やりがいアピールで離職を防げ！ 「ありがとう」が沢山もらえる介護職の魅力

 コメント一覧 (31)

1. • 31. 名無しさん
   • 2017年10月05日 11:06
   • まともな給料あってこそのやりがいだろうに
2. • 30. 名無しさん
   • 2017年10月04日 18:36
   • 感謝より罵声と暴力の方が多かったわ
3. • 29. 名無しさん
   • 2017年10月03日 19:07
   • >26
     転職してる奴らが元高給取りかは限らないんじゃないの？
4. • 28. 名無しさん
   • 2017年10月03日 17:36
   • 虐待だのなんだと犯罪おかす輩が多く取上げられ過ぎたせいで窮屈だわー、不満や愚痴や怒り等の負の感情を表に出したらダメとか...
     知ってるか？密かに「仕事してやってる」とか思ったらダメなんだぜ？まぁ思うのは勝手なんだけどさwww
     普通の職場でイヤな事あると「仕事してやってる」とか思うだろ。それが「世話してやってる」って思ったらダメなんだわ。
     「お世話させてもらってる」
     ありがとう のためにお世話させてもらってる
     
     続かないわ
5. • 27. 名無しさん
   • 2017年10月03日 16:55
   • 労働の対価はありがとう+結婚して家を買って子供を最低二人持てるくらい給料上げること。
6. • 26. 名無しさん
   • 2017年10月03日 13:49
   • ※24
     そうとは限らんと思うけど。
     なら何で転職市場がこんなに流行ってるのだろうか？　ちなみに俺は介護職員。
7. • 25. 名無しさん
   • 2017年10月03日 13:42
   • やりがい以前に待遇(給料含む)や勤務形態を何とかしないと駄目だろ。
8. • 24. 名無しさん
   • 2017年10月03日 12:50
   • >23
     少なくても介護士よりは退職したくない奴が殆どだろ？
9. • 23. 名無しさん
   • 2017年10月03日 12:12
   • 給料少ないとやりがいがないというなら、高給取りはみんなやりがいを感じて仕事をしてるんだろうか。
10. • 22. 名無しさん
    • 2017年10月03日 11:38
    • バブル期老害と同じ労働量で同じ給料ならやる気でるわ
11. • 21. 名無しさん
    • 2017年10月03日 10:36
    • 全員謙虚で気の合う年寄りならやり甲斐だけで頑張れるだろうけど
      傲慢で臭くて文句ばかりな上回復の見込みは無い連中の介護とかやり甲斐ではなく苦行やろ
12. • 20. 名無しさん
    • 2017年10月03日 09:18
    • やりがいより手取りアピールが最適解。
13. • 19. 名無しさん
    • 2017年10月03日 07:43
    • なんでもいいから給料たっぷりよこせよ
      そうしたらやりがいでも何でも感じてやるよ
      別に別荘買ったり愛人囲ったりできるほど欲しいなんて言ってないんだよ
      生活費払ってちょいと貯金して、余った金でブワーッと遊んでストレス発散できる程度は欲しい・・・
14. • 18. 名無しさん
    • 2017年10月03日 04:45
    • そうじゃねぇんだよ!
      翁長のヅラなみにズレてるわ～!
15. • 17. 名無しさん
    • 2017年10月03日 03:18
    • やりがいとかに逃げてるから問題が解決しねえんだよ！ 十分な金も払えないような仕組みに不備が有るんだろうが、労働者に押し付けんな。
16. • 16. 名無しさん
    • 2017年10月03日 02:13
    • 誠意は言葉ではなく金額
17. • 15. 名無しさん
    • 2017年10月03日 00:26
    • 基礎給40万、残業全てありでなら応募くるんでないかい
      あと対汚物のパワードスーツの開発を早くすれば
18. • 14. 名無しさん
    • 2017年10月03日 00:20
    • 労働環境と賃金こそが離職率を下げるに決まっとる
19. • 13. 名無しさん
    • 2017年10月03日 00:06
    • ありがとう言える知能が残ってる人間が相手ならいいけどな
20. • 12. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:57
    • 半分はボケ老人なんだから「ありがとう」も言えねえだろ。働いてほしいなら給料増やせ無能ども。
21. • 11. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:56
    • 労働に対する雇用者側からの感謝となると金か現物になるんだが…
      まさか【感謝の気持ち】で労働者側の生活苦が改善されるとでも？…バカなの？
22. • 10. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:51
    • や　り　が　い　ｗｗｗ
23. • 9. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:47
    • ワタミの介護かなw
24. • 8. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:42
    • 3Kの部分の給料安いだけを改善すれば来るだろ
25. • 7. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:32
    • 給料3倍にしてみろ
      とんでもねぇ応募数になるぞ
      つまりそういう事だ
26. • 6. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:23
    • 非常事態があったときの介護士の決定権が無さすぎてドン引きでしたよ。日常の面倒のルーチンワークでやりがいとか片腹痛い。
27. • 5. 名無しさん*
    • 2017年10月02日 23:22
    • やりがいなんて言ってるとこは、もれなくブラック
      
      「やりがい」や「ありがとう」をアピールすると言うことは、それだけで済ませて、正当な対価は出し渋ります。と自己紹介してるようなもん
28. • 4. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:09
    • やりがいなんてのは労働者が見つけるもんなんだよなぁ・・・
29. • 3. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:09
    • きったねぇジジババのありがとうなんていらねぇよ
      
30. • 2. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:09
    • 感謝は金な？
      キムじゃなくてお金だからな？
31. • 1. 名無しさん
    • 2017年10月02日 23:07
    • 普通の会社員並みに給料出たらやりがいも出るんじゃないのかな