転載元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1443749812/
1: かばほ～るφ ★ 2015/10/02(金) 10:36:52.68 ID:???*.net
http://www.asahi.com/articles/ASHB14GHTHB1ULZU00L.html
15: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:42:38.98 ID:ekPo6rHO0.net
これってAmazon側の何が問題なの？
採用しました、思ったような業績に達しませんでした
降格減給にするか首にするか判断するプログラムに参加しなさい
嫌なら自主的に辞めなさい
これがダメならどうすれば良かったん？
そのまま責任もって雇い続ける？
330: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 13:42:55.79 ID:kzIMKkNo0.net
>>15
マジレスしちゃうと
まずその会社の要求する内容が適切か
また指導などが適切であったか
などが問われるね
会社側が退職させることを意図して不当な業務命令を出している可能性が高いからね
このケースは知らないが
16: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:43:07.03 ID:1uJhzNGi0.net
外資系なんだから、首になってもガタガタ言うなよ…
303: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 13:12:15.49 ID:8LtP1kAr0.net
>>16
外資って一度派遣で働いた事あったけどパーティーとかで定期的に社内盛りたてても
何かあると人切りに撤退やりたい放題だからな…
日本撤退したあの会社の社員さんは今何やっているんだろうな…
14: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:41:57.81 ID:EOUR/HXN0.net
アメリカなら昼休憩中に荷物まとめて出てってねって言い渡されて終わりなんでしょ
276: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 12:44:16.35 ID:eiSVmsV30.net
>>14
そんなに優しくない。
朝一に上司に呼ばれてID取り上げられて出口までエスコート。
荷物は後から郵送。
PCになんか触らせて貰えん。
22: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:44:12.01 ID:4jeNDPJK0.net
俺にはAmazonを叩く理由が見つからない。
115: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:21:23.54 ID:+0WB7tjI0.net
>>22
完全に同意。
ただ、無茶な業務水準を要求されている可能性も
一応捨てなければ保留ぐらいの話か。
どう見ても、全力で社員を擁護出来る話じゃないね。
19: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:43:48.20 ID:DXnuA82M0.net
amazonが期待してた写真ってどんなのだろ？
あり得ない数のノルマを課されていたんだろうか？
23: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:44:12.50 ID:AYD2rqZK0.net
カメラマンで商品撮影がまともにできないってどういうこと？
ピント合わせられないとかそのレベル？
34: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:48:15.50 ID:4jeNDPJK0.net
>>23
こういうカメラマンの仕事は気ままな写真撮影じゃない
打ち合わせが出来ない
指定フォーマットで提出できない
指定サイズで提出できない
作業時間が他社と比べて長い
無駄に煙草休憩が多い
などなど、
カメラマン以前に組織作業に向いていない事も充分あるわけで。
１番ありがちなケースは「人の話を聞かずに自己判断ばかりしている」が
「使えない奴」と判断される。
40: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:49:57.98 ID:YplRhIFd0.net
>>34
それを3年以上放置ってのも考えにくいけどな
67: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:00:14.71 ID:4jeNDPJK0.net
>>40
だから改善プログラム対象になったんだろ。
解雇勧告じゃないんだぞ？
仕事ぶりは悪い、改善プログラムも許さないって
要は「遊んで給料よこせ」ってキチガイじゃねぇか。
74: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:03:19.75 ID:6nYq6MIq0.net
>>40
３年間も辛抱強く本人が自分でスキルアップしていくのを待ってたわけだな
アマゾンの手厚いシステムに全俺が涙
27: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:46:04.08 ID:peGw5EH50.net
多分、会社としてはちゃっちゃと撮ってほしいのに、
芸術肌の写真は仕事が異常に遅かったんだろう。
今のデジカメならバイトでもきれいにとれちゃうから、
そもそも採用したのが間違いだろう。
31: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:47:32.39 ID:l+3RuDEi0.net
無能の解雇は当たり前
甘ったれるな
要らない奴をたらいまわしにする日本企業の方が優しすぎる
36: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:49:02.51 ID:pWWaikBu0.net
写真担当が必要なくなったから切ろうとしてるのか
恐ろしく無能で使えないから切ろうとしてるのか
どっちなんだろうね？
大阪府の公務員2名が無能を理由にクビになったが
条例に批判的だったマスコミもクビになった職員を擁護できなかったよ
37: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:49:07.21 ID:tThK7QcC0.net
カメラマンは特殊な仕事だから、他にも仕事は色々あるべえ。
38: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:49:19.17 ID:DXnuA82M0.net
