すき家バイト「あまりに多忙でお店閉めたら損害金払えと言われた。私たちが全て悪いのですか？」

 コメント一覧 (51)

1. • 51. 名無しさん
   • 2017年10月07日 11:12
   • 22年前、千葉県　浦安店でアルバイトしたが、月収が不払い。
     
     当時、未成年で11万円泣き寝入り。
2. • 50. 名無しさん
   • 2017年09月20日 19:03
   • まあ社員が一人もいないんじゃ
     しょうがないな
     判断できる人間を置かない方が悪い
3. • 49. 名無しさん
   • 2017年09月20日 19:00
   • 店締めた分の損害払った後
     労働局に訴えたら?
4. • 48. 名無しさん
   • 2017年09月20日 18:09
   • これが事実なら閉められるだけの状態にした経営サイドが無能ってこった。
     どう言い訳しようと。
     
5. • 47. 名無しさん
   • 2017年09月20日 17:56
   • 奴隷だって最低限できる範囲の仕事しか与えられないし必要最低限の衣食住は与えられていた
     現代の労働者は中世の奴隷以下だぞ、開拓時代のアメリカの黒人奴隷よりも扱いが下だわ
6. • 46. 名無しさん
   • 2017年09月20日 17:34
   • すき家不買で。
7. • 45. 名無しさん
   • 2017年09月20日 17:29
   • 出せる商品が売り切れてんだから閉めなきゃしゃーなくない？
     売り切れの時点で十分売り上げ上がってんだし夜の準備で閉めなきゃいけなくてもしゃーないと思うんだけどねぇ
8. • 44. 名無しさん
   • 2017年09月20日 17:28
   • 全国のすき家バイトが辞めればいんじゃない
9. • 43. 名無しさん
   • 2017年09月20日 17:28
   • バイトの閉店の英断は正しいよ。
     開店させたまま商品提供しない方がトラブルになるし
     本部が相談に乗るわけがないのはご覧の通りだし。
10. • 42. 名無しさん
    • 2017年09月20日 17:26
    • 人を集められず過重労働を強いた自責で、
      バイトに賠償「する」って話だよな？
11. • 41. 名無しさん
    • 2017年09月20日 17:23
    • 現実的には上に言っても閉める許可くれるとは到底思えないので判断としては正しい
      それで損害賠償請求してくるなら裁判で戦ってもいいレベル、ぶっちゃけ余裕で勝てるだろ
      そもそも労働基準法に複数違反してそうだし
      現場に判断できる人員がいない時点で論外だから、経営能力がない奴が自分の失態をバイトに無理矢理かぶせようとしてるだけ
      というかこれ脅迫だろ？
12. • 40. 名無しさん
    • 2017年09月20日 17:23
    • 賠償免責でストライキを起こす方法はいくらでもある。
      スタッフ不足でも働く従業員にまで喧嘩売ってると、
      永遠に閉店することになるぞ
13. • 39. 名無しさん
    • 2017年09月20日 17:02
    • どうすれば良かったんだろね
      
14. • 38. 名無しさん
    • 2017年09月20日 16:26
    • 勝手に店閉めて悪いと思わないこと自体がもう狂ってるわ
15. • 37. 名無しさん
    • 2017年09月20日 16:11
    • すき家は外国人店員ばっか、チャイナ、ベトナム、中南米、店長が日本人ならありゃタイヘンだと思うな、
16. • 36. 名無しさん
    • 2017年09月20日 16:09
    • バイトが勝手に店閉めたら駄目だろw
      そんなに嫌なら行かずにバックれる方がまだまし。
17. • 35. 名無しさん
    • 2017年09月20日 15:57
    • 元Y野家バイトだが、店長が居ない時間帯では「時間帯代行」を任された
      人間が、その店の責任者代理となり、トラブルの対応は一任されてる。
      まあ事前に連絡しなかったのは落ち度だが、突発的なトラブルに対しては
      事後報告する場合も有るしな。
      
      そもそも、9時～24時（休息０）という勤務体系が労働基準法違反なので
      大事に成ればヤバいのはどう考えてもゼンショーの方ｗ
      
18. • 34. 名無しさん
    • 2017年09月20日 15:13
    • 片方の意見だけだからなんとも言えんが、１つだけ
      無断で見せ閉めりゃ損害賠償は当たり前だ
      こんなアホなら、言ってることも話半分かなりの誇張が入ってるだろうね
19. • 33. 名無しさん
    • 2017年09月20日 15:13
    • これはバイト時給3000円だな。じゃなきゃ割りに合わない
20. • 32. 名無しさん
    • 2017年09月20日 15:13
    • そりゃ外人の店員も増えるわけだわ
21. • 31. 名無しさん
    • 2017年09月20日 15:06
    • サービス提供できるかどうかの判断は判断を許された人間が行う事であって
      その権限の無い人間が行えることではない
      このバイトに権限があるなら問題はない。権限が無いのに決められた報告や相談を怠ったのであれば重過失であって勤務中の行為であっても弁済は免れない
      
