転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1459840898/
1: スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:21:38.98 ID:7UCgamWW0.net
新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声

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4: アトミックドロップ(catv?)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:23:06.26 ID:Oco+uEFy0.net
新人研修なんて、絶対服従のマシーンに仕立て上げるイベントだよ



6: ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:24:31.15 ID:bvhKAElN0.net
洗脳か
まあ効果的だよね




8: ジャンピングエルボーアタック(茸)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:25:26.77 ID:yJW8xOyR0.net
強烈に否定することからはじめるのは洗脳



10: ツームストンパイルドライバー(広島県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:25:33.38 ID:UCQpi4Ab0.net
こうやって圧倒的立場で人に物を言えるようになると
どんどん勘違いしていくんだよな人間って。

塾講師とか教師と一緒。




604: ときめきメモリアル(家)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:12:02.81 ID:N1Rf45ey0.net
>>10
同意、無自覚に糞人間になっていく。
チェックする第三者がいないのは、楽なようで恐ろしい。




22: ブラディサンデー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:31:50.53 ID:XOhJIhUt0.net
会社の理念答えられないのは、言われても仕方ないだろ
給料貰えりゃその会社じゃなくても良かったってことだろ
更には最低限の誠意もないってこった
どんな会社かな?って思わんのか?




36: ファルコンアロー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:36:16.18 ID:HwJ+jxGU0.net
社長の名前知らないのはさすがに採用ミスだな



29: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:33:59.88 ID:IbBnSvEp0.net
新人研修なんてプライドへし折って洗脳するためのものだからな
寺に籠もって集団生活させられたわ




41: ツームストンパイルドライバー(広島県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:37:15.78 ID:UCQpi4Ab0.net
>>29
こういう「プライドを折る」研修が効くからこそ
需要があるんだろうね。

擦れた大人が相手だと、逆効果になってしまう。
そういう意味では純な奴が多い。当たり前だけど。




39: 毒霧(長野県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:36:58.24 ID:1ZohrBy/0.net
つーかこの手の企業の研修を請け負う自己啓発セミナーの講師って
若くて尊大で終始怒鳴り声を上げてるようなやつばかり。
まあそういう講師の方がリストラ候補の中年社員を辞任に追い込むのには効果的らしいけど。




44: 閃光妖術(広島県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:38:14.06 ID:ec+SiYPd0.net
奴隷作るには一度精神崩壊させなきゃいけない
企業にとっては汚れ仕事をしてくれるありがたい会社です




43: ボマイェ(庭)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:38:01.18 ID:4hSCshuJ0.net
まぁ実際小さいことでも心折れて辞めるヤツ多いからな
特にお客様絶対視の過剰サービスが当たり前で裕福に育った世代はちょっと前の世代に比べて折れるのが早い
金を稼ぐのは本当に大変だよ




46: ジャンピングエルボーアタック(山陽地方)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:39:08.89 ID:0Q8laZ3NO.net
何が正解かはまだよく解らないけど、よく知りもしない相手に
高圧的な態度から入る人間に対しては警戒するし、その言葉については普段以上に疑ってかかる。
つか見た目て大事だね。この人信用出来ない。頭が悪そう。




73: 毒霧(長野県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:48:50.90 ID:1ZohrBy/0.net
>>46
それが、よほどの変わり者じゃない限り従順になるんだな。

午前2時就寝で午前5時には叩き起こされて10kmのランニング、
その後、講師が「よし」というまで2~3時間のラジオ体操、
その後講師に(適当に)選ばれたやつだけがメシを食うことができて
そのまま参加者全員で二重の輪になって内輪と外輪の連中で大声で罵倒合戦、みたいなことを延々とやるんだぜ。

講師は>>1みたいなギラギラしたサイコパスな若造。




55: カーフブランディング(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:42:05.68 ID:6MwZG4SaO.net
これ訴えれば勝てるんでは



49: 閃光妖術(広島県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:39:34.59 ID:ec+SiYPd0.net
まぁ普通にパワハラでアウトですわな



53: アトミックドロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:41:49.30 ID:UohI3mRm0.net
>>49
圧迫面接も問題になったのに懲りない連中だよな




52: ラダームーンサルト(庭)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:40:19.28 ID:bdYqEDVW0.net
こういう、セミナー講師みたいなことをやる胡散臭い自己啓発野郎が増えたよね
新興宗教と似てるわ




56: ツームストンパイルドライバー(広島県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:42:17.95 ID:UCQpi4Ab0.net
ただ、違和感があるのはこういう研修を
企業側がやるんじゃなくて、業者に委託しちまうところなんだよな。

