転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1557787562/
1:ガーディス ★:2019/05/14(火) 07:46:02.08 ID:YuAsut6o9.net
《「中年フリーター」という言葉を広めた労働経済ジャーナリストの小林美希さん(43)は、同じ世代の一員として多くのロスジェネに話を聞いている。自ら就職氷河期の「厳寒」を体験した立場で、自己責任論は欺瞞(ぎまん)だと否定する》

大卒就職率が6割を下回った2000年に大学を卒業しました。就活では金融、メーカー、食品など、業種を問わず約100社にエントリーし、50社の面接を受けました。男子よりも女子学生が特に厳しく、最終面接までしているのに、「女子は採用ゼロ」という方針だった会社もあったことを後に知りました。実際は採らないのに、女子を採用するふりをしていたわけです。

周囲でも精神的に病んだり、引きこもったりする女子学生がいました。私たちが小学生の頃に男女雇用機会均等法が成立し、実際に女子の方が成績がいいことも多かったのに、就活で差別を受けたという思いでした。

結局、内定は消費者金融の1社だけ。同じ大学でも男子ではメガバンクや商社に内定した人がいましたし、当時は社会のせいだとは気付きませんでした。当事者だった当時は、何が起きているのか、分からなかったのです。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASM4T7R8LM4TULZU01C.html

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6:名無しさん:2019/05/14(火) 07:49:53.66 ID:/wLqIF/c0.net
何でもかんでも責任転嫁するのは良くないね。
もちろん何でも自己責任って訳でもないけどさ。



3:名無しさん:2019/05/14(火) 07:47:17.43 ID:33qCxLmn0.net
大手企業ばっかり狙うからだろ。



60:名無しさん:2019/05/14(火) 08:00:59.85 ID:viwm0yzV0.net
>>3
最初の氷河期の学生には中小企業の知識が殆ど無かったバブル直後だしね
親も大学だしてるのに就職できないなんててのが理解できないし大学も特に支援も出来なかったノウハウないからね



204:名無しさん:2019/05/14(火) 08:23:28.43 ID:3cm3WUFK0.net
>>3
まさにそれ
就職板とか見ると皆世間知らず過ぎて呆れる
この大学ならこの程度の企業に入らなくては
という固定観念に捉われすぎ
四季報に載ってるような大企業ばかり狙えばそりゃ落ちるわ

社員数一桁の中傷零細とまではいかなくても、
社員数300~500人程度で安定した無名の企業なんていくらでもある
そういうところに目を向けんのだよな



220:名無しさん:2019/05/14(火) 08:26:22.32 ID:VgKvvX9n0.net
>>204
だいたい親が大企業なら、子供も大企業目指すからな
特に、学歴が親より良かったりすると



228:名無しさん:2019/05/14(火) 08:27:38.51 ID:n7zzYXNt0.net
>>220
その大企業が終身雇用を維持するのは無理と言ってるんだよなあ
公務員しかないかな



28:名無しさん:2019/05/14(火) 07:55:30.54 ID:YteMCKIN0.net
よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。

死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか?
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。



36:名無しさん:2019/05/14(火) 07:57:31.17 ID:5HIGgS3A0.net
>>28
選べる人はな。
そうでなきゃ餓死するだけ。



76:名無しさん:2019/05/14(火) 08:03:48.68 ID:viwm0yzV0.net
>>28
選ばなければてその選ばないがバイトや派遣なんだよね
フルで働いても手取20万行かない時給だしボーナスもない、それでなんとかやって来て中高年になってるんだよ



30:名無しさん:2019/05/14(火) 07:56:37.67 ID:Y4l4C+MO0.net
>>28
仕事は娯楽じゃないから



45:名無しさん:2019/05/14(火) 07:58:07.97 ID:lskfPUlv0.net
>>30
つまらない仕事をしている自分を正当化したいんだろうけど
仕事を娯楽に出来るかで人生の半分は決まるよ



