転載元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1362368961/
1：ユキヒョウ(チベット自治区)：2013/03/04(月) 12:49:21.00 ID:I7OXwP2aP
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「日曜日は毎週徹夜でしたね。店を閉めてから、朝までレイアウトの作業計画を作っていました」。元社員(20代女性、以下Aさん)は話す。別の元社員(20代女性、以下Bさん)も言う。「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていた。ひたすら品出し(陳列作業)と商品整理の毎日だった」。
ユニクロは多くのアパレルとは異なり、在庫があるかぎり、商品は全色・全サイズを店頭に並べている。そのため、「店舗での作業量はほかのアパレルとはまったく異なる多さ」と、元店長(20代男性、以下Cさん)は断言する。「ユニクロ一色の生活だった」。Bさんは当時を振り返る。その実情は、「長いときは、開店から閉店業務までずっと店舗にいる。それは正社員ならザラですね」(Bさん)。「最初に配属された大型店のときはそうでもなかったが、社員数の少ない小型店では、毎日14時間拘束が普通だった」(Aさん)。
同社は現在、社員の月間労働時間を最長240時間と定めている。これは月80時間程度の残業を前提にした数字だ。「上限240時間」は、繁忙期だろうと新店オープンだろうと絶対破ってはならない「鉄の掟」とされている。 社員の間でも、もしこの上限を超過したら出勤停止処分となり、厳しく指導されると認識されている。
現役店長のDさんは、昨年の12月、1日12時間で23日間勤務し、276時間ほど働いたという。Dさんは、「そのまま報告すれば、出勤停止となり降格処分も受けかねないので、240時間内で打刻している。残りはサービス残業だ」と打ち明ける。ユニクロが文芸春秋との訴訟で裁判所に提出した、2010年11月の全店長の月間労働時間一覧(下画像参照)によれば、新人店長の労働時間は、ほぼ240時間の上限ギリギリだ。
240時間以内で業務が終わらない場合、処分を回避するためには、必然的にDさんのように、サービス残業でこなすしかない。ただ同社では、サービス残業も厳しく禁じられている。サービス残業が発覚した場合には、降格、店長資格剥奪など人事による懲戒処分が行われる。実際、長期間にわたりサービス残業を強要・黙認していた店長には退職勧奨が行われた。
2：ユキヒョウ(チベット自治区)：2013/03/04(月) 12:50:01.69 ID:I7OXwP2aP -
仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長だ。同社は店長を「独立自尊の商売人」であるとして、労働時間管理を不要とする労働基準法上の「管理監督者」として一律に扱っている。そのため、そもそも店長にはサービス残業うんぬん以前に、残業代そのものがいっさい支払われていない。だが店長の役割を見ると、いわゆる「名ばかり管理職」である疑いが消せない。同社が示す店長の「月次・週次モデルスケジュール」によれば、店長が責任を負う「管理業務」は週60時間超が課されている。会社は、部下やスタッフ(準社員やパート、アルバイト)への権限委譲を進めれば十分こなせる水準だというが、そもそも小型店だと、「管理業務を行える部下がおらず、委譲しようにもできない」(Cさん)。
さらに店長の仕事のうち、モデルスケジュールの示す管理業務はほんの一部だ。Cさんは「管理業務と現場業務の比率は大体4対6で、現場業務のほうが大きい」と語る。そのうえ店長の権限は決して大きくない。什器の設置や商品の陳列の方法などは色の並び順まですべて決まっており、店長の裁量権はせいぜい在庫の発注とスタッフの採用ぐらいだ。ただし募集時の時給額も本部が決めている。あとは本部の指示、直属の上司で複数店舗を統括するスーパーバイザー(SV)の指示、そしてマニュアルに従って働く。
管理・現場業務にフル稼働する一方で、給料については「店長になっても年収400万円程度だった」(Cさん)。新人店長の給与グレードは、採用パンフレットにある18ランク中、下から4番目にすぎない。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130304-00013101-toyo-bus_all&p=1
