1:2022/01/29(土) 16:10:36.52
同社の社員数・約1400人のうち、500人前後が早期退職の対象となるとのことで、退職を希望した場合、退職金のほか、1億円の特別加算金や、再就職の支援も受けられるとのことです。
50代の社員たちは、ちょうどテレビ業界の全盛期を謳歌した世代で、ろくに仕事をしなくとも在籍しているだけで2000万円もの年収を受け取ってきたため、給料の低い若い社員たちのモチベーションを著しく下げる要因ともなっているようです。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2111/25/news183_0.html
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テレビ局って経営感覚バブルのまんまじゃん
そりゃ潰れるわ
番組制作は外注なんだろうけど
再就職先もその関連会社だろ
やばいだろうに
こういうやつらもそうだが、バブル期に人気番組を作った有能プロデューサー達もリストラしたほうがいい
あいつら自分たちの成功体験が強くあるから、時代の変化に対応できずにいつまでもバブル期の感覚のままでいる
でも過去の成功という実績があるから、若手はそれを否定できない
実力があったからこそ、一番厄介な存在になってる
ここでも現役世代に皺寄せが来る
上乗せゼロでな
若いのも番組作ってる格好しかしてないんじゃないの?
変な形してるから維持費高そうだしな
隙あらば韓国ぶっ込んだ報い
新卒は大半がそれ
給料が高いというふざけた業界だからな。
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