転載元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1407245356/
1: かじりむし ★＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:29:16.16 ID:???0.net
日本経済新聞 2014/8/5 21:36
就職活動中の大学生などの保護者を対象とした調査で、子供が内定を取れず、卒業を延期して翌年も就職活動する「就職留年」を希望した場合、賛成する親は４割弱にとどまることが分かった。大学を卒業して職探しを続ける「就職浪人」は７割以上が賛成した。
調査を実施した就職情報会社マイナビは「これ以上学費は出したくないが、できれば希望する会社に入ってほしいと思う親心がうかがえる」と分析。企業が採用の際、卒業後３年以内の人を新卒と同様に扱うケースが増えていることも就職浪人の容認につながっているとみている。
ただ、働いた経験のない既卒者の就職は依然厳しい。同社は「希望する職種や企業の幅を広げ、大学４年時に内定を取る大切さをもっと認識してほしい」と大学生や親にアドバイスしている。
調査は今年４月、来春卒業予定の大学生・大学院生の子供か、過去３年以内に就職活動を経験した子供を持つ親を対象に実施し、計555人が回答した。
内定を取れなかった子供がどんな進路を望めば賛成するかを聞いたところ、就職留年に「賛成」「どちらかといえば賛成」は計35.9％にとどまった。「賛成しない」「どちらかといえば賛成しない」は計64.2％だった。
「大学・大学院を卒業し、就職活動を継続」は賛成派が76.6％で、反対派の23.4％を大きく上回った。
〔共同〕
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG0502A_V00C14A8CR8000/
▽関連スレ
中小零細しか内定ない就活生10万人以上が内定蹴って留年！ 大企業に再チャレンジへ
4: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:32:11.93 ID:UONPiE+0O.net
大手企業は留年したってだけでその学生を避けそうだけどな
17: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:49:14.13 ID:1Dlz5rRp0.net
>>4
留年して中退したけど評判悪すぎて面接受からない
126社目
44: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:16:42.03 ID:PyGl12ou0.net
>>17
そりゃ大学中退したら、扱いは下手すりゃ高卒以下だろう
46: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:20:14.88 ID:8URjzdmM0.net
>>44
下手しなくても普通に高卒よ
5: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:32:16.25 ID:oPaFseI00.net
内定なし既卒って要は無職だぞ
っから這い上がれるわけ無いだろ
企業も求める人材は「新卒」であって、「学業を修めた無職」なんかいらない
新卒は最強の資格だ
8: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:33:08.55 ID:8b3+dANp0.net
非正規労働者予備軍
消費税増税のせいで戦況は悪化予定
9: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:33:33.69 ID:Z8io0fVM0.net
新卒カードは最強だから留年した方がいい
18: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:49:25.23 ID:6yAr4wmm0.net
>>9
でもおかしな話だよな、留年するんだってもう一年大学の学費払わなきゃいけないんだから
企業側から見れば、少なくとも50万程度の損害を出した実績が付いたうえ、
すぐに働いてもらえず一年間無駄に待たなきゃいけないんだよな・・・
既卒ならすくなくとも損害実績はないし、就職できればすぐに働いてもらえるわけで
これを比較して留年する方がマシってのは、やはり日本の制度はどこかおかしい
53: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:42:16.38 ID:REKi3ESj0.net
>>18
確かに現状の制度は歪だが…
既卒が即戦力って…
出来れば取りたくもない劣った既卒のために
新卒と別のレール敷くわけないだろ？
まあ、歪な制度とは言え
とんでもなく既卒が不利な現実に気づけず、
地雷原に突入するアホはマイナスだわな
それこそ目先の50万円で人生捨てるアホは
63: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 00:04:28.75 ID:0YdBnRmH0.net
>>18
すぐに働いてもらえるっつっても、
大量採用ならまとめて新入社員研修受けさせた方が効率的だし
12: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:38:10.37 ID:tVycyEFl0.net
肩書きが無職になるからまんま卒業はやめた方がいいぜ・・・
下手したら百万ケチってその後の何千万損するぜ
13: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:42:07.23 ID:UvOlf+nq0.net
新卒カードの重要性を理解してないのでは？
14: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:43:06.52 ID:bVrm79IC0.net