      労働環境とか勤務条件とかとごっちゃにしてる人がいるけど的外れ
      その権限があるかどうか、それだけ
      
22. • 30. 名無しさん
    • 2017年09月20日 14:46
    • 元ツイートが消えた
      アカウントも削除されてる
      こりゃ圧力かけられたっぽいね
23. • 29. 名無しさん
    • 2017年09月20日 14:42
    • バイトが店閉められるのがおかしいって、バイト以外にいなかったらバイトが判断するしか無いでしょ
      バイトの判断が間違ってた、損害賠償っておかしいでしょ
      悪意や過失があるとも思えない、サービス提供出来ないのに店開けてる方が問題だろ
24. • 28. 名無しさん
    • 2017年09月20日 14:40
    • 勝手に店閉めるのは不味いと思うが、この状況下を加味するなら、労働争議の一環としてのストライキと見ること可能かもな。そうなれば民事上は免責だわな。しかも事業場の全労働者の同意の下行ったわけだしな。
      弁護士ならそういうとこから使用者側を切り崩してくれるだろうから。まず弁護士に頼むこったな。
25. • 27. 名無しさん
    • 2017年09月20日 14:30
    • 日本以外なら店の金奪われて逃げられるレベルだろ
26. • 26. 名無しさん
    • 2017年09月20日 14:09
    • バイトの判断も良くなかったかもしれないが、バイトが勝手に閉店させてしまうような状況を作った経営側にも問題あるわ。上に指示仰げだの言って、口頭での注意で終わらせりゃ良かったのに、金銭要求までしたらそりゃバイトの肩持つわ。やりすぎ
27. • 25. 名無しさん
    • 2017年09月20日 14:05
    • ※24
      依頼元はゼンショーだろうけど、今はそういうネット工作する会社なんて腐るほどあるから社員かどうかは微妙なとこだな
28. • 24. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:59
    • 元スレでバイト叩きしてるのはゼンショーの工作員なのかね？
      シフトの人数がいない時点で終わってるよ
      シフト4人に対して実質２人じゃ本社の方がど素人レベルだな
29. • 23. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:59
    • 店閉めずに客が勝手に出ていく状態にしておけば良かったんじゃとも思う
30. • 22. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:57
    • 勝手に締める権利はバイトに無いだろと思ったら、片付けもできない商品も出せない状態だったのか、ならしょうがないわ
      
      そこまで忙しいなら本来正社員の一人はついてなきゃいけない状態だろ、全部バイトにやらせてるのが悪い、勝手に一時間さぼったんじゃなくて終わってない仕事やってたんだからこれは臨機応変の範囲
      
31. • 21. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:44
    • 正社員には責任があってバイトにはないから賃金格差があって当然とか普段言ってるのはなんだ。
32. • 20. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:41
    • ゼンショー系列で食ってるやつは共犯だよ。
      こいつら国家の敵
33. • 19. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:20
    • 勝手に店閉めたの悪いと言うけど
      確認してもあーだこーだ言われるんだから言えないんだろ
      そこで本部も注意するにも労いの言葉の一つでも掛けられないのか
      それだけでみんなの志気はあがるんだけどな
      それと本部の賠償金はどうかと思う
34. • 18. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:11
    • バイトごときの判断で店閉められるような体制にアグラかいてきたんだから
      そのリスクも甘受するべきじゃないの？
35. • 17. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:10
    • バイトが店を閉めることができるって普通有り得ないでしょ。
      マネージャーか店長がいて店の状況がわかるはずだから。
      それさえもなくバイトだけで店を運営させるってこの会社がオカシイのがわかるだろ。
36. • 16. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:06
    • 店長がいないまま、運営されている店舗があるくらいだからな。
37. • 15. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:03
    • バイトが店を閉めれる状態の経営は明らかにおかしいだろ。
38. • 14. 名無しさん
    • 2017年09月20日 13:00
    • その時の一番上の責任者は？バイトしかいなかったらバイトの判断しかできねぇだろ
      本部に連絡くらいしろとは思うが、閉める判断を選ぶような状況にするのがそもそもの間違い
39. • 13. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:56
    • このような状況になってるのは本社が悪いよ、人を補充する気も育成する気も本社からの助っ人を入れる気もこれらの問題を改善する気も無いんだから。
      まぁ賠償云々は抜いても、報告なしにバイトの判断で勝手に店閉めるのもアレだけど。
40. • 12. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:53
    • まとめてやめりゃいいじゃん
      奴隷に逃げられて困るのは確実に店舗側やぞ
      最近は奴隷の確保が難しいからなあ
41. • 11. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:46
    • 売り手市場なんだから無理する必要はない
      ニュース観ような
42. • 10. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:39
    • これだけ悪評が広まってるすき家で働くってのがこの人の判断ミスだね
43. • 9. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:31
    • ※7
      釣れそうかねｗ
      稚拙な判断しかできんバイトだけに店を任せてたのは会社なんだがねｗ
44. • 8. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:31
    • これ本当にカメラで業務状況見てたんなら、人手不足も回らない状況も知ってたわけだろ。知っててヘルプに行かないなら、おもいっきり管理側の職務放棄じゃねーか。
      
      賠償請求訴えても逆に管理不行き届きで負け確定だろ。
45. • 7. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:27
    • 騒ぐほどの問題じゃ無いだろ。店閉めた責任とって辞めるべき。何て勝手な事を稚拙な判断で実行してんだ、、忙しけりゃ、待ち時間表示するなりやり方はいくらでもあるだろうに、自分達の呆れた行動を誰かに泣きついて同意してもらおうなんて、子供じゃあるまいし、責任とれ。
46. • 6. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:26
    • スマホでもいいから録音してYouTubeにアップだ。
      
47. • 5. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:25
    • ※4
      どちらかと言えば相手の言い分も聞かずに一方的に損害賠償とか言っとる本部が頭悪い
      自分らの落ち度は認めてないし
48. • 4. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:20
    • 見積りが甘い本部or店舗の責任だし、こいつがただのバイトなら何の権限もなく店舗を閉めたのも悪い
      頭悪いのしかいない
49. • 3. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:18
    • まだ情報が少ないな
      ま、すき家なんかで働く時点で頭悪いのは確かだが
50. • 2. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:16
    • 都内の駅前店とかだと本当に回らなくなるからな
51. • 1. 名無しさん
    • 2017年09月20日 12:11
    • 仕事に似合った分の給料を貰っていない…