転載元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359585675/
1：西独逸φ ★：2013/01/31(木) 07:41:15.03 ID:???0
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大手下着メーカー「ワコール」（京都市）の元契約社員の女性（４５）が３０日、売り場環境の変化によるストレスで休職に追い込まれ、会社からは職場復帰の支援もなく、契約を打ち切られたとして、約２２６０万円の損害賠償を会社に求め、京都地裁に提訴した。
訴状によると、女性は２０１０年１月から、神戸市の百貨店の輸入下着売り場で勤務。８月に売り場が縮小されたことで売り上げが減少、精神的な負担を抱えて１０月から休職した。１１月にはうつ病と診断され、１２月に雇用契約を解除された。
女性は、職場環境の改善や休職後の職場復帰を求めたが、いずれも拒否されたと主張。「会社は労働者の心身の健康を損なわないよう配慮する義務や、職場復帰の支援をする義務があった」と訴えている。
ワコールは「内容を把握しておらずコメントは差し控えるが、誠心誠意対応してきた」としている。
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20130130-1078830.html
2：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:46:19.66 ID:eUY+rIrS0
＞８月に売り場が縮小されたことで売り上げが減少、精神的な負担を抱えて１０月から休職した。１１月にはうつ病と診断され、１２月に雇用契約を解除された。
・・・これ、仕方なくね？
診断される前から自分で休職してんじゃん
3：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:46:33.99 ID:kIzTguqe0
> 会社は労働者の心身の健康を損なわないよう配慮する義務や、職場復帰の支援をする義務があった
この場合ワコールじゃなくて派遣会社に義務があるんじゃないの？
9：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:50:37.94 ID:jgym/0dr0
>>3
契約社員だから
ワコールに直雇用されてる。
正社員との違いは期限があるかないか
売り場縮小→売上減少→雇用延長なしのコンボは
だれでも想定できる。
4：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:46:53.06 ID:psMNQW1c0
売り場環境の変化が原因って言うから
相当なベテランさんかと思ったら
勤務期間短っwww
11：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:50:51.68 ID:1clNsPMq0
>>4
ホントだ
一年も居ないのに二千万もたかるとはww
6：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:49:31.06 ID:TtGi7pzSO
売上げが落ちたんなら面積を減らさざるを得ない罠。
7：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:50:00.08 ID:F1WedVnO0
こんなん認めてたらキリないで
8：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:50:37.35 ID:1+CSGYSk0
記事読むだけだとワコールに非があるようには感じないんだが
13：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:56:55.98 ID:KbFbFNgi0
何で契約社員が再契約してくれなかったからって訴えてんの？
こういう使えない社員を抱えない為に正社員じゃなくて、
わざわざアルバイト扱いの契約社員として雇ってるのにｗ
鬱病の契約社員と契約する会社なんてねーよｗアホかｗｗｗ
12：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:53:21.01 ID:Z79GRJsE0
この手口
まともな日本人じゃないような気がする
14：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 07:57:09.59 ID:psMNQW1c0
この訴えで本社の担当者が鬱になったら
誰に訴えればいいの？
17：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 08:06:11.98 ID:PMIfzfecP
こんな訴えが常識なら転職する奴なんていないぞ。
19：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 08:15:40.01 ID:SV0Q5Xop0
これで訴えられるなら
私も１年弱つとめた前職を訴えるわｗ
20：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 08:25:04.42 ID:t08kCXNp0
こんなんじゃ企業は怖くて人を雇用できないな
25：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 08:50:15.45 ID:DVEFm8ro0
まあ、今はどこも売り場縮小傾向だしな
はっきり言って売れないもん、割引しないと
29：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:07:16.12 ID:YqbPBM6L0
あまり、ワコールに非があるように見えんがな・・・。
売り上げも落ちれば、規模縮小は普通だろうし。
販売業に向いてなかったって話なんじゃね？？？
30：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:09:16.40 ID:ipnFif0ZO
誰かにそそのかされて訴えたんだろうけど、
本当の鬱なら病気再発して自殺するよ、この人
37：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:32:00.35 ID:gcADDK7R0
45歳って、大卒なら社会人になったときにバブルで遊びまくった世代だな。
この一年後の44歳から下向き、43歳の連中の頃には、暗黒になるわけだが。
33：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:14:23.74 ID:dIVpOdPXP
雇う側にしてみりゃ最悪の人材だぞ、これ
34：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:16:09.55 ID:eKD8fOoG0
実名出せよ
こんな糞ババアを次に雇うところが被害受けちゃうだろ！
被害者実名なのに何考えてるんだ？
35：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:17:00.24 ID:dIVpOdPXP
そういや契約社員で期限切れ間近に上司に暴言吐かせるよう仕向けて
ゴネにゴネまくって、裁判で金をむしりとったクズがいたっけな。
マジで最悪だった。死ねやクソが。
36：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:30:39.83 ID:x4q4OfrpO
売場縮小したら普通人も予算もそれに合わせて下方修正するだろ。
売上減ってストレスとかよくわからんのだが。
44：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:52:32.90 ID:tS7npf9b0
入社して半年で、売り場面積にまで口出す契約社員とか
普通に契約解除だわ。
47：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 10:27:44.82 ID:t8yTEaCw0
縮小された面積がどのくらいか分からんが
小さくなったなら周りに目届きやすくなって
仕事やり易くなると思うんだが
46：名無しさん＠１３周年：2013/01/31(木) 09:57:12.61 ID:Ucyu5Y8LO
売上は落ちていないのに面積縮小 ＞ 売上減少 ＞
販売員が減少の責任を取らされる ＞ うつ病を発病
これなら勝てるかもしれないが、それ以外なら無理だろ
・・・これ、仕方なくね？
診断される前から自分で休職してんじゃん
この場合ワコールじゃなくて派遣会社に義務があるんじゃないの？
契約社員だから
ワコールに直雇用されてる。
正社員との違いは期限があるかないか
売り場縮小→売上減少→雇用延長なしのコンボは
だれでも想定できる。
相当なベテランさんかと思ったら
勤務期間短っwww
ホントだ
一年も居ないのに二千万もたかるとはww
こういう使えない社員を抱えない為に正社員じゃなくて、
わざわざアルバイト扱いの契約社員として雇ってるのにｗ
鬱病の契約社員と契約する会社なんてねーよｗアホかｗｗｗ
まともな日本人じゃないような気がする
誰に訴えればいいの？
私も１年弱つとめた前職を訴えるわｗ
はっきり言って売れないもん、割引しないと
売り上げも落ちれば、規模縮小は普通だろうし。
販売業に向いてなかったって話なんじゃね？？？
本当の鬱なら病気再発して自殺するよ、この人
この一年後の44歳から下向き、43歳の連中の頃には、暗黒になるわけだが。
こんな糞ババアを次に雇うところが被害受けちゃうだろ！
被害者実名なのに何考えてるんだ？
ゴネにゴネまくって、裁判で金をむしりとったクズがいたっけな。
マジで最悪だった。死ねやクソが。
売上減ってストレスとかよくわからんのだが。
普通に契約解除だわ。
小さくなったなら周りに目届きやすくなって
仕事やり易くなると思うんだが
これなら勝てるかもしれないが、それ以外なら無理だろ
