転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1509760140/
1:豆次郎 ★:2017/11/04(土) 10:49:00.68 ID:CAP_USER9.net
産休・育休が広がっていて、それが同僚男性らの負担になっている。私の夫は楽しみにしていた娘の小学校入学式に出席できなかった――そんな朝日新聞への投書がネット上で激しいバッシングを受けている。ワーママ(働くお母さん)に対する批判と受け止められたからだ。

一方で、この投稿内容は正論ではないか、という賛同の声もある。実は、「モンスターワーママ」なるものが存在していて、会社で「ワーママ特権」を利用し、同僚に迷惑をかける例が数多く報告されているからだ。

■「妊娠するなら会社やめろといわんばかりの酷い投稿」

朝日新聞(2017年10月31日付朝刊、東京本社版)の「声」欄に掲載された「育休の肩代わり 過重負担では」という投稿が、激しい批判を浴びている。長崎県の40歳主婦の投稿で、夫が娘の小学校入学式のため休暇を申請したが、直前になり同僚の女性が育休を延長してしまった。楽しみにしていた夫は出社を命じられ、式に出るのを諦めた。夫は産休している同僚の仕事を殆ど肩代わりしたため過労が重なり、同じように過労で倒れてしまった人がいる。自分は片手間に育児はできないと考え、正社員だった会社を辞めている。その結果、子供の成長に寄り添う喜びを得た、とし、それぞれの家庭に事情はあるのだろうが、

「産休や育休の肩代わりが同僚男性らの負担になっている現状に気づいてほしい」

と結んだ。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171103-00000006-jct-soci

1_1


5:名無しさん:2017/11/04(土) 10:50:20.91 ID:1I1tRNrg0.net
まーたメディアが勝手に問題作って日本人同士争わせようとしてる



10:名無しさん:2017/11/04(土) 10:52:34.59 ID:oPYleZcJ0.net
福利厚生がしっかりしてる力がある企業でやるならいいけど
カツカツな会社でそれやられると負担大きいからなぁ



11:名無しさん:2017/11/04(土) 10:52:40.67 ID:jRbDdd0W0.net
>他人の負担を考えてないのはどっちだよ

お前だよ



57:名無しさん:2017/11/04(土) 11:00:31.25 ID:4B+OpKI90.net
>>11
お前の負担はなんなんだよって感じだよな



13:名無しさん:2017/11/04(土) 10:53:22.83 ID:J+Mwv8bC0.net
小中高大と入学式や卒業式に父親が来たことなんて一度も無かったしそれが普通だったけど



423:名無しさん:2017/11/04(土) 11:39:11.13 ID:vbVQ0zdi0.net
>>13
今は父親いないと
なんでこれないの?みたいな空気
ただの授業参観にもマメに来る父親もいるよ
時代は変わったね



14:名無しさん:2017/11/04(土) 10:53:24.74 ID:o5Do9Fdb0.net
専業で子育てやれば寄生虫呼ばわり
兼業で子育てやれば育児放棄呼ばわり

海外の育休ある国は、もっと進んでて日本よりうまく回ってるんだろ?

産みながら働け!と国が言ってるのを分かってるのに、こんな末端同士がいがみあってんの日本人だけじゃね?

日本人は難癖民族か



84:名無しさん:2017/11/04(土) 11:04:03.22 ID:r+u/67bI0.net
>>14
他人の目を気にしすぎなのでは



219:名無しさん:2017/11/04(土) 11:19:15.27 ID:6Oe+52cu0.net
>>14
メディアやネットやリアルの口コミの場でモメサセヤみたいのが煽ってるような気がする



16:名無しさん:2017/11/04(土) 10:53:40.44 ID:d/isba7y0.net
子供産んで働くことを否定してたら、停滞するばかりだしなぁ

人員も補充できず入学式の休暇もいきなり返上させられる
そういう会社に勤めた自分が負け組ってのもあるよね
嫌なら辞めても多分会社困らないとおもわれ
というか、嫌がらせでやられてるんじゃ?とも



90:名無しさん:2017/11/04(土) 11:05:02.04 ID:GoNOP+310.net
>>16
そう簡単にいうけどさ、補充で入れた派遣の女性なんて仕事覚えて1年くらいで辞めることになるんだぜ。
そういう前提で入れるのは結構難しいよ。



