転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1649898446/
1:2022/04/14(木) 10:07:26.59
番組では、「会議中にスマホを触っている人が気になるか」という調査結果を報じた。
この調査は一般社団法人「日本能率協会」によるビジネスパーソン1000人調査ビジネスマナー編で、仕事に対する意識調査として実施。「ビジネスマナーとして気になる行動」1位が「会議中のスマホ操作」で68・6パーセントが「気になる」と回答した。
さらに他にも仕事上の気になる行動で「メールやチャットでの遅刻・欠席」が48・1パーセントだったことが紹介された。これに「イラットするよね、上司だったら。僕上司じゃないけど」と指摘すると、アシスタントで同局の森山みなみアナウンサーは「そうなんですね。私、バイトしているときは、LINEでするときもありました」と明かした。
これに玉川氏は「遅刻・欠席するってときはどう言い訳するかで判断するわけでしょ?例えば上司は。要するにずる休みじゃないかっていう疑いがぬぐえないわけだから」とし「そうなると、どう言い訳するかでこっちは判断しようとするわけだから。えっ?LINEでぺろっとって…じゃあLINEに診断書添付しろよっていう話だよね」と指摘した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/44b5addc3a95d4874172e841c15c676cb2c22d18

どんなブラック企業だよ
テレ朝のカルチャーなのか
これに限らず玉川はあらゆることについて考え方がかなりずれてる
今どきこんなこと言ってる奴をキャスターとしてテレビに出し続けるテレビ朝日の責任を問うべき
60歳くらいならこんなもんじゃないの
生まれた時からSNSがあった世代とは違う
若い社員の感覚の方が正当とは一概に言えないと思う
いずれにしても現代社会とはズレてるし合理的思考はなさそうだね
テレビであほなことするなよ
普通に隠蔽してるだろ
番組内で明言した不祥事の調査委員会も言いっぱなしだし
典型的なパワハラ思考。
こういうこと言う奴は絶対
有給申請の際に休みたい理由聞いてくる
小売とかサービス業で休むと周りにしわ寄せくる業種じゃなければ
有給は好きに使えよと思う
雇用側は勤怠状況も加味して評価して非正規なら場合によっては解雇すればいいし
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診断書高いし、面倒くさがって書いてくれない医師もいるし、そもそも病院行くのに休む必要がある
風邪で診断書送られてもだからなんだよって話
どうせ体調管理がなってねーだの怒られるだけだわ
4日以上休む場合は傷病手当金の関係で診断書言うくらいで
典型的な嫌がらせだな
あとラインにそんなもの添付したら漏洩の元になるって理解できてないのか?その辺おっさんの昭和感覚そのものだよね
メールやLINEとかダメだろ
履歴が残るものでの連絡がありがたい
ラインのようなチャット機能があれば何点か直ぐ確認できるから
ありがたい
何の説得力もないわな
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