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4：ツシマヤマネコ(チベット自治区)：2013/03/04(月) 12:51:28.26 ID:hNHCuc180
ひでーな
5：ヒョウ(庭)：2013/03/04(月) 12:51:30.24 ID:Szva0DRl0
さすが、ブラック。
就職先はよく考えましょう。
8：エキゾチックショートヘア(岐阜県)：2013/03/04(月) 12:59:04.25 ID:SXofCmq30
売ってる服も会社もガラが悪いみたいだな
7：スコティッシュフォールド(公衆)：2013/03/04(月) 12:58:01.72 ID:aCmehn3C0
ユニクロで働こうっていう発想がすごい
10：斑(家)：2013/03/04(月) 13:02:46.41 ID:+DRBS/4t0
馬鹿女はちょっとオシャレで働きがいのある職場だとか
勘違いして入るんだろうな
12：ツシマヤマネコ(福岡県)：2013/03/04(月) 13:07:18.62 ID:ZLVvOgzM0
しまむら社長のポリシーと対極の糞企業だなｗ
15：コドコド(禿)：2013/03/04(月) 13:12:18.45 ID:NvSKWY/P0
週60時間の管理業務って多すぎね？
8時間労働を5日で40時間やん
23：ジャングルキャット(庭)：2013/03/04(月) 13:24:46.28 ID:LHtUPIBg0
毎日毎日10何時間も働いてたらそら鬱にもなるわ
27：ツシマヤマネコ(福岡県)：2013/03/04(月) 13:30:01.25 ID:ZLVvOgzM0
こういう商売の仕方やってるとさ、
現・元従業員やその周辺はユニクロに金を落とさなくなるぞ
85：ソマリ(東京都)：2013/03/04(月) 16:33:13.25 ID:mVwrFEyT0
>>27
店員も中国人にすれば問題ない
30：サーバル(内モンゴル自治区)：2013/03/04(月) 13:34:56.89 ID:DcVFmqe9O
棚の商品を全部たたみ直せって
若い店長がパート見習いに命令してたのを見てから買いにいってない
29：オセロット(関西・東海)：2013/03/04(月) 13:34:36.45 ID:pLI3vrvCO
上の連中が無意味に仕事増やしてるんだろ
読まれない報告書とか
31：ウンピョウ(愛知県)：2013/03/04(月) 13:35:13.69 ID:hPgnq4tQ0
アパレルはノウハウと金貯まったら、
さっさと独立して自分の店やるに限るんじゃないの？
32：ベンガル(やわらか銀行)：2013/03/04(月) 13:36:22.98 ID:Iv1KC5ZD0
日本の新聞はなぜかこう言うのを伝えないよな。
LINEも楽天もワタミもグリーも、いつもなぜか褒めまくりｗ
35：ユキヒョウ(福井県)：2013/03/04(月) 13:40:31.80 ID:/XVj+uSMP
>>32
利益、株などは素晴らしいからな
従業員達の犠牲のおかげだけど
87：コラット(山梨県)：2013/03/04(月) 16:39:48.84 ID:3o0O0TgE0
就職して分かった
上流の仕事をする会社ほどホワイトな事が多い
あとは昔からの権益をきちんと確保してるところだな
最悪なのが一番下流のサービス業、小売業だわ。
最近だと仕業すらサービス業と化してきている気がする
37：コーニッシュレック(北海道)：2013/03/04(月) 13:43:06.30 ID:ZVeChUB50
ユニクロのクロはブラックの黒
34：マンクス(やわらか銀行)：2013/03/04(月) 13:39:59.67 ID:exQ2hxdA0
定年まで居たくない。
38：オリエンタル(岩手県)：2013/03/04(月) 13:44:16.56 ID:eHtr+j730
逆に定年まで居たらすげ～わｗ
40：スコティッシュフォールド(やわらか銀行)：2013/03/04(月) 13:47:14.93 ID:K4cEc3ry0
これだけ働かされて年収400とかゴミすぎるw
41：ピューマ(dion軍)：2013/03/04(月) 13:48:40.20 ID:sSSzSPHM0
本店に商品の並べ方や売り方を聞いても
