転載元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1355839843/
1:イリオモテヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2012/12/18(火) 23:10:43.98 ID:3t6WkFQZP
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「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
12/18 2012
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働(残業140時間超)などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」
サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高5兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。いったい、他人(ひと)の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、2010年の入社から倒れて退職に至るまでの日々を、詳細に振り返ってもらった。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734

▽関連スレ
入社2年で半数が退職・・・大手アパレルX社・元女性社員の告白
5:クロアシネコ(大阪府):2012/12/18(火) 23:13:02.91 ID:1i1G3Ewq0
特殊な技能や経験が求められる仕事じゃないしな
誰でもいいんだよ
6:斑(dion軍):2012/12/18(火) 23:13:27.79 ID:ySJ3gPjO0
ある意味ジョブズと同じ人種なんじゃね
363:ライオン(チベット自治区):2012/12/19(水) 09:55:19.95 ID:Pt2ZHUmK0
>>6
正当な給料、待遇はあるし世界に影響を与えるだろ。
柳井はアパレル業界で海外的に尊敬されてるのか?
7:縞三毛(dion軍):2012/12/18(火) 23:13:53.07 ID:gPi+QaoF0
ユニクロ凄いらしいな
8:コラット(家):2012/12/18(火) 23:13:56.14 ID:mQ9mjYfK0
ゴミ屑はさっさと切り捨てないとライバルに勝てないのだろうな
9:オシキャット(北陸地方):2012/12/18(火) 23:13:59.51 ID:ogzcaNPJO
業界研究しなかった奴が悪いわ。
11:シンガプーラ(新疆ウイグル自治区):2012/12/18(火) 23:14:57.71 ID:mYpbhgoX0
新卒カードをUNIQLOに切る辺りでお里が知れる話だな。
13:チーター(関東・甲信越):2012/12/18(火) 23:16:01.22 ID:+AsK3yyHO
ワタミを思い出した。
ワンマン経営の企業って、こうなるのかね。
15:スノーシュー(チベット自治区):2012/12/18(火) 23:16:23.43 ID:9ZVREHdW0
> そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。
言えよ。馬鹿か。
320:白(家):2012/12/19(水) 08:37:08.58 ID:pASsgd4u0
>>15
言ったら日常的な無視とかいじめとかが発生するんだろ
理解しろよ馬鹿か
19:クロアシネコ(東京都):2012/12/18(火) 23:18:49.91 ID:dueCVvpp0
店員を正社員にする必要がないだろ
幹部候補と店長以外、パートのおばちゃんじゃダメなのか?
21:ロシアンブルー(茨城県):2012/12/18(火) 23:19:13.54 ID:727MKmuc0
残業140時間とか労組が許さないだろ
353:オリエンタル(茨城県):2012/12/19(水) 09:32:29.98 ID:xIT7TzD60
>>21
IT土方とかだと普通だろ
200時間超えた事もあったわ
358:イエネコ(東京都):2012/12/19(水) 09:35:53.06 ID:GL4G6+Cm0
>>353
ITドカタは、大変でも理不尽でも一応ゴールがあるじゃん
並べて待つだけの服屋でサビ残ってなにするんだろう
360:オリエンタル(茨城県):2012/12/19(水) 09:40:24.51 ID:xIT7TzD60
>>358
確かにゴールの有り無しはでかいかもな
200やっても8割ぐらいの残業代出してくれてたから続いたけど、