プロカメラマンってんだから最低限の撮影知識、技術は持ってたろうから
要求する仕事をこなしてなかったってのがさっぱり分からん。
「仕事が出来ない」は建前で人員整理したかっただけなのかな？
206: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:55:36.55 ID:bzKkyvhw0.net
>>38
このレベルのカメラマンなら
コミュ力や調整力が一番大切だからなあ
52: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:54:20.35 ID:aWD5dBCM0.net
外資系だろ
よくこんな甘ちゃんがここまでいられたもんだなｗ
外資の保険屋とかもっとやばいレベルのしんどさだろ
50: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:53:58.45 ID:sZP75rFU0.net
自分の能力が会社の基準に達してないなら辞めて、別のところに行ったほうがよい。
無理して残ってても精神病むだけだと思うな。
会社はアマゾンだけじゃないんだし、組織が無理なら自営という選択肢もある。
59: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:57:20.14 ID:PltU8/ed0.net
アマゾンみたいな会社がカメラマンを正社員として雇用することが驚きだし、
カメラマンっていう職種の人間が労働組合に加入して救済を申し立てるっていう展開はもっと驚き
たぶん、マスコミの報道では分からないようないろんな事情があるんだろう
65: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 10:59:55.13 ID:ZYMt7JiQ0.net
我々が快適に買い物をしている影でこんなことがおこなわれているとはｗ
最近のアマゾンはおかしいんだよな。急に下着をおすすめしてくる。
今までは購入履歴に関連した本やCDだったのに、急に下着…。
136: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:29:22.77 ID:T+53Xqaf0.net
デキが悪いのに改善プログラムにも参加しない
解雇されて当然
こんなのをやつでも辞めさせられない日本の法律があるから
新しい人が雇用されない
153: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:34:47.26 ID:Vb7+MaNK0.net
つーか「お前は要らない」といわれた会社に残りたいのかね。
その辺が全く理解できないんだけど
174: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:41:35.74 ID:1pV4cQIM0.net
>>153
まあ日本の場合は実力よりも年齢至上主義だから
一定の年齢超えると他社に中々就職出来ないからな
そこそこの年齢の人はどうしても会社にしがみつく
182: 名無しさん＠１周年 2015/10/02(金) 11:44:07.70 ID:gEgW9YpG0.net
要するに会社の対応は違法でもなんでもないし
交渉を求めた社員の行動も権利がある異常おかしくない
極めて普通のことなのに何か異常なことのように受け取る奴と
そうなるようなミスリードをした朝日が悪い
採用しました、思ったような業績に達しませんでした
降格減給にするか首にするか判断するプログラムに参加しなさい
嫌なら自主的に辞めなさい
これがダメならどうすれば良かったん？
そのまま責任もって雇い続ける？
マジレスしちゃうと
まずその会社の要求する内容が適切か
また指導などが適切であったか
などが問われるね
会社側が退職させることを意図して不当な業務命令を出している可能性が高いからね
このケースは知らないが
外資って一度派遣で働いた事あったけどパーティーとかで定期的に社内盛りたてても
何かあると人切りに撤退やりたい放題だからな…
日本撤退したあの会社の社員さんは今何やっているんだろうな…
そんなに優しくない。
朝一に上司に呼ばれてID取り上げられて出口までエスコート。
荷物は後から郵送。
PCになんか触らせて貰えん。
完全に同意。
ただ、無茶な業務水準を要求されている可能性も
一応捨てなければ保留ぐらいの話か。
どう見ても、全力で社員を擁護出来る話じゃないね。
あり得ない数のノルマを課されていたんだろうか？
ピント合わせられないとかそのレベル？
こういうカメラマンの仕事は気ままな写真撮影じゃない
打ち合わせが出来ない
指定フォーマットで提出できない
指定サイズで提出できない
作業時間が他社と比べて長い
無駄に煙草休憩が多い
などなど、
カメラマン以前に組織作業に向いていない事も充分あるわけで。
１番ありがちなケースは「人の話を聞かずに自己判断ばかりしている」が
「使えない奴」と判断される。
それを3年以上放置ってのも考えにくいけどな
だから改善プログラム対象になったんだろ。
解雇勧告じゃないんだぞ？
仕事ぶりは悪い、改善プログラムも許さないって
要は「遊んで給料よこせ」ってキチガイじゃねぇか。
３年間も辛抱強く本人が自分でスキルアップしていくのを待ってたわけだな
アマゾンの手厚いシステムに全俺が涙
芸術肌の写真は仕事が異常に遅かったんだろう。
今のデジカメならバイトでもきれいにとれちゃうから、
そもそも採用したのが間違いだろう。
甘ったれるな
要らない奴をたらいまわしにする日本企業の方が優しすぎる
恐ろしく無能で使えないから切ろうとしてるのか
どっちなんだろうね？
大阪府の公務員2名が無能を理由にクビになったが
条例に批判的だったマスコミもクビになった職員を擁護できなかったよ
要求する仕事をこなしてなかったってのがさっぱり分からん。
「仕事が出来ない」は建前で人員整理したかっただけなのかな？
このレベルのカメラマンなら
コミュ力や調整力が一番大切だからなあ
よくこんな甘ちゃんがここまでいられたもんだなｗ
外資の保険屋とかもっとやばいレベルのしんどさだろ
無理して残ってても精神病むだけだと思うな。
会社はアマゾンだけじゃないんだし、組織が無理なら自営という選択肢もある。
カメラマンっていう職種の人間が労働組合に加入して救済を申し立てるっていう展開はもっと驚き
たぶん、マスコミの報道では分からないようないろんな事情があるんだろう
最近のアマゾンはおかしいんだよな。急に下着をおすすめしてくる。
今までは購入履歴に関連した本やCDだったのに、急に下着…。
解雇されて当然
こんなのをやつでも辞めさせられない日本の法律があるから
新しい人が雇用されない
その辺が全く理解できないんだけど
まあ日本の場合は実力よりも年齢至上主義だから
一定の年齢超えると他社に中々就職出来ないからな
そこそこの年齢の人はどうしても会社にしがみつく
交渉を求めた社員の行動も権利がある異常おかしくない
極めて普通のことなのに何か異常なことのように受け取る奴と
そうなるようなミスリードをした朝日が悪い