少し前に王将の研修がTVで流れてて
「ブラックだ!」「スパルタだ!」って散々非難されてたけど
あれは現場を潜り抜けたやつがやるから説得力あるんだよね。

でもこういった会社は研修をするのが仕事であって
別に実際のお客様を相手にするわけでも、
ましてや社会を相手にするわけでもないんだよね。

インチキコンサルタントみたいな匂いがするんだな。
「社会は厳しい」と大声で怒鳴る体育教師みたいな。




62: かかと落とし(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:43:44.50 ID:+2CgBXZ90.net
山奥に隔離して、徹底的に自己否定させて、新しい教えを植え付ける。
カルト教団と手法は同じ。




66: リキラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:45:50.63 ID:W7kKfzNa0.net
こういうのがまかり通ってるから日本の企業は成長しないのではないかと思うわ



68: アキレス腱固め(関西・東海)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:46:25.38 ID:L97PhJcAO.net
まぁ目的が最悪の経験をさせることだからね
人間は困難にあった時自分が経験した最悪の事態と比較して
精神の安定をはかろうとするからね
研修ってのはキツくないと意味がない




77: かかと落とし(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:49:04.35 ID:+2CgBXZ90.net
>>68
で、精神は鍛えられてるの、こんな研修で。
むしろ、抑圧的な奴隷を大量生産させて、結果的にメンタルヘルスの問題が増大してると思うが。




79: バックドロップホールド(滋賀県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:50:06.28 ID:DI243NKo0.net
洗脳のやりかたです

恐怖を与える
 ↓
上下関係を叩き込む
 ↓
無力感、自己否定感を持たせる
 ↓
価値観を刷り込む
 ↓
安心させる
 ↓
恐怖を与える
 (以下、繰り返し)




80: バックドロップ(catv?)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:50:11.22 ID:zli37mAR0.net
心の営業の仕事は社長の怒号ビデオを見せること
だとして、研修担当はなぜ発注したがるのか?




93: 閃光妖術(広島県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:53:06.01 ID:ec+SiYPd0.net
>>80
汚れ仕事だってわかってるからだよ
もし問題視されたり、反骨の社員が騒ぎ出しても、
会社としてはあくまで研修先確認不足で間違ったってだけって逃げるの




83: フェイスクラッシャー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:51:37.55 ID:2YKT1mCd0.net
研修って建前があれば
パワハラって合法化されるんだっけ?




615: キチンシンク(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:20:25.94 ID:3i31hJUN0.net
波風立たせずに洗脳するのがプロだろw
こいつのやってる事は素人




624: 頭突き(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:30:06.46 ID:M/QZCroC0.net
仕事なんかクビにならん程度に適当でいいよ
金貰うために仕方なく働いてんだし




626: トペ スイシーダ(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:34:21.15 ID:gj4mz2Fx0.net
この手の質問を見ると思うが、収入も、やりがいや面白さを感じる一つの要因じゃないの

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646: フェイスクラッシャー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:52:39.98 ID:2YKT1mCd0.net
>>626
そりゃそうだ
仕事のやりがいや面白さ、なんて
最低限自分や家族を養う収入を確保した先のハナシ




630: ドラゴンスープレックス(家)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:38:17.26 ID:0IFOJD7H0.net
入社数年の社員にも同じテストしてほしいなぁ
絶対同じような結果だと思うわ




640: スパイダージャーマン(dion軍)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 20:45:50.38 ID:4SMk8R1T0.net
>>630
むしろ企業が団結して隠蔽図りたくなるレベルだなw
役職上げる前にここへ研修送りとかしたらどうなるんかな?




658: フェイスクラッシャー(大阪府)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 21:03:53.83 ID:2YKT1mCd0.net
役員の名前と役職
採用担当者の名前
会社の成立年月日
会社の売上高
資本金の額
従業員数
すべての事業所を書け

どれも、これから働く新人が気にするべき事項とは違うよね

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663: ジャンピングDDT(庭)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 21:08:47.42 ID:GN6hZXLf0.net
>>658
そこの役員も書けない質問ありそう




674: グロリア(福井県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 21:20:48.90 ID:sAIE5NIn0.net
>>658
研修を依頼した会社の係長以上の役職全員に同じ質問をしてほしいなこれ
もちろん答えられなかったら怒号な




87: アルゼンチンバックブリーカー(熊本県)@\(^o^)/ 2016/04/05(火) 16:52:37.46 ID:tdot01Ql0.net
しかし今年はこういう新入社員の研修やサービス残業の理不尽さがネットで出回ってるからいい傾向だ
もっとドンドンネットに拡散してそういうことする企業を晒してしまえっ!
そしてそういうところには就職しないようにして
こういう日本の会社の悪しき習慣を撲滅しよう!