やってられるの若いうちだけだわ
22:スフィンクス(禿):2012/12/18(火) 23:19:33.26 ID:nJPBg6Rsi
こいつは歯車にすらなっていない
歯車は動力を正確に出力するんだよ。
かつては歯車は替えがきくとか言われているが、
業務において、上司から期待されるだけの成果を出すのは難しい。
多少の失敗があったとしても、
こいつに変わる人材なんてありえないと思わせたら勝ち。
良い歯車は会社に大切に扱われる。
80:ソマリ(岡山県):2012/12/18(火) 23:44:50.05 ID:osRoGD3e0
>>22
おまえ認識が古いよ 歯車って
今のブラックは社員を燃料として扱う
85:スコティッシュフォールド(福島県):2012/12/18(火) 23:46:20.53 ID:QBIKBYb60
>>80
ワロタ
387:ハバナブラウン(千葉県):2012/12/19(水) 11:02:59.85 ID:R1DuyXjG0
>>80
燃料w 言い得て妙だなw
24:オリエンタル(九州地方):2012/12/18(火) 23:19:40.40 ID:p4M/nl2iO
よく分からないんだけどなんで服屋でそんなに残業が発生するんだ
店閉めてからバイトに服畳ませて在庫チェック・発注と売上の集計
開店前に棚卸しくらいしかやることないだろ
36:ヨーロッパオオヤマネコ(神奈川県):2012/12/18(火) 23:22:30.47 ID:EAgZgVjq0
>>24
そのバイトがいないんだろ
296:ペルシャ(福岡県):2012/12/19(水) 08:00:19.38 ID:S9W+dBDq0
>>24
店締めて、掃除や服をたたんだり売り上げの集計、
店のレイアウト変更や店の倉庫の片付け
後は商品の補充、アルバイトはそんなもんじゃね
社員はその後、集計したお金を深夜金庫に入れに行って、
店のレイアウト考察や残りの商品補充
売り上げをメールしたり在庫発注、
シフト作成やら何やらで時間かかるんでしょ、多分
27:ヨーロッパヤマネコ(茨城県):2012/12/18(火) 23:20:26.53 ID:K8JGpkc60
世界三大ブラック
ワタミ
ゼンショー
ユニクロ
33:アメリカンカール(神奈川県):2012/12/18(火) 23:21:51.51 ID:zPFwWX5Q0
>>27
同じ店舗で年がら年中求人出してる御三家
32:アジアゴールデンキャット(埼玉県):2012/12/18(火) 23:21:29.00 ID:pIt2Y1c30
従業員に残業代払わず金持ちになるって
どんな気持ちなんだろうね
35:猫又(茨城県):2012/12/18(火) 23:22:19.21 ID:c57s37wc0
>>32
いい気分にきまってんだろw
34:マンチカン(愛知県):2012/12/18(火) 23:22:15.34 ID:q9eoAUXG0
柳井はマックの原田と同じで全く有能ではないな
一時期ネットで野菜売ってた黒歴史を覚えてない奴らもいるだろうな
39:猫又(茨城県):2012/12/18(火) 23:22:58.01 ID:c57s37wc0
>>34
生協とは比較にならないひどさだった
その生協も農家優先してピカ野菜を売って死んだ
243:スペインオオヤマネコ(チベット自治区):2012/12/19(水) 04:03:21.68 ID:BeUW3mg40
>>34
覚えてないんじゃなくて無かった事にしたいんだな
ユニクロの人よりも大規模農地法人経営で農業儲かる説を唱えている方々が
40:オリエンタル(愛知県):2012/12/18(火) 23:23:07.70 ID:Vklgw76/0
ユニクロはデフレの象徴みたいな会社だね
42:ベンガル(北海道):2012/12/18(火) 23:23:53.57 ID:Esx2j7m40
日本人の事が嫌いな会社だからあたりまえ
45:猫又(奈良県):2012/12/18(火) 23:24:17.09 ID:a31ZumjC0
DQN相手の小売業とか最悪やな
48:スナネコ(北海道):2012/12/18(火) 23:25:17.61 ID:OiE9Xzcc0
あー、10年位前に知り合いが就職して半年で辞めてたな。
割と何でも出来るし英語も出来る人だったのに。
52:ヨーロッパオオヤマネコ(神奈川県):2012/12/18(火) 23:26:22.61 ID:WCKnRxGT0
ここ本部は7:00-16:00ていう勤務時間だったな
どう考えてもサビ残しまくってるよな
60:コラット(WiMAX):2012/12/18(火) 23:30:24.39 ID:oikBF6Ur0
ヤマダ電気もおんなじ感じだぞ。
一代で大きくした会社ってどこか無理なしわ寄せがあるよな