179:名無しさん:2017/11/04(土) 11:14:51.15 ID:790haXDB0.net
>>90
高い時給にしてバランスとるほかないね
育休をとらせた場合、企業に補助金出ないの?
世の中には短期で働きたい人もいなくはないから
時給高くすれば人気の職種になるかも



18:名無しさん:2017/11/04(土) 10:54:02.05 ID:PGykFPGa0.net
会社は慈善事業じゃない。
女性に一時的に職場を離れられても、
退職させないほうが利がある。



21:名無しさん:2017/11/04(土) 10:54:20.29 ID:Y45isDFx0.net
朝日の投書欄って、たまに酷いのが載るよな。独裁者になりたいよーとか。



23:名無しさん:2017/11/04(土) 10:54:47.96 ID:ViGJnJHd0.net
少子化だから子供を大事に育てようって風潮と共働きを標準にしようって風潮は相容れない
なぜかこの国はそれを両立させようとしてる



38:名無しさん:2017/11/04(土) 10:56:54.13 ID:IRqlW7Fw0.net
>>23
本当これ



66:名無しさん:2017/11/04(土) 11:01:19.79 ID:gld4knuj0.net
>>23
この辺どういうつもりなのか
詳しく説明してほしいね



29:名無しさん:2017/11/04(土) 10:56:02.68 ID:xvbjA8430.net
ほんと、自分だけが良ければいいって言うクソ女多いよな
子育てにお金かかるから働きたいけど子供との時間も大事にしたい

そんなの父親だって同じだろ
母親より一緒にいる時間少ない分イベントを大事にしたいって人だっているだろうに



54:名無しさん:2017/11/04(土) 10:59:55.12 ID:fcURkd/e0.net
>>29
まあ幼稚園くらいまでの子供は本当に母親が必要なのは確か。
それ以降は母親より割りと父親の存在のが大事になってくんだけど父親の存在感が消えてしまうのが日本の悪いところだと思う。



24:名無しさん:2017/11/04(土) 10:55:04.05 ID:oAoOyaqU0.net
大変だろうが金なかろうが子供なんて産む奴は産むんだよ
逆に社会進出が充実してくると産まなくなるぞ



45:名無しさん:2017/11/04(土) 10:58:20.86 ID:72ZmFJNj0.net
欧米には自前の奴隷が居るから。天然資源も自国、或いは経済植民地から安価で調達できるし。
だからあんなにいい加減でも潰れない。

でも日本には無い。無いのに欧米の真似をしても破綻するだけ。



47:名無しさん:2017/11/04(土) 10:59:00.82 ID:RDt66TxR0.net
共働きで育休申請するのは別に構わないんだが旦那がニートのくせに育休申請した奴には本気で腹立ったわ



64:名無しさん:2017/11/04(土) 11:01:07.75 ID:nhDUU1Jy0.net
>>47
旦那がどうしようもないゴミなら仕方ない



74:名無しさん:2017/11/04(土) 11:02:23.72 ID:RCPMQSMP0.net
近所の某会社がそれで数人居なくなって結局仕事回せなくなって社長倒れて会社回らなくなって民事再生法適用してたな



69:名無しさん:2017/11/04(土) 11:01:47.52 ID:rZ7CWZW80.net
今の人達は二人で働かないと生活が難しいんだから仕方ない
その上で産んでかないと少子化が酷くなるだけだし
働いてくれよ、産んでくれよ、育休とるなよ、じゃあただの途上国



82:名無しさん:2017/11/04(土) 11:03:55.79 ID:FXGh19bz0.net
人間は男女で役割分担するのが正しいよ
それで発展してきたんだから

女性の社会進出なんて企業が安く労働力増やしたいのと、政府が税収増やしたいだけ



100:名無しさん:2017/11/04(土) 11:06:50.90 ID:AVZ1SPMg0.net
男も入学式は一生に一度なので休みますって休めばいいだろ
インフルエンザでもでたら休むんだから
普段仕事できて必要な人間ならぶーぶー言われてもその時だけだ
日本人はもっと権利を主張しろよ
末端でいがみ合ってないで国や会社に文句言え