転載元：
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490960641/
1：
のっぺらー ★：2017/03/31(金) 20:44:01.31 ID:CAP_USER9.net
上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員2人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、東京地裁（石田明彦裁判官）は31日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。
判決によると、2人は昨年2月1日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。うち1人が事務所に置いてあった上司のパソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。
事業団は同年3月、この職員を諭旨解雇とした。もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。
https://this.kiji.is/220497045268725768?c=39546741839462401
2：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:45:23.43 ID:z52B7NcP0.net
ツッコミどころが多すぎる
130：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:03:10.84 ID:9APDAED70.net
>>2
ほんと。ワロタｗ
3：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:45:51.32 ID:LJt/wGiA0.net
何をしても無罪になる国日本
これなら被害者は泣き寝入りで
犯罪やらかしたもん勝ちだわな
キチガイ犯罪者天国だわ
100：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:59:51.45 ID:m4bSlo4W0.net
>>3
いや、これは無罪とかそういう判決じゃなくて
会社が解雇したことは無効ってことだぞ？ｗ
もしも器物損壊罪で訴えていれば、有罪だっただろ？
すこしは会社の処分と法的措置と分けて考えろよｗ
247：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:17:45.17 ID:sKLuJXPc0.net
>>100
解雇が無効なら無罪と同義だろ
序列を乱し、会社の資産を意図的に破壊して損失を与えるような奴をなんで飼ってないといけないんだよw
371：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:35:55.65 ID:hAQsBT6W0.net
>>247
そうだね、解雇は重い気はするが、不当でもないだろうと思う。
6：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:46:26.50 ID:Ug9CJF5x0.net
＞新入社員歓迎会の後に職場で飲酒
かかと落とし以前にこの時点で解雇されてもいいんじゃね？
319：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:27:10.45 ID:0GfwR8Q2O.net
>>6
通常、就業時間外なら職場で飲酒しても問題はないそうな
ただ、普通に考えてざわざ職場に戻って飲む発想がなかなかないけど
354：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:32:21.39 ID:8Zl/b4dl0.net
>>6
最近は飲み代をケチるために居酒屋じゃなくて職場の会議室みたいなとこで
ビールとか宅配料理とか並べて歓送迎会やる職場も結構あるよ
その流れで飲酒して酩酊したまま職場のPC破壊した可能性もある
5：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:46:21.18 ID:nUK45rzf0.net
朝日のレベルの低さがわかるわw
12：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:47:11.08 ID:A+0B5InN0.net
朝日のごく平凡な日常はわざわざニュースにしなくても
18：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:47:50.48 ID:UoyI1InK0.net
テコンダー朴かよ、本当に笑わせてくれるわ
19：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:48:18.22 ID:w7K0VgmA0.net
普通に解雇だよ。
判決出したバカから司法関係の資格を剥奪しろ。
22：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:48:44.99 ID:cXTl4hSd0.net
地裁、ワザとやってるだろ
397：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:41:27.37 ID:eDrNSqYa0.net
>>22
高裁の仕事なくなるからか。
しかし、判決だけ報道されるけどどんな法律に違反して訴えられて
それがどういう理由で却下されたのまで掘り下げた報道って出来ないもんかな。
24：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:48:53.70 ID:DnqBwI9o0.net
なんだ、パソコン壊してもクビに出来ないんだ
26：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:49:14.95 ID:FJZx1gYA0.net
こんな奴、雇い続けてどうすんねんwww
30：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:49:31.72 ID:QKL0P2EM0.net
こんなだから非正規化が正当化されんだよ
解雇できなさすぎ
42：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:51:22.56 ID:UiET5ecR0.net
他の会社じゃ雇ってもらえないんだろな。
たかるしか生きる道がないとか。
43：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:51:26.76 ID:SF8OvnruO.net
上司のPCをかかと落としで破壊するというシチュエーションがまったく想像つかない……
なにがどうしてそうなったんだ
47：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:52:16.44 ID:4kf/NEqR0.net
両方とも馬鹿臭が半端無いと思ったらアカヒかｗｗｗｗ
さっさと祖国へ帰れ
44：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:51:27.79 ID:iaPX2r4n0.net
復帰が認められても
シュレッダー係かな？
50：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:52:37.39 ID:39VsmnQe0.net
懲戒解雇の条件を立法化しないと懲戒解雇は不可能だな。
53：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:53:39.43 ID:cK+6C4/v0.net
いやいやいやなんで解雇しちゃあかんのよw
59：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:55:01.55 ID:HWpg55CZ0.net
これは解雇にしなきゃダメだろ
やりたい放題だろ
76：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:57:10.68 ID:++GyVUYQ0.net
粛々と器物損壊で刑事事件化してそれを理由に懲戒解雇でいいだろ
踏むべき手続きをはしょるからこうなる
78：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:57:39.52 ID:+glhHx5W0.net
雇用契約ってのは重いもんだよな。
簡単には首にはできない。被雇用者の生活をぶち壊すわけだからな。
だがこうやってハードルを上げていくと、結局経営側は人を雇うことを嫌うように
なるんだよなぁ。
80：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:57:49.13 ID:HWpg55CZ0.net
こんな判決出したら企業は余計に正規雇用しなくなるわ
労務責任の無い派遣使うって
96：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 20:59:36.07 ID:774asH3g0.net
地裁ってホントゴミしかおらんな
107：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:00:45.48 ID:TVVQNToM0.net
故意に壊したならクビだろ
データなくなったらどうするんだ
127：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:03:06.69 ID:hI6MA/5C0.net
こんなことをしでかして会社に居残るつもりなのか？
朝日社員は面の皮が厚いな
143：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:04:13.92 ID:Hm7bcEhv0.net
コレでクビにならねえのも労働者の権利っすかw
152：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:05:30.52 ID:3K9ehAwQ0.net
珊瑚とか慰安婦ねつ造でも首にしてないからな。
この程度で首じゃバランス取れないだろう。
171：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:07:08.99 ID:kfzXH70I0.net
訴えた元職員もサヨ
解雇無効の判決を出した裁判官もサヨ
こんなのばっかりいたら社会が傾くのは当たり前
330：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:29:15.00 ID:G8ZcAZBr0.net
>>171
解雇した会社側もサヨだからな
優しいサヨの世界
185：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:08:53.68 ID:KNY/jqas0.net
もうちょっと、企業側に解雇する権限強くして欲しいわ
どうしようもなく使えない奴ほど、会社にしがみついてくるから始末におえん
191：
名無しさん＠１周年：2017/03/31(金) 21:09:47.21 ID:rSWKvh0l0.net
器物損壊罪という刑事事件で訴追されるべき案件だろ
解雇は至極当然のこと
この裁判官は頭オカシイわ