「売れる方で」としか返ってこない
マジで金儲け主義
42：ジャガー(大阪府)：2013/03/04(月) 13:48:51.02 ID:lQ0pIYe00
いまどき誰がユニクロで買ってるんだろうな、
ユニクロより安くていいものなんてそこらで売ってるだろうに
46：ヨーロッパオオヤマネコ(家)：2013/03/04(月) 13:53:30.20 ID:y2RYnzWa0
服屋なんて自動販売機にしちゃえよ
寄ってこられてもうざいし、
視界に入って無意味な整理されるのもうざいわ
47：黒トラ(SB-iPhone)：2013/03/04(月) 13:53:44.55 ID:7bSoHtMZi
北海道のデカい店舗でも社員はたった3人しかいない
後は派遣かバイトｗ
繁盛期以外は金払いたく無いから休ませるというやり口
52：コーニッシュレック(関東・甲信越)：2013/03/04(月) 14:12:00.45 ID:Ses39+LW0
ハッキリ言って日本の企業は8割はブラック企業
しかも飲食やアパなんて、昔からブラック労働で知られてんだから今更過ぎる。
もっと労基や組合に批判が向かないと意味がない
70：ヒョウ(茸)：2013/03/04(月) 14:56:29.05 ID:5T24hG9k0
言うほど安くないよなユニクロって
ドンキとかのが安い時あるし
72：コーニッシュレック(栃木県)：2013/03/04(月) 15:04:07.71 ID:NJOXn8Ux0
ユニクロのバイト落ちて良かったと昔を振り返ってみる
75：マーゲイ(関東・甲信越)：2013/03/04(月) 15:09:29.13 ID:d/XdIRbyO
ユニクロのことではないが、
経営者って他人の痛みに無頓着なサイコパスの割合が多いそうだ。
そうでなきゃ法律無視して従業員に無理させられないよなあ。
95：ターキッシュバン(東日本)：2013/03/04(月) 17:40:10.89 ID:g9qvje0nO
よく出来た企業マニュアルだ。
会社には一切ダメージが無く、
人間を利用して次から次へと使い捨て廃材と化す先進的手法だな
58：バーミーズ(東京都)：2013/03/04(月) 14:20:41.24 ID:Dx0Fx++i0
ユニクロって社内英語化するんだっけか。
激務に加えて英語習得って死者出るんじゃねえの？
60：猫又(千葉県)：2013/03/04(月) 14:22:59.27 ID:Iew3+lDO0
>>58
使い捨て外国人大量に雇うから大丈夫なんじゃね
ユニクロに行くと中国人や韓国人が接客してくれるわけだ
51：マーゲイ(東京都)：2013/03/04(月) 14:10:48.49 ID:d68BKeA00
これで現実を視よとかエラソーな本ドヤ顔で書いてんだからな
エスプリが効いてるよ
就職先はよく考えましょう。
勘違いして入るんだろうな
8時間労働を5日で40時間やん
現・元従業員やその周辺はユニクロに金を落とさなくなるぞ
店員も中国人にすれば問題ない
若い店長がパート見習いに命令してたのを見てから買いにいってない
読まれない報告書とか
さっさと独立して自分の店やるに限るんじゃないの？
LINEも楽天もワタミもグリーも、いつもなぜか褒めまくりｗ
利益、株などは素晴らしいからな
従業員達の犠牲のおかげだけど
上流の仕事をする会社ほどホワイトな事が多い
あとは昔からの権益をきちんと確保してるところだな
最悪なのが一番下流のサービス業、小売業だわ。
最近だと仕業すらサービス業と化してきている気がする
「売れる方で」としか返ってこない
マジで金儲け主義
ユニクロより安くていいものなんてそこらで売ってるだろうに
寄ってこられてもうざいし、
視界に入って無意味な整理されるのもうざいわ
後は派遣かバイトｗ
繁盛期以外は金払いたく無いから休ませるというやり口
しかも飲食やアパなんて、昔からブラック労働で知られてんだから今更過ぎる。
もっと労基や組合に批判が向かないと意味がない
ドンキとかのが安い時あるし
経営者って他人の痛みに無頓着なサイコパスの割合が多いそうだ。
そうでなきゃ法律無視して従業員に無理させられないよなあ。
会社には一切ダメージが無く、
人間を利用して次から次へと使い捨て廃材と化す先進的手法だな
激務に加えて英語習得って死者出るんじゃねえの？
使い捨て外国人大量に雇うから大丈夫なんじゃね
ユニクロに行くと中国人や韓国人が接客してくれるわけだ
エスプリが効いてるよ