120:パンパスネコ(富山県):2012/12/19(水) 00:02:05.12 ID:B/3Q0s0I0
>>60
いやちがうw 代わりがいくらでもいる商売だからだよw
こいつらアイフォンどころか何も作れないだろ
ただコストカットしかできないそんだけ
126:ピューマ(やわらか銀行):2012/12/19(水) 00:06:11.45 ID:TheusULG0
>>120
そこがポイントだよな。他の社員だけでなく、
その気になればアルバイトでも店を回せるのだから…
62:バーマン(東京都):2012/12/18(火) 23:31:38.21 ID:YXTzt9+s0
そりゃね、自分以外の人間の代わりなんて
幾らでも居ると思ってるからね
63:カナダオオヤマネコ(catv?):2012/12/18(火) 23:32:40.69 ID:21FrSZN/0
だから中国人を使いたいんだろあいつは
68:ジャガランディ(埼玉県):2012/12/18(火) 23:36:02.33 ID:iaGXNpLv0
客も商品も使い捨てだからな
71:ヒョウ(長野県):2012/12/18(火) 23:39:53.58 ID:FDvkufEz0
そんなにやることあるなら社員増やせよ
儲けてんだろ守銭奴が
73:ツシマヤマネコ(catv?):2012/12/18(火) 23:40:40.35 ID:YEr7X0Xz0
衣類メーカー業界の人に話し聞いたことあるが、
そもそも中国への進出は業界では暗黙の了解でやってはいけなかったそうだ。
理由は商品価格の暴落と安値競争による市場全体の疲弊が予想され。
他メーカーや小売への配慮からだったそうだ。
良くも悪くもユニクロがやっちまったわけだ。
つまり今の状況はもうとっくの昔に予想されてたわけだ。
この国際化だのTPPだので、企業と社会のありかたが問われている。
もう事なかれ主義は通じない、個人でそれぞれ考えてくれ。
74:メインクーン(埼玉県):2012/12/18(火) 23:41:00.32 ID:2smW5a0Y0
理想は人もっと雇ってローテーションにして
給料そのままってのがいいんだろうけど
資本主義の豚には無理だろうな
76:コドコド(山口県):2012/12/18(火) 23:42:27.36 ID:xaL3lev10
働いて鬱になるまで気づかなかったのかよ
84:エキゾチックショートヘア(大阪府):2012/12/18(火) 23:45:30.44 ID:zLkPAKnh0
>>76
だからこういうブラック企業はまず洗脳から入る
81:ヒマラヤン(芋):2012/12/18(火) 23:44:59.32 ID:Dh89G+UY0
こういう会社は店長蹴落として俺がって人間だけがいるべきなんだろうな。
82:ヒョウ(家):2012/12/18(火) 23:45:00.72 ID:SDbH+KOV0
こんな会社がゴロゴロしてるのが日本
そりゃ無能経営者しか育たねえよって話
90:チーター(やわらか銀行):2012/12/18(火) 23:49:16.44 ID:pxf/25bo0
俺もIT業で月160時間残業を半年続けたらぶっ壊れたw
ある朝突然起き上がれなくなり1年寝たきりになったわ。
そうかと思えば俺よりハードな仕事を続けてる同僚で
全然平気な奴も居たしな。
100:ジャガーネコ(群馬県):2012/12/18(火) 23:54:26.45 ID:VntblPWJ0
>>90
それって治るの?
脳やられちゃってないか
109:チーター(やわらか銀行):2012/12/18(火) 23:58:15.84 ID:pxf/25bo0
>>100
完全に元通りにはなってないが
一応今は動いて働けてる。勿論IT業は辞めたけどね。
色々と抗鬱剤とか投薬両方もやったけど、結局一番
効果があったのはストレス原を断ち、朝起きて夜寝られる
規則正しい生活をし、運動した事だった。
運動できるようになるまでスゲー時間かかったけど。
93:セルカークレックス(チベット自治区):2012/12/18(火) 23:50:04.34 ID:UkwbcQ7U0
月300時間超の長時間労働(残業140時間超)
おいおいスゲーな
ただの服屋でどーしてこうなる
99:エキゾチックショートヘア(東日本):2012/12/18(火) 23:54:21.54 ID:QstwO0sdO
>>93
一人に3人分仕事押し付けりゃこうなる
96:イリオモテヤマネコ(兵庫県):2012/12/18(火) 23:52:35.60 ID:eVQgDnZzP
柳井は渡辺美樹と同じでしょ。
「社員に支えられてる」何てことは、本当に微塵も思っていない。
一代成り上がりの人はそういう人が多いけどね。
労働者団結して、一度でも行動起こしてみれば??
