転載元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1655767334/
1：2022/06/21(火) 08:22:14.18
新型コロナウイルスショック以降、このような報道をよく目にする。「ガクチカ」とは就活の選考でよく質問される「学生時代に力を入れたこと」の略だ。感染症対策のために、大学生活の自由度が制限される中、就活で自分をアピールするガクチカがなく、就活生が困っているという問題である。
ガクチカ問題は、全国紙各紙でも報じられた。関連した記事は一通りチェックしたが、パターンはほぼ一緒で、戸惑う学生の声を中心にし、企業の人事や、大学のキャリアセンターの試行錯誤が伝えられる。このような報道が就活生の不安をさらに高める。
■「ガクチカの父」として猛反省していること
このガクチカについて、私は複雑な想いを抱いている。実は、この言葉を日本で初めて書籍に掲載したのはどうやら、私なのだ。2010年のことだった。私は「意識高い系」をタイトルにした本を初めて世に出した者でもある。ゆえに、若者を苦しめる言葉を広げた者として悪者扱いされることもある。ともに、私が生み出した言葉ではなく、広めた言葉なのだが。
https://news.yahoo.co.jp/articles/68bb0f3ea23243d93e69120ca8c03aa1c7b5fdaf
これ
聞く方も同じ
流石にこんな定番の質問の答えも用意しとかないバカが存在するんか
もっとも、面接担当は右の耳から左の耳へだろうけどｗ
そのバカを振り落とすため
膨大な人数のリーダー達がやってくるんだろ？
すごく楽しそうだな
フォロワーシップとかをアピールしてくるやつはおらんの？
まぁそれが社会に適応するってことでもあるから
見定めにはある意味間違ってない質問なのかもｗ(・へ・)
子供のしつけで本質的にどうでもいいこと（似非マナー講師のしょうもない礼儀みたいのとか）を五月蝿く言ってさせてると
嘘をついてやったことにするようになって嘘をつくことに慣れてしまうから良くないっていうけど就活もそうだよねｗ
嘘つきを量産してる状態
企業として本当にほしいのは言われたことを黙ってやる社員でしょ
企業側からすると必要なことは会社が教えるから地雷を弾くことに注力した方が良いんだよな
そんな奴採用したくなくて当たり前じゃん
仕事をさせてみないと能力はワカラン
じゃあ、これ聞かないとしてどうやってコミュ力見るかだよな
運動部とバイトと創作活動を通して幅広い世代・国籍の人との交流や社会勉強に打ち込んだって答えたな
普通に内定貰った
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ガクチカばかりに力を入れてるバカと学力ある人間なら後者だろうけど
更に言えば可能な限り落とした人がヨソでどんな成果あげてるとか追跡したりして次に活かしたりしてるの？
まさか採用したら終わりって事はないよね？
そんな暇な事するわけないだろ
毎年畑から果実は運ばれてくるんだよ
甘いかどうかは見た目の可能性でしか分からないだけの事
会社側は売り手市場か買い手市場かで立場変わるわけで別にいつも有利でもないぞ
採用した人が成果上げていなかったらその部署に文句を言うのが人事部だ
そういう事なんだよな。
クジで採用を決めたのと人事部さまが厳選して採用したものの優位差がどれくらいあるかとか研究したら面白い結果がでるんじゃないかと思ってる
この時に留学時代や高度な文化交流の写真を掲載して学生時代の活動をアピールするから
面接時に嘘はつけない
別に話題として問題ないと思うが
そういう奴らはもう遠く手の届かないところへ行くぐらい活躍してて確かに本物の努力してる奴は成功してるなぁと思うけど
普通にやってたやつもサボりまくってたやつもだいたい同じような生活水準になってることを思うと
ごく一部の超優秀な奴以外はほとんど同じようなもんで逆に一部の障害者以外の無能なんていないんじゃないかとも思う
企業としてはそのごく一部の超優秀が欲しいのかもしれないけどそれを望めるのは超一流の企業だけなんだから
大半の二流や三下企業はこんな質問する必要ないね
新卒採用ならどこでも聞かれるような質問を想定・対策すらできない段取り不足のアホは要らんってことです
つまりガクチカってのは適切な質問も思いつけない無能面接官が飛びつき勝ちなイージーなテンプレ質問って事ね
似たようなことを聞かれるのはわかってるんだから
自分の強み、企業の特性と合わせて適当に盛って話せばいいだけ
上辺だけの面接になってもしかたないわな
会社がどうしてお金を稼いでるかも分かってないもんな
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