51:名無しさん:2019/05/14(火) 07:59:28.01 ID:5HIGgS3A0.net
>>45
仕事を娯楽にできるのは人口の1割程度で、
そういう人も娯楽が娯楽でなくなるほど努力してるわけよ。



39:名無しさん:2019/05/14(火) 07:57:41.37 ID:9n7kqQKG0.net
>企業が人件費を削って利益を確保しているだけ

企業というのは、そもそもそういうモノ

大きな利益を求める割に、低い対価しか払わない
だから人が集まらないし、よい人材は逃げ出す
雇用形態がどうであれ、この基本姿勢はかわらない



50:名無しさん:2019/05/14(火) 07:59:00.81 ID:9mgoBSEv0.net
40代以降はちゃんとキャリアを築いてきていないと年収は絶対上がらないからな。
スキルがあっても手に仕事があるだけだと足下見られて安く使い捨てられるだけ。
ローンも結婚も家庭も全部諦めて死ぬまで奴隷労働するしかない。
安易にフリーターなんて道を選ぶからこうなる。



87:名無しさん:2019/05/14(火) 08:05:51.41 ID:BRgQevro0.net
>>50
選びたくて選んだわけじゃないだろ
妥協だよ妥協
望む通りになるならスポーツ選手になるわw



524:名無しさん:2019/05/14(火) 09:19:10.23 ID:9mgoBSEv0.net
>>87
望み通りじゃなくても、折り合いつけて正社員になってる氷河期の方が遥かに多い。
将来無いのが分かっててフリーターという生き方を続けるのが安易だし頭が悪すぎる。
自己責任としか言いようがない。



69:名無しさん:2019/05/14(火) 08:02:12.54 ID:Mk10OIZW0.net
雇用の流動化を主張してるのは
経営者と、仲間を増やしたい無職フリーターぐらいなんだな。
将来が不安で、非婚少子化進行
将来が不安で、金を溜め込むようになり経済停滞
いいことないね



74:名無しさん:2019/05/14(火) 08:03:07.36 ID:zTAK/ajI0.net
>>69
雇用の流動化というと聞こえはいいけど
使えなくなったら切るってことなだけ

常に現役って難しいかと



100:名無しさん:2019/05/14(火) 08:07:12.03 ID:zTAK/ajI0.net
大企業が終身雇用を守れないってことは
中小はもっとやばいってことだよ。
会社の倒産が増えるかと思う。



104:名無しさん:2019/05/14(火) 08:07:55.92 ID:W/1e89HE0.net
新卒5年以内なら同情も十分するが、かれこれ20年も経ってるやんけ…20年ものの間、何やってたんだ?
結局のところ、あれも嫌これも嫌って逃げていただけちゃうんか?

40代でも人手不足の業界ならいくらでも正社員求人あるやんけ、腹くくって飛び込めよ



128:名無しさん:2019/05/14(火) 08:11:42.09 ID:JgTIR1h70.net
終身雇用やめるなら
新卒の安月給もやめるんだよね



558:名無しさん:2019/05/14(火) 09:26:42.90 ID:CreNCxrG0.net
>>128
経営者「やだやだー、どっちもほしい!」



142:名無しさん:2019/05/14(火) 08:14:18.71 ID:c/mBGIK80.net
解雇規制があるから、企業は採用抑制と派遣シフトで乗り切ろうとした



147:名無しさん:2019/05/14(火) 08:14:49.72 ID:n7zzYXNt0.net
トヨタですら無理と言い出してるんだからどうにもならん



150:名無しさん:2019/05/14(火) 08:15:05.00 ID:W/1e89HE0.net
20年もあれば
勉強に素養がある奴は高級資格を取ってる
体力に自信がある奴は現場の親方になってる
商才に長ける奴は事業で成功してる
腹くくって介護に行った奴は今はケアマネとってキャリアアップしてる

うだうだ社会のせいにしてる奴らに「20年何やってたん?」って聞いてみ?大抵は、(あっ…)ってなるから