この国の異常なまでの新卒信仰
就職の為に留年なんて外人が聞くとクレイジーだって言うぜ
20: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:52:18.64 ID:xhw+6y4/0.net
就職活動一回勝負だと難しいよなあ
無理矢理妥協して就職しても人生就職してからのほうが長いし
希望の会社に入っても入ったら地獄の場合もある。
21: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:52:39.59 ID:8URjzdmM0.net
なあなあ就職浪人ってさ
履歴みればこいつ去年就職できなかったんだなってのがわかると思うんだけど
世の中はストレートの新卒優先だから浪人て意味なくね？
22: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:54:28.58 ID:6yAr4wmm0.net
>>21
意味ないって言ったってしょうがないだろ、うかんねーんだから。
まあ最悪の手段として中程度のブラック入って、3年辛抱して再就職くらいかな
それもいばらの道だが
23: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 22:55:40.47 ID:bVrm79IC0.net
人手不足とか言っておいて団塊jrには見向きもしないこの国は異常だ
27: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:00:19.54 ID:eIkcUCpO0.net
仮に入社できたとしても、現役組とは差が開いてるからねー。
頑張ってもトップ集団に追いつくことは難しく、
いずれリストラされる運命なんだよねえ。
就職浪人なんて、するもんじゃないよ（＾o＾）ﾉ
28: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:01:00.68 ID:ZcEWOCg50.net
手垢のついてない新卒処女信仰が採用企業に強いから
留年しかないべ
29: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:01:00.88 ID:mTB00Efx0.net
新卒が100だとしたら
留年80で既卒50ぐらいじゃね？
31: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:02:37.77 ID:gAB4ApuDO.net
企業側が留年新卒と既卒一浪の扱いに差をつける意味がわからない
いくら新卒でも就職のための留年なら「４年で就職できなかった」点では同じだと思うんだが
41: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:13:38.93 ID:6yAr4wmm0.net
>>31
ストレートの4年就活生とそれ以外で差があるのはまあわかるんだよ。
ただなんで留年＝すでに損害を与えた実績の有るやつの方が
既卒ですぐに戦力になれるやつより多少有利になるかがわからない、逆だろ？
32: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:02:42.48 ID:Qg+7OuCf0.net
有名大学出たくらいじゃ自分が望む有名企業に就職できないからね
36: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:04:56.13 ID:QBC6kxzA0.net
家業を継いだ俺に選択肢は無かった
37: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:05:14.75 ID:fo92hba40.net
卒業したら無職フリーターだから、どうにもならなくなる。
留年の方がマシってことなのかな。
優良企業は新卒とらなくても、中途で優秀なの引っ張った方が
絶対得だと思うんだけど・・・
43: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:15:37.64 ID:27MKlg5L0.net
留年したって応募出来るだけで採用はされないだろ。
52: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:40:08.14 ID:ImFTyb2R0.net
基本日本の企業は新卒しか採らないぞ…
親が既卒で就職探せって本気でそう思ってるならちょっと…
無職一年と留年一年で難易度がハードとインフェルノぐらい違う
まあ、この問題に関しては日本企業の方に問題があるんだけどな…
48: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:30:54.50 ID:DxWQxwxu0.net
大学のときのアメリカ人の先生が言ってたけど
アメリカは新卒にこだわらないから就活にも全然力入れないらしい。
日本の企業がここまで新卒にこだわる理由ってなに？
やっぱり人取りたくないから？
これ即戦力とか能力主義とは全く違うよね。
49: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:35:40.25 ID:6yAr4wmm0.net
>>48
昔からそうしてたから習慣で・・・ってだけじゃないかな
あとは旧来の年功序列・定年まで同じ会社で勤め上げるのが美徳っていう感覚が残ってて
それ以外のルートを考えられない（考えるのがめんどくさい）じゃないかな
65: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 00:07:49.03 ID:9JfdimfK0.net
>>49
これからその考え方じゃ厳しいな
ただでさえ団塊の大量退職で人手不足だというのに
