転載元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366094163/
1：マンチカン(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 15:36:03.66 ID:zxrDA6FRP
「我々の離職率は高くない」　ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る

ただ「ブラック企業」であるということばかりが喧伝される状況は決して、良いことではない。そこで今回は、改めて我々が実施している、社員教育について、きっちりと説明したいと思いました。

かねてから、ワタミグループでは年4回の理念研修と、年2回の幹部理念研修、月1回の階層別研修を実施しています。これ以外にも毎月、ビデオレターなどを通じて、経営トップや本部スタッフと、店舗や施設の現場スタッフがコミュニケーションを取るように努めています。この取り組み自体はとても実のあるものでしょう。

ただ一方で、研修会場でスタッフと話すと、「自分たちの頑張っている姿を、現場でしっかり見て欲しい」という声を多くもらっていたのも事実です。そこで、社員みんなが頑張り、輝いている瞬間を、我々経営トップが現場で直接見ることが必要だと思いました。現場に訪れて、スタッフに対して直接「ありがとう」という言葉を伝えたい。その一心で、今年1月からは遠隔地の拠点を中心に訪れる「ありがとうツアー」を実施しました。

「ありがとうツアー」では、会長の渡邉美樹と私が6泊7日で、富山、金沢、福井、仙台、長野、熊谷、名古屋、広島、福岡を訪問しました。外食店舗42店と3つの介護ホーム、宅食の5営業所のほか、手づくり厨房の3センターを回り、各地でスタッフとの交流会を3回開きました。

我々は、「ありがとうツアー」に備えて、直筆メッセージを書き込んだ「ありがとう名刺」を900枚持参しました。

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ですが2日目には早くもそれが足りなくなり、急遽増刷して、計2300枚の「ありがとう名刺」を配りました。名刺のほかにも、1550枚の写真と、サインを書いた約600枚の色紙も配布しました。

ワタミグループの社員やアルバイトメンバーさん、準社員さん、まごころスタッフさんとの対話を繰り返して実感したことは、入社5年目くらいの、各地で頑張っている生え抜きの社員たちが、実にワタミらしく成長していたことです。厳しい外食不況の下でも、上司が彼らをしっかりと育てていたのでしょう。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/


▽関連スレ
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「頑張らなければいけない」空気に、人が組織で取り囲まれる怖さ　ワタミ・渡辺美樹氏を観察した経験から
元店長「残業月３００時間以上、厨房のシンクで体を洗っていた」--和民「『元店長』とはどこのどなた？」

2：マンチカン(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 15:37:03.44 ID:OcBNjtQYP
名刺一枚で済むと思うなよ



3：ジャガーネコ(dion軍)：2013/04/16(火) 15:38:05.52 ID:8xUvVoM00
ＤＶする奴みたいだな
殴ったら優しくしとけみたいな



15：マンチカン(新潟県)：2013/04/16(火) 15:41:18.56 ID:C+bxM5qIP
>>3
それで段々洗脳されてくんか
回りは逃げりゃいいのにと思うも、「だって優しいもん」



5：シャルトリュー(内モンゴル自治区)：2013/04/16(火) 15:38:37.95 ID:dU0QpHFzO
せめて、金一封配れよ



6：パンパスネコ(青森県)：2013/04/16(火) 15:38:53.16 ID:Rulp8U5O0
ありがとうの一言で半奴隷扱いして働かせることができるなら、
これほど安いものはないな。
社員をそこまで大切にしているなら過労死した社員の扱いがあそこまで
過酷なわけがない。故人の両親に対してお前がやったことはなんだよ。



7：クロアシネコ(東日本)：2013/04/16(火) 15:39:08.30 ID:zYmDCJNiO
ありがとう名刺を配ったから、何なのだ。



8：ターキッシュバン(東日本)：2013/04/16(火) 15:39:29.78 ID:d6YJKfO30
単なる監視巡業だろ



59：バーマン(栃木県)：2013/04/16(火) 15:56:08.29 ID:q+/b/L1X0
>>8
まさにそれ



9：ジャングルキャット(関東・甲信越)：2013/04/16(火) 15:39:47.42 ID:v2hu5BzSO
せめて口止め料ぐらいあげなさいよ



13：スナドリネコ(群馬県)：2013/04/16(火) 15:40:06.01 ID:YhV0iXw40
ワタミ社員＝奴隷



16：ジャガーネコ(埼玉県)：2013/04/16(火) 15:41:34.14 ID:d8yTKMI20
従業員を過労死させるワタミが何か言ってるw

過労死遺族からの面会を断り
逃げ回ってると話題のワタミが何か言ってるw



17：ボルネオウンピョウ(四国地方)：2013/04/16(火) 15:41:37.61 ID:wFRBnph80
もう後が無い奴がワタミ社員になったりするから
辞められないんじゃないの？