97:スナドリネコ(やわらか銀行):2012/12/18(火) 23:53:16.49 ID:TheusULG0
将来、会社の方針を決めていく幹部候補じゃなく、
どんなに頑張っても店長止まりの奴なんてそんなもん
「大卒でイオンに入社しました」と言いながら惣菜並べるのと変わらない
98:ノルウェージャンフォレストキャット (東京都):2012/12/18(火) 23:53:27.29 ID:iDTbaO1m0
金儲けのためなら中国政府の味方するような人だからね・・・
もうユニクロでは買い物しないよ
103:ロシアンブルー(神奈川県):2012/12/18(火) 23:55:19.36 ID:OjLxcRX+0
・躁の症状で疲れがうまく感じられないから活動にブレーキがかからない
・真性のサイコパスだから普通の人間の抱くコンクリフトの類がない
どうしようもねえよ
ここまでくるとせいぜい悪用する以外にうまく付き合う手立てもない
125:マンクス(群馬県):2012/12/19(水) 00:05:21.94 ID:EoxqoTy90
サービス業なんてどこも一緒だろ
127:ラ・パーマ(宮崎県):2012/12/19(水) 00:07:15.70 ID:/oBcs0e40
なんでこんな会社に就職すんだ
128:ジャガランディ(dion軍):2012/12/19(水) 00:08:04.82 ID:aI4OWfwo0
ユニクロなんかはバイトも含めた人件費が莫大だろうから、
柳井の頭の中は、どれだけ人件費を安く抑えるかってことしかないだろうな。
社員の年収は相場の最低ラインに抑え続けるつもりだろう
137:チーター(静岡県):2012/12/19(水) 00:13:37.95 ID:DETdKMf40
デフレ下で儲けた連中ってこんなのばっかじゃん
142:ハイイロネコ(奈良県):2012/12/19(水) 00:19:28.23 ID:OnSJKe/I0
こういうひどい労働環境でも
がんばっちゃう人がいるから普通の人が怠け者呼ばわりされる
150:ジャングルキャット(中国・四国):2012/12/19(水) 00:26:56.39 ID:8RcaMyfeO
>>142
ただ そんな人が居るから が理由で労働法無視して言い訳じゃないのにね
誰もが健康に働ける基準が労働法なのに
そして労働法守って 働き手足らないなら新しく雇えばいい
そうすれば雇用改善されて景気も上向く
今の経団連中心の経営者は、経営者と労働者でWIN-WINな関係作らない
労働者に金払わず物売れないと宣う
それでいて景気悪いから賃金下げろとか言ってデフレにする
景気下げてるのは柳井 お前だよ わかっててやってるのも知ってるけどな
144:アメリカンボブテイル(北海道):2012/12/19(水) 00:22:01.84 ID:vcSHKvdTO
久しぶりに行ったら店員が居酒屋ノリになってビックリした
145:しぃ(内モンゴル自治区):2012/12/19(水) 00:22:17.69 ID:kQEjwNlw0
今ユニクロに入るような奴らって最低でもマーチレベルだろ?
それが入ってみれば九産とか福大、駅弁国立出たのが上司とかやってられんわなw
151:マレーヤマネコ(茸):2012/12/19(水) 00:28:23.76 ID:ognKIRiBP
>>145
そういう浅いプライド持ちがすぐに辞めてくんだろな
162:スナネコ(北陸地方):2012/12/19(水) 00:38:55.75 ID:ebyBer9fO
ブラック企業増える
↓
長時間労働で金使う時間無くなる
↓
モノ買わない
↓
売り上げ下がる
↓
企業が人件費カットしようとする
↓
最初に戻る
163:ペルシャ(千葉県):2012/12/19(水) 00:39:33.06 ID:zgGEXToN0
国も平気で売るし金儲けしか考えてないカスだな
死ねばいいのに
173:アフリカゴールデンキャット(西日本):2012/12/19(水) 00:58:52.50 ID:NKqA9kOQ0
ここの社長、自分で安物服のイメージを作っておいて
そこから転換できずに利益を上げられない原因を社員に押し付けてるだけだろ。
174:ヤマネコ(やわらか銀行):2012/12/19(水) 01:01:45.84 ID:tYmj7Msb0
週休2日、と考えて1日13時間
8時~21時まで…
アレ?ブラックじゃなくね?
