転載元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1555893393/
1：記憶たどり。 ★：2019/04/22(月) 09:36:33.20 ID:dLoO0qSk9.net
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。

「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」

NEC社員のAさん（48歳、SE）が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。

希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。

「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）

「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ～』と冷たく言い放った。いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）

それにしても、なぜ「45歳」なのか。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo

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5：名無しさん：2019/04/22(月) 09:39:49.48 ID:0wbZVqR50.net
＞「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、本当に酷い仕打ちだと思う」（40代、元富士通社員）

自分に甘すぎないか



487：名無しさん：2019/04/22(月) 10:18:02.57 ID:qXbtVEil0.net
>>5
再就職もできない
どこからも要らないと言われる人材ってことだもんな



3：あ：2019/04/22(月) 09:38:36.25 ID:7xoQ1M1p0.net
使えないやつほど粘るから、最終的に共倒れ



376：名無しさん：2019/04/22(月) 10:10:55.09 ID:Zqhpe2zz0.net
>>3
当たりほど出ていきやすいのはあるな



15：名無しさん：2019/04/22(月) 09:41:36.14 ID:/vzay6s40.net
部長は何歳だよｗ
お前は何を貢献してんだよｗ



49：名無しさん：2019/04/22(月) 09:47:32.67 ID:0wbZVqR50.net
>>15
リストラで頑張った人は
まともなら精神を病むから終わったらやめていく

もちろん、残って出世するやつもいる



360：名無しさん：2019/04/22(月) 10:10:03.59 ID:OobULzGU0.net
>>15
○○ハムのリストラ担当の人が本当はしたくなかった！と飲み屋で泣き崩れてたのを見たことある



17：名無しさん：2019/04/22(月) 09:41:57.28 ID:9q0jrbQB0.net
大体これやったところは
技術継承途絶えて数年後死んでる
でもやらかした経営者はリストラによる数字改善策の手柄により栄転済



23：名無しさん：2019/04/22(月) 09:43:09.02 ID:6qxI4qHK0.net
正社員は何千万の割り増し退職金付きだろ
本来一か月程度の解雇予告手当で十分な筈なのに破格の優遇なんだが？
一方派遣なんて今日で終わりねバイバイで手当てもなんも無く翌日から無職



25：名無しさん：2019/04/22(月) 09:43:36.46 ID:71SwLl6g0.net
家庭を持って子供でもいれば一番金が必要な所でリリース



27：名無しさん：2019/04/22(月) 09:44:04.64 ID:tWxeWhf30.net
一生同じとこで働いててもつまらんよ
大企業からならすぐに転職先見つかるから夏休みと思って遊べばいい



654：名無しさん：2019/04/22(月) 10:27:50.56 ID:+6nAwCgL0.net
>>27
認識が甘いな
大企業にいたからって再就職できるほど日本の企業は甘くない
45歳以上の中高年はどこの企業でも使いづらいから取らない
今の人手不足は若者が少ないということだ
割増退職金をもらっても、この人たちは警備員とか運送屋
あたりにしか再就職できないから、先は暗いね



29：名無しさん：2019/04/22(月) 09:44:16.79 ID:7wcYVa4A0.net
終身雇用を嫌ってたじゃん。成果主義が公平だと言ってたのを忘れたのかい
効率の良い若い人に入れ替えるんだろう



51：名無しさん：2019/04/22(月) 09:47:45.80 ID:dCg809ms0.net
俺らも４５歳過ぎたら辞めてくれっていわれるようになるのかな
だとしたらなんか頑張る気うせるな



52：名無しさん：2019/04/22(月) 09:47:51.27 ID:Ixg5BEOP0.net
見ててみろ、リストラした会社はそのうち団塊ジュニア世代の空洞化が起こってまったく違う会社になるよ。
その会社を構成するのは社員だ。
綿々と受け継がれていくのが社風。
いきなりリストラしたら、その流れが途絶えて新しい人のための新しい職場になる。



56：名無しさん：2019/04/22(月) 09:48:07.08 ID:7wcYVa4A0.net
何時でも辞めさせる事が出来ないとかおかしいとか言ってただろう
首に出来ないから実力ある人がって言ってたじゃん
今、自分がそのクビになる対象になってるんだよ



253：名無しさん：2019/04/22(月) 10:03:52.49 ID:aKPxMFLo0.net
>>56
それ言ってたのは経営側



60：名無しさん：2019/04/22(月) 09:48:51.49 ID:rqcApaun0.net
やっぱりまともな人生設計が可能なのはひと握りなんじゃないか？



68：名無しさん：2019/04/22(月) 09:49:36.85 ID:5Xkcvf7W0.net
>>60
辞めたい辞めたいって言いながら働いてる公務員いっぱい知ってるし
人生なんてそれだけじゃないと思うよ



67：名無しさん：2019/04/22(月) 09:49:29.34 ID:EJxKbWJI0.net
早めに手に職つけて独立しといてよかったわ
リストラは一回やるとやめられない企業にとって麻薬みたいなもの