18：コラット(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 15:41:41.79 ID:GDWfMnax0
典型的なDV加害者特有の行動パターンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



19：アフリカゴールデンキャット(大阪府)：2013/04/16(火) 15:42:19.96 ID:XQteGz2u0
サイン色紙とかいらねー・・・・
宗教じゃん。



20：マーゲイ(東京都)：2013/04/16(火) 15:43:02.12 ID:nKJ3Lc410
この気持ち悪さがいかにもって感じだわ
何がありがとう名刺だよ



22：シャルトリュー(北陸地方)：2013/04/16(火) 15:43:51.13 ID:vhXmTrKGO
どうせ観光がてら従業員を監視しに行って、名刺を配っただけだろ。
こんなので私はブラックじゃないと言われてもｗ



23：バーマン(愛知県)：2013/04/16(火) 15:44:13.75 ID:7PULssI10
生き血をすするブラッド企業



24：ロシアンブルー(茸)：2013/04/16(火) 15:44:46.13 ID:/bwFnlLv0
こういう名刺とかって、
要するに「お前を監視してるぞ」っていう意思表示だよね



26：スナネコ(大阪府)：2013/04/16(火) 15:44:52.87 ID:wdEN1nXD0
発想が独善的、完全にブラック



33：猫又(神奈川県)：2013/04/16(火) 15:46:19.40 ID:rKmN8bFeT
善意の押し付けｷﾓﾁﾜﾙｲ



38：ヤマネコ(熊本県)：2013/04/16(火) 15:48:12.96 ID:Ncd7iPim0
居酒屋のトイレとかに「みつを」系の詩が飾ってあると
うすらさむい気分になるわ



39：ヨーロッパオオヤマネコ(福岡県)：2013/04/16(火) 15:48:38.55 ID:m3jD62tS0
直筆メッセージなのに印刷モノかよ
勤務時間に遊んでんじゃねーよｗ



42：マンチカン(東京都)：2013/04/16(火) 15:49:28.44 ID:20V9TdYcP
ブラック企業が「うちはブラックだよ」と言うはずがない

ワタミって渡邉美樹を教祖とする宗教っぽくて
建前だけは立派だけど
実際に、社員の待遇見るだけでブラックだとわかるだろｗｗｗｗ



43：アムールヤマネコ(韓国)：2013/04/16(火) 15:50:06.18 ID:xS3Acm1b0
黒さを誤魔化そうと必死だよな
過労死訴訟でまともな対応してればここまでイメージ落ちなかったのにね



45：キジトラ(岩手県)：2013/04/16(火) 15:51:19.55 ID:sNlVQxwX0
結局、精神論なんじゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そういうのをブラックっつんだよ



48：猫又(千葉県)：2013/04/16(火) 15:52:00.13 ID:ydg7+RfX0
こんなもん貰ってもうれしくねーだろｗ



51：ハイイロネコ(東海地方)：2013/04/16(火) 15:52:25.92 ID:5lL4O657O
お前が手下連れて遊びにくる金があるなら
待遇よくしてくれって社員は思ってるよ
バカなんじゃねーの？



56：アメリカンワイヤーヘア(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 15:55:30.64 ID:jkIM1YYU0
「意味がわかりません」って書いた自分の名刺を足して送り返してみたい



60：マンチカン(東京都)：2013/04/16(火) 15:56:26.86 ID:20V9TdYcP
ありがとうと言われるだけで人間は生きていける

薄給でも
激務でも
サービス残業であろうと
休日出勤であろうと

言いたいのは　そういうことだろ？
社員の違法労働や搾取を肯定したいだけ



62：コラット(兵庫県)：2013/04/16(火) 15:56:54.96 ID:hq2Z2Bq/0
手書きじゃない時点でバカにしてるとしかいいようがない
ホントに只のハリボテが露呈していく



