転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579568652/
1:記憶たどり。 ★:2020/01/21(火) 10:04:12
高い業績をあげているのに、評価が上がらない。給与が上がらない。昇進できない。

こうした不満や悩みを持っている人は、自分では気がついていない意外な盲点があるものです。その代表的な盲点の1つが、「社員研修における態度」です。

社員研修を行うと、どうせ研修を受けるのなら時間を有意義に使ってきちんと学ぼうとする社員と、「こんな研修、時間の無駄だよ」「そんなことしているヒマないのに」と、あからさまに斜に構えた態度をとる社員と、大きく2つのタイプに分かれます。

とくにグループディスカッションをするような場面では、前向きに取り組んでいる社員と、そうではない社員はすぐにわかります。そして「あの人、困るよね」と人事の間で話題になります。

社員の評価は、業績だけで決まるわけではありません。ほとんどの会社では、「成果」と「行動」によって判断されます。

社員の評価を決める「評価会議」では、研修における「行動」も議題にあがります。社員研修の態度に「難あり」と判断された場合は、「行動」の評価が低くなり、たとえ「成果」の評価が高くても、総合評価が低くなります。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200120-00324574-toyo-soci&p=1

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7:名無しさん:2020/01/21(火) 10:06:13
こんなことやってるから生産性低いんだよね



559:名無しさん:2020/01/21(火) 11:14:02
>>7
効率は良くないわな
経営者責任者のアリバイ作り



8:名無しさん:2020/01/21(火) 10:06:31
最近はもう、辞める前提入社が常識だろうに



4:名無しさん:2020/01/21(火) 10:05:35
うちの係長(34歳)が派遣のおっさん(43歳独身ハゲ)に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん(43歳独身ハゲ)がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの?なあ?」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん(43歳独身ハゲ)が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで同一賃金にしろとかありえんは



74:名無しさん:2020/01/21(火) 10:15:24
>>4
へぇ。言葉遣い一つ満足にできないレベルでも係長になれるところがあるんやね…
(言葉遣い一つで円滑に動くものなのに、それもできなかったわけで)



202:名無しさん:2020/01/21(火) 10:31:32
>>4
スゲー底辺の会社って感じ



50:名無しさん:2020/01/21(火) 10:13:10
>>4
その係長も派遣に出向でいいよ



64:名無しさん:2020/01/21(火) 10:14:23
>>4
相手の名前を言わずに、派遣って名指しはありえないでしょ…
どっちも問題だね。



716:名無しさん:2020/01/21(火) 11:30:31
>>4
このコピペまだあるんだ



372:名無しさん:2020/01/21(火) 10:52:33.23 ID:eTYxIziv0.net
>>4
コピペのレスするのもなんだが、
今時、こんな上司の現場じゃ派遣もいなくなるなぁ。
まぁむしろ若い正社員連中のほうがおっさん派遣に優しい。

やっぱわかってるんだろうね、
明日は我が身ってことに。



20:名無しさん:2020/01/21(火) 10:09:30
駅前で大声出して社歌歌わせる研修とか、山に入ってひたすら斧で木材を切り出す研修とか
一晩中飲まず食わずで歩き続ける研修とか



56:名無しさん:2020/01/21(火) 10:13:40
>>20
俺もこれやらされたわ
もう二十年前の話だけどまだやってるのか?



71:名無しさん:2020/01/21(火) 10:15:09
>>20
社畜にさせるための基礎を叩き込んでいるんだよw



18:名無しさん:2020/01/21(火) 10:08:48
研修の態度を成績に入れるとか本末転倒だろ



10:名無しさん:2020/01/21(火) 10:07:31
街歩いてたら、いきなり名刺交換求めて来る奴とか居る



117:名無しさん:2020/01/21(火) 10:21:55
>>10
昔いたけど今は見なくなった
春になると突然「名刺交換の練習をさせてください」とか言って突然会社来るやつはまだ見る



732:名無しさん:2020/01/21(火) 11:32:10
>>10
ビッグサイトでよく企業の展示フェアとかやってる時に
ビッグサイト~駅までの広い道に必ず何人かいるなw



35:名無しさん:2020/01/21(火) 10:11:37
まあマイルドな表現で言えば奴隷教育やわな
それが嫌なら国外行くか起業しろいう事や



88:名無しさん:2020/01/21(火) 10:17:29
>>35
マジな話で起業すると相手は容赦してくれないからもっと大事
海外だといきなり「経理行ってそのまま帰れよ、お前はクビ」ってやられるから日本の比じゃない
部長が一緒に取引先に謝りに行ってくれないぞ



39:名無しさん:2020/01/21(火) 10:11:59
俺の時は駅のホームで「○○社の新入社員○○です!宜しくお願いします!」って大声で叫ぶっていうのがあったな。
今もやってるとこあるのかな?



52:名無しさん:2020/01/21(火) 10:13:27
日本の企業でまず研修が必要なのは経営陣と管理職だろ



40:名無しさん:2020/01/21(火) 10:12:04
いちばん使えないのが人事部のやつらってのは常識



42:名無しさん:2020/01/21(火) 10:12:18
要するにどこまでの理不尽に文句言わないか見るんだろ



43:名無しさん:2020/01/21(火) 10:12:22
人手不足で、立場の弱い連中をおもちゃにして遊ぶ余裕がなくなったのはいいこと



85:名無しさん:2020/01/21(火) 10:16:57
いやいや
できるやつほど研修いらないんだよ
ホントに時間の無駄
人事が仕事してる気になってるだけ
そもそも総務人事自体が整理解雇一番手なの分かってない

無駄に軋轢を生む必要はないけどね



125:名無しさん:2020/01/21(火) 10:23:21
>>85
自己評価だけ高い無能の典型
実際これまでの人生でも、学校では中の下以下、いまも社会での評価も低い底辺



145:名無しさん:2020/01/21(火) 10:25:49
>>85
>>1
に出てくる斜に構えてる社員の思考まんまやなw



89:名無しさん:2020/01/21(火) 10:18:02
社員研修って洗脳研修のことだろwww



93:名無しさん:2020/01/21(火) 10:18:33
つまるところ企業ごとの宗教



102:名無しさん:2020/01/21(火) 10:19:53
やりたいことやらせるのが一番会社成長するんだけどな
教えるのはマナーと今の社会のルールだけが一番社員が長続きする