転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1557494442/
1:ばーど ★:2019/05/10(金) 22:20:42.66 ID:hrdUFV+C9.net
味の素は、これまで段階的に進めてきた労働時間の短縮をストップする。2020年度の達成を目指していた「所定労働時間7時間」の目標を取り下げた。時間内に仕事を終えることだけにとらわれる社員が出てくるなど勤務時間短縮の弊害が生じてきたためだ。現在の労働時間7時間15分を続ける。

味の素の西井孝明社長は、10日の決算記者会見で、「時間ありきの働き方を求める段階は過ぎた。今後はどれだけクリエイティブ(創造的)な仕事に時間を割けるか、実質的なテーマにかえる」と話した。味の素は所定労働時間を、17年度に、それまでの7時間35分から20分短縮させた。勤務時間は1時間の休憩を挟み朝8時15分から午後4時30分までとなっている。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20190510-OYT1T50337/

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5:名無しさん:2019/05/10(金) 22:23:41.55 ID:LdKWMg0N0.net
社員「うまみが…」



22:名無しさん:2019/05/10(金) 22:26:47.18 ID:6h2/hesh0.net
>>5
好きです



94:名無しさん:2019/05/10(金) 22:42:21.46 ID:OWBtepGQ0.net
>>5
評価する



6:名無しさん:2019/05/10(金) 22:23:42.56 ID:Gv5Di6BL0.net
何が悪いんだ?



2:名無しさん:2019/05/10(金) 22:21:50.08 ID:16bje2hB0.net
物は言いようだなぁ



3:名無しさん:2019/05/10(金) 22:22:12.75 ID:m1x0e4eg0.net
結果より時間なんだね
わかってたけど



11:名無しさん:2019/05/10(金) 22:25:23.70 ID:sNbWg0cc0.net
会社に無駄な経費使わせない有能社員じゃん
なぜいかんのや?



15:名無しさん:2019/05/10(金) 22:25:56.82 ID:UG7f6+b90.net
>>11
働かないから



233:名無しさん:2019/05/10(金) 23:04:09.75 ID:8VuCy95N0.net
>>11
そもそも存在自体が無駄な経費だから



10:名無しさん:2019/05/10(金) 22:24:46.96 ID:SU7Q27Te0.net
馬鹿が炙り出されて良かったやん
まぁ定刻以内に終わらせるのが悪いとは言わんけど、余りそうな時間を調整しだすからな



230:名無しさん:2019/05/10(金) 23:03:48.08 ID:8VuCy95N0.net
>>10
下手すると30分前からコップとか洗い出して帰る準備し始めるからな
時短で簡単な仕事しか与えてないやつがそれやるから本当にイラっとする



16:名無しさん:2019/05/10(金) 22:26:00.99 ID:Ih/dd6FV0.net
社畜がサビ残しなくなったから止めるって事だぞ



18:名無しさん:2019/05/10(金) 22:26:05.58 ID:m378DOvy0.net
我が社もそうなんだけど世間とずれた始業時間にすると
社外を相手にする部署が延々残業になるよ。



20:名無しさん:2019/05/10(金) 22:26:33.04 ID:ozksFDdc0.net
どいつもこいつも表面上取り繕うだけ



24:名無しさん:2019/05/10(金) 22:27:48.35 ID:63HCerKH0.net
所定労働時間以内に仕事できないヤツはどんどんクビにするのが欧米流
時間内に仕事を終えるのが最優先
そこまでやらんと働き方改革なんぞ全く意味がない



34:名無しさん:2019/05/10(金) 22:30:47.60 ID:BscpzWcm0.net
>>24
達成可能な仕事量を見極められる有能管理職おらんと地獄やろな



90:名無しさん:2019/05/10(金) 22:41:50.88 ID:n9m7oo0C0.net
>>34
それな
どう考えてもラインの生産能力を遥かに上回る数を受注しておいて、なんで出来ないんだとかもうバカかと



25:名無しさん:2019/05/10(金) 22:28:44.23 ID:+FV7EPXj0.net
できる奴はどんな働き方だろうと結果だすのよ
無能ほど文句たれて働き方のせいにする



35:名無しさん:2019/05/10(金) 22:30:56.70 ID:GNNtB45c0.net
まああんまり極端にやりだすと確実に時間内に終えられる仕事以外断るようになるね



49:名無しさん:2019/05/10(金) 22:33:36.65 ID:fTAEl8gD0.net
勤務時間内はちんたら働いて残業代で稼いできた世代が幹部になっている
自分たちにその経験があるから若いのを信用していない



57:名無しさん:2019/05/10(金) 22:35:36.67 ID:QqRkJ7iD0.net
時間短く終えられるならそれでよさそうだけどな
新しい価値を創造できる社員には、それに応じて栄典やったらよくね