しかも少子化で若者の数は減る一方
企業は考え方を改めねばならない
73: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 00:18:44.28 ID:g+g6Y5G10.net
>>65
バブル崩壊後の20年前からずっとそう言われてたんだよ
もうそういう時代ではないって・・・
だが20年経っても企業は考えを改めないし改める気配すらない
59: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:59:27.79 ID:kuJbBeD70.net
>職探しは卒業後に
これが極めて常識的な考え方でありグローバルスタンダード
留年するくらいなら卒業して資格の勉強でもしてたほうがいいってね
つまり日本の企業はどうしようもなく感覚がズレているということだ
人材採用の段階からこれでは世界なぞ夢のまた夢
45: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/05(火) 23:18:40.14 ID:G6oiKhfv0.net
いや、内定がないなら悪いことは言わない、
将来の投資だと思って留年しておけ。
こんな時に学費ケチんな。
知り合いに既卒で就活してた奴がいたが、
結局失敗に終わって気がおかしくなってしまった。
既卒は最初から募集の対象外ってのがほとんどらしいし。
久しぶりに会った時は自殺寸前の人の目をしてたよ。
今は音信不通でどうなっている事やら…
83: 名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／ 2014/08/06(水) 00:50:52.61 ID:ncwKkZb20.net
無い内定のまま既卒になったら人生詰みかねないのは事実だからな
今大学生の奴は新卒カードの重みを良く心得ておいた方が良い
留年して中退したけど評判悪すぎて面接受からない
126社目
そりゃ大学中退したら、扱いは下手すりゃ高卒以下だろう
下手しなくても普通に高卒よ
っから這い上がれるわけ無いだろ
企業も求める人材は「新卒」であって、「学業を修めた無職」なんかいらない
新卒は最強の資格だ
消費税増税のせいで戦況は悪化予定
でもおかしな話だよな、留年するんだってもう一年大学の学費払わなきゃいけないんだから
企業側から見れば、少なくとも50万程度の損害を出した実績が付いたうえ、
すぐに働いてもらえず一年間無駄に待たなきゃいけないんだよな・・・
既卒ならすくなくとも損害実績はないし、就職できればすぐに働いてもらえるわけで
これを比較して留年する方がマシってのは、やはり日本の制度はどこかおかしい
確かに現状の制度は歪だが…
既卒が即戦力って…
出来れば取りたくもない劣った既卒のために
新卒と別のレール敷くわけないだろ？
まあ、歪な制度とは言え
とんでもなく既卒が不利な現実に気づけず、
地雷原に突入するアホはマイナスだわな
それこそ目先の50万円で人生捨てるアホは
すぐに働いてもらえるっつっても、
大量採用ならまとめて新入社員研修受けさせた方が効率的だし
下手したら百万ケチってその後の何千万損するぜ
就職の為に留年なんて外人が聞くとクレイジーだって言うぜ
無理矢理妥協して就職しても人生就職してからのほうが長いし
希望の会社に入っても入ったら地獄の場合もある。
履歴みればこいつ去年就職できなかったんだなってのがわかると思うんだけど
世の中はストレートの新卒優先だから浪人て意味なくね？
意味ないって言ったってしょうがないだろ、うかんねーんだから。
まあ最悪の手段として中程度のブラック入って、3年辛抱して再就職くらいかな
それもいばらの道だが
頑張ってもトップ集団に追いつくことは難しく、
いずれリストラされる運命なんだよねえ。
就職浪人なんて、するもんじゃないよ（＾o＾）ﾉ
留年しかないべ
留年80で既卒50ぐらいじゃね？
いくら新卒でも就職のための留年なら「４年で就職できなかった」点では同じだと思うんだが
ストレートの4年就活生とそれ以外で差があるのはまあわかるんだよ。
ただなんで留年＝すでに損害を与えた実績の有るやつの方が
既卒ですぐに戦力になれるやつより多少有利になるかがわからない、逆だろ？
留年の方がマシってことなのかな。
優良企業は新卒とらなくても、中途で優秀なの引っ張った方が
絶対得だと思うんだけど・・・
親が既卒で就職探せって本気でそう思ってるならちょっと…
無職一年と留年一年で難易度がハードとインフェルノぐらい違う
まあ、この問題に関しては日本企業の方に問題があるんだけどな…
アメリカは新卒にこだわらないから就活にも全然力入れないらしい。
日本の企業がここまで新卒にこだわる理由ってなに？
やっぱり人取りたくないから？
これ即戦力とか能力主義とは全く違うよね。
昔からそうしてたから習慣で・・・ってだけじゃないかな
あとは旧来の年功序列・定年まで同じ会社で勤め上げるのが美徳っていう感覚が残ってて
それ以外のルートを考えられない（考えるのがめんどくさい）じゃないかな
これからその考え方じゃ厳しいな
ただでさえ団塊の大量退職で人手不足だというのに
しかも少子化で若者の数は減る一方
企業は考え方を改めねばならない
バブル崩壊後の20年前からずっとそう言われてたんだよ
もうそういう時代ではないって・・・
だが20年経っても企業は考えを改めないし改める気配すらない
これが極めて常識的な考え方でありグローバルスタンダード
留年するくらいなら卒業して資格の勉強でもしてたほうがいいってね
つまり日本の企業はどうしようもなく感覚がズレているということだ
人材採用の段階からこれでは世界なぞ夢のまた夢
将来の投資だと思って留年しておけ。
こんな時に学費ケチんな。
知り合いに既卒で就活してた奴がいたが、
結局失敗に終わって気がおかしくなってしまった。
既卒は最初から募集の対象外ってのがほとんどらしいし。
久しぶりに会った時は自殺寸前の人の目をしてたよ。
今は音信不通でどうなっている事やら…
今大学生の奴は新卒カードの重みを良く心得ておいた方が良い