182:マーブルキャット(神奈川県):2012/12/19(水) 01:28:39.71 ID:Nh6OY5Z10
>>174
休憩時間はどうした
175:ジャパニーズボブテイル(関東・甲信越):2012/12/19(水) 01:02:16.12 ID:U95kd4bXO
ユニクロでバイトしてたけど環境が劣悪すぎた
休憩から上がるときは
・いらっしゃいませ!
・かしこまりました!
・少々お待ちくださいませ!
・大変お待たせいたしました!
・ありがとうござい「ます」!
・どうぞまたお越しくださいませ!
を言わなければいけない。
店長も最悪だったし、ボタンは一番上まで閉めなきゃいけないし、
作業は時間で区切られてて終われなかったら怒られるし、
時間報告しなきゃいけないし、まじ死ぬかと思った(笑)
178:パンパスネコ(東京都):2012/12/19(水) 01:22:55.88 ID:QbfQ6Y000
ブラック企業って最近出た新書でもここだけは匿名だったな
和民庄屋ウェザーは実名でした
216:スフィンクス(東京都):2012/12/19(水) 02:50:29.16 ID:uiVVp4OC0
>>178
あの本5万部以上売れてて読んだけど、
どうやらユニクロじゃなくてコムサの会社だって噂されてたよ
訴えられるから実名だせないのだろう。
ウェザーとかはすでに裁判なってたから実名なんでしょう
誰でもいいんだよ
正当な給料、待遇はあるし世界に影響を与えるだろ。
柳井はアパレル業界で海外的に尊敬されてるのか?
ワンマン経営の企業って、こうなるのかね。
言えよ。馬鹿か。
言ったら日常的な無視とかいじめとかが発生するんだろ
理解しろよ馬鹿か
幹部候補と店長以外、パートのおばちゃんじゃダメなのか?
IT土方とかだと普通だろ
200時間超えた事もあったわ
ITドカタは、大変でも理不尽でも一応ゴールがあるじゃん
並べて待つだけの服屋でサビ残ってなにするんだろう
確かにゴールの有り無しはでかいかもな
200やっても8割ぐらいの残業代出してくれてたから続いたけど、
やってられるの若いうちだけだわ
歯車は動力を正確に出力するんだよ。
かつては歯車は替えがきくとか言われているが、
業務において、上司から期待されるだけの成果を出すのは難しい。
多少の失敗があったとしても、
こいつに変わる人材なんてありえないと思わせたら勝ち。
良い歯車は会社に大切に扱われる。
おまえ認識が古いよ 歯車って
今のブラックは社員を燃料として扱う
ワロタ
燃料w 言い得て妙だなw
店閉めてからバイトに服畳ませて在庫チェック・発注と売上の集計
開店前に棚卸しくらいしかやることないだろ
そのバイトがいないんだろ
店締めて、掃除や服をたたんだり売り上げの集計、
店のレイアウト変更や店の倉庫の片付け
後は商品の補充、アルバイトはそんなもんじゃね
社員はその後、集計したお金を深夜金庫に入れに行って、
店のレイアウト考察や残りの商品補充
売り上げをメールしたり在庫発注、
シフト作成やら何やらで時間かかるんでしょ、多分
ワタミ
ゼンショー
ユニクロ
同じ店舗で年がら年中求人出してる御三家
どんな気持ちなんだろうね
いい気分にきまってんだろw
一時期ネットで野菜売ってた黒歴史を覚えてない奴らもいるだろうな
生協とは比較にならないひどさだった
その生協も農家優先してピカ野菜を売って死んだ
覚えてないんじゃなくて無かった事にしたいんだな
ユニクロの人よりも大規模農地法人経営で農業儲かる説を唱えている方々が
割と何でも出来るし英語も出来る人だったのに。
どう考えてもサビ残しまくってるよな
一代で大きくした会社ってどこか無理なしわ寄せがあるよな
いやちがうw 代わりがいくらでもいる商売だからだよw
こいつらアイフォンどころか何も作れないだろ
ただコストカットしかできないそんだけ
そこがポイントだよな。他の社員だけでなく、
その気になればアルバイトでも店を回せるのだから…
幾らでも居ると思ってるからね
儲けてんだろ守銭奴が
そもそも中国への進出は業界では暗黙の了解でやってはいけなかったそうだ。
理由は商品価格の暴落と安値競争による市場全体の疲弊が予想され。
他メーカーや小売への配慮からだったそうだ。
良くも悪くもユニクロがやっちまったわけだ。
つまり今の状況はもうとっくの昔に予想されてたわけだ。
この国際化だのTPPだので、企業と社会のありかたが問われている。
もう事なかれ主義は通じない、個人でそれぞれ考えてくれ。
給料そのままってのがいいんだろうけど
資本主義の豚には無理だろうな
だからこういうブラック企業はまず洗脳から入る
そりゃ無能経営者しか育たねえよって話
ある朝突然起き上がれなくなり1年寝たきりになったわ。
そうかと思えば俺よりハードな仕事を続けてる同僚で
全然平気な奴も居たしな。
それって治るの?