68：サバトラ(埼玉県)：2013/04/16(火) 16:01:46.44 ID:APvvG5Gj0
せめて足りるように作れよ
社員の数把握してねえじゃん



63：バーマン(愛知県)：2013/04/16(火) 15:58:38.43 ID:7PULssI10
愛してると言いながら殴ればＤＶじゃない論



66：キジトラ(岩手県)：2013/04/16(火) 15:59:56.67 ID:sNlVQxwX0
社員が社長に「ありがとう」って言うのがホワイトだと思うんだよね



69：ハイイロネコ(東海地方)：2013/04/16(火) 16:02:42.31 ID:5lL4O657O
普通現場の人間が現場見に来て欲しいって言ったら
「俺たちがどんな無茶苦茶な環境で働いてるか見に来いや！んで改善しろよこの無能経営者が！」
ってことだろw



73：ロシアンブルー(空)：2013/04/16(火) 16:05:46.46 ID:cKomm8Hk0
この社長が言うこと成すこと全て気持ち悪い



75：ターキッシュアンゴラ(北海道)：2013/04/16(火) 16:06:24.30 ID:lTfcTkde0
本当に感謝してるなら改善すべき点が沢山あるんじゃないだろうか



78：シンガプーラ(西日本)：2013/04/16(火) 16:07:22.83 ID:9FWbGQC20
今日社長来るかもしれないから店内きれいにしとけよ！

クッソ忙しいのに仕事が増えるｗ



79：バーミーズ(埼玉県)：2013/04/16(火) 16:08:04.04 ID:0HU8M8Im0
ブラックってこういうの好きだよな



85：ヒョウ(埼玉県)：2013/04/16(火) 16:10:26.26 ID:bLXv9mPu0
>>79
社長のプロマイドや社長夫人の手料理みたいな流れではあるよな



81：茶トラ(大阪府)：2013/04/16(火) 16:08:25.95 ID:9MWxWFlo0
＞ビデオレターなどを通じて、経営トップや本部スタッフと、店舗や施設の現場スタッフがコミュニケーションを取る

上からの一方通行じゃねーかよｗ



83：白(大分県)：2013/04/16(火) 16:09:37.27 ID:VN1DPt5i0
>>81
テレビ会議じゃなくて、ビデオレターなのが笑えるｗ



82：ユキヒョウ(東京都)：2013/04/16(火) 16:08:45.37 ID:mVqWubiK0
なんつうか
こういう発想が既にブラックなんだけど
本人は本気で自覚ねーんだろうな



88：シンガプーラ(西日本)：2013/04/16(火) 16:11:59.31 ID:9FWbGQC20
こういうどうでもいいところに社員の怒りを向けさせて
待遇の低さに対する怒りをごまかす高度な作戦なんです！



89：パンパスネコ(チベット自治区)：2013/04/16(火) 16:13:02.20 ID:pQFYo8yj0
社長のサイン色紙なんかもらって嬉しいかよ
こいつアホか



92：ハイイロネコ(北海道)：2013/04/16(火) 16:14:41.65 ID:oj1OAsBMO
「自分たちの頑張っている姿を、現場でしっかり見て欲しい」て言ったら、
ただ有難うとゴミ置いて帰るとか馬鹿にしてんのか



93：黒(関西・東海)：2013/04/16(火) 16:15:40.66 ID:cpS2Dhbi0
ワタミ教の教祖に何を言っても無駄だろ
洗脳から抜け出すには脱会するしかない
社員の健康調査してやれよ
一般的に飲食店って長時間労働で血尿出たり体壊すからな



95：エキゾチックショートヘア(大阪府)：2013/04/16(火) 16:15:47.01 ID:Iqr3mmrz0
だからその理念研修とか自体がブラックなんだよ
数少ない休みの日に強制的に出席させられて、出ない日にはマイナス査定される
他にも色々あるがプライベートに踏み込みすぎ



96：白(埼玉県)：2013/04/16(火) 16:16:14.69 ID:8gHEL46g0
手書きじゃなくてコピーかよ
やっすいありがとうですね



99：アメリカンボブテイル(大阪府)：2013/04/16(火) 16:16:46.99 ID:AOnw2cqO0
ありがとうで奴隷みたいな扱いをチャラにできるなら誰でもやるわｗ



102：スコティッシュフォールド(鹿児島県)：2013/04/16(火) 16:18:30.66 ID:JyYN16Pg0
そんなもん配る金あるのなら
人増やすか仕事減らすかしてやれよ