しさん:2019/03/28(木) 11:48:11.84 ID:CN3YKMlF0.net
金だけ貰って退社はな
育児落ち着いてから会社戻って労力になるのなら良いけど7年も金だけ貰って退社ってのは合法的な泥棒だろう



88:名無しさん:2019/03/28(木) 11:50:34.13 ID:hk7IoJOX0.net
まあ制度の悪用といわれるのは当然やな



102:名無しさん:2019/03/28(木) 11:52:53.23 ID:5Mtx1y6j0.net
これは男じゃなく女こそ批判していかんと
こういうのがいるから「育休」というワードだけで嫌な顔されるケースでてくるんやろ
「女は働きづらい」とか愚痴るならこの手の輩潰していかんと改善はないで



146:名無しさん:2019/03/28(木) 11:59:26.04 ID:O1YZlroK0.net
>>102
医大のときもそうだったけど、結局女を敬遠したくなるのはわかるわ。
違法じゃないからってこんなことやられたんじゃ、医大も会社も女を敬遠するにのは理解できる。