脳やられちゃってないか
完全に元通りにはなってないが
一応今は動いて働けてる。勿論IT業は辞めたけどね。
色々と抗鬱剤とか投薬両方もやったけど、結局一番
効果があったのはストレス原を断ち、朝起きて夜寝られる
規則正しい生活をし、運動した事だった。
運動できるようになるまでスゲー時間かかったけど。
おいおいスゲーな
ただの服屋でどーしてこうなる
一人に3人分仕事押し付けりゃこうなる
「社員に支えられてる」何てことは、本当に微塵も思っていない。
一代成り上がりの人はそういう人が多いけどね。
労働者団結して、一度でも行動起こしてみれば??
どんなに頑張っても店長止まりの奴なんてそんなもん
「大卒でイオンに入社しました」と言いながら惣菜並べるのと変わらない
もうユニクロでは買い物しないよ
・真性のサイコパスだから普通の人間の抱くコンクリフトの類がない
どうしようもねえよ
ここまでくるとせいぜい悪用する以外にうまく付き合う手立てもない
柳井の頭の中は、どれだけ人件費を安く抑えるかってことしかないだろうな。
社員の年収は相場の最低ラインに抑え続けるつもりだろう
がんばっちゃう人がいるから普通の人が怠け者呼ばわりされる
ただ そんな人が居るから が理由で労働法無視して言い訳じゃないのにね
誰もが健康に働ける基準が労働法なのに
そして労働法守って 働き手足らないなら新しく雇えばいい
そうすれば雇用改善されて景気も上向く
今の経団連中心の経営者は、経営者と労働者でWIN-WINな関係作らない
労働者に金払わず物売れないと宣う
それでいて景気悪いから賃金下げろとか言ってデフレにする
景気下げてるのは柳井 お前だよ わかっててやってるのも知ってるけどな
それが入ってみれば九産とか福大、駅弁国立出たのが上司とかやってられんわなw
そういう浅いプライド持ちがすぐに辞めてくんだろな
↓
長時間労働で金使う時間無くなる
↓
モノ買わない
↓
売り上げ下がる
↓
企業が人件費カットしようとする
↓
最初に戻る
死ねばいいのに
そこから転換できずに利益を上げられない原因を社員に押し付けてるだけだろ。
8時~21時まで…
アレ?ブラックじゃなくね?
休憩時間はどうした
休憩から上がるときは
・いらっしゃいませ!
・かしこまりました!
・少々お待ちくださいませ!
・大変お待たせいたしました!
・ありがとうござい「ます」!
・どうぞまたお越しくださいませ!
を言わなければいけない。
店長も最悪だったし、ボタンは一番上まで閉めなきゃいけないし、
作業は時間で区切られてて終われなかったら怒られるし、
時間報告しなきゃいけないし、まじ死ぬかと思った(笑)
和民庄屋ウェザーは実名でした
あの本5万部以上売れてて読んだけど、
どうやらユニクロじゃなくてコムサの会社だって噂されてたよ
訴えられるから実名だせないのだろう。
ウェザーとかはすでに裁判なってたから実名なんでしょう





















こんな店で買い物してはいけない