転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1677976797/
1:2023/03/05(日) 09:39:57.87
実際には働いている従業員を休んでいるように見せかけて、国の雇用調整助成金を不正に受け取ったとして、鳥取労働局から、ペナルティー分を加えた9000万円あまりを返還するよう求められている若桜町の外郭団体は、労働局に対して、不正に受給したと認定した根拠の説明を求める質問状を送りました。

若桜町が100%出資し、町内でスキー場や宿泊施設などを運営する外郭団体「若桜町観光開発事業団」は、令和2年度と3年度の2年間、新型コロナの影響を受けた企業などに支給される「雇用調整助成金」を、およそ7800万円受け取っていました。

事業団によりますと鳥取労働局は、新型コロナの影響で休んでいることになっていた宿泊施設の従業員が、予約の電話や食事の対応をしていたと指摘し、助成金を不正に受給したとしてペナルティー分を加えたおよそ9300万円を、3日までに返還するよう求める通知を事業団に出していました。

これに対し事業団は「休んでいた従業員がたまたま仕事を手伝っただけで、故意ではなく不正の認識はない」と主張していて、2日付けで労働局が不正と認定した根拠を説明するよう求める質問状を送りました。事業団では「認識が労働局と異なっている。話し合いによって解決したい」と話しています。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/tottori/20230303/4040014455.html

1


8:2023/03/05(日) 09:45:05.49
>「休んでいた従業員がたまたま仕事を手伝っただけで、

このたまたま仕事を手伝った経緯は何だよ?



3:2023/03/05(日) 09:41:17.93
その従業員はたまたま何日くらい手伝ってたんだろう



6:2023/03/05(日) 09:44:33.94
こんなもん氷山の一角だろ



5:2023/03/05(日) 09:43:29.11
無給だったのか?
無給だったとしてもダメなのか?



92:2023/03/05(日) 10:38:01.56
>>5
無給ってことはないんじゃないの
雇用調整助成金なんだから特別有給休暇かなんかで自宅待機にするんじゃないの
普通に客入れて従業員が働いて営業してたんなら助成金貰っちゃ駄目だよねって話かと思ったけど



9:2023/03/05(日) 09:45:25.94
どんどん摘発してください。
政治家のマネして税金を盗む奴は許せねえ。



14:2023/03/05(日) 09:46:10.60
たまたま罪を犯したらセーフなのか



16:2023/03/05(日) 09:47:37.02
そもそもたまたま手伝わせたら駄目なのに



15:2023/03/05(日) 09:47:11.31
こういうのが公金チューチューってやつ



22:2023/03/05(日) 09:49:28.40
休業中の労働者に賃金を支払わず労働させたってなると
労働基準法違反やねw

馬鹿じゃねぇのこの団体w



19:2023/03/05(日) 09:48:41.31
頻度がわからん
1日ならたまたまじゃないの



85:2023/03/05(日) 10:34:18.40
>>19
たまたまだろうが働いたら給料払わなきゃダメだし補助金もらったらダメだと思わない?



93:2023/03/05(日) 10:38:42.30
>>85
これだと補助金どころか二重でアウトだね



46:2023/03/05(日) 10:05:21.75
>これに対し事業団は「休んでいた従業員がたまたま仕事を手伝っただけで

これはあかんわw



31:2023/03/05(日) 09:54:02.08
従業員全員休んでいるはずなのに休まず営業
とかでバレたんかな?

客が減ったので、半分の従業員を休ませて営業継続
とかだったら、電話を受けてるのが誰かなんてチェックしないからバレないやろ



50:2023/03/05(日) 10:08:28.91
休んでたなら手伝わせてるし使用者の資格無しですね
無理矢理手伝わせる手段ってどんなもんがあるんすかね?暴力?恫喝?
何れにせよやばいよ



60:2023/03/05(日) 10:15:19.32
休んでる人間に仕事手伝わせるのって原則ダメなんですわ
もうあらゆる意味で



55:2023/03/05(日) 10:11:44.63
たまたま働いてただけなら全額返納するのは当然



68:2023/03/05(日) 10:23:47.61
まさに氷山の一角
見せしめにはちょうどいい自治体だな



PR: モナニュースさん:2023/03/05(日) 13:00:00 ID:mona-news
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69:2023/03/05(日) 10:24:45.94
よく分からんのだけど完全休館だったのか従業員を減らして営業してたのかどっちなの?
前者ならそもそも完全にアウトやん



77:2023/03/05(日) 10:27:52.29
>>69
どっちにしろ休業中の従業員を職場に呼び出してる時点でアウトw
本人が自発的に行ってるにしても、感染防止ってコロナ助成金の趣旨から大きく離脱してる

まぁこの理屈すら分からんお役人って馬鹿の巣窟なんだろなw



103:2023/03/05(日) 10:45:52.59
>>77
どっちに転んでもアウトやね、従業員がなんて証言するか興味深いしこれを認識の相違って企業としてむちゃくちゃやんw



107:2023/03/05(日) 10:50:37.05
>>103
認識の相違って様は「悪いとは思うけどそこまでではないでしょ?」って意味やしなw
まぁ和解で、内々に手打ちしたいって裁判言葉やし



78:2023/03/05(日) 10:28:30.34
ワロタw

アウトであることを自らバラしていくスタイルwww



70:2023/03/05(日) 10:24:48.89
従業員同士が仲良しで感じのいい居酒屋のバイトが休みに職場に飯食いにいったらたまたま忙しくしてたから10分ほど手伝った

て流れにしたいんだろうけど無理よww



73:2023/03/05(日) 10:26:26.68
休んでるのに仕事を手伝ったとか違法労働だろ
さらに罰則つけるべきでは?



90:2023/03/05(日) 10:36:45.38
今頃労働関係者及びその家族等に口裏を合わせ辻褄を整えた台本を配っていることだろう
不正に受給したその金一封を添えて(笑)



94:2023/03/05(日) 10:39:33.74
てか、たまたま休みの従業員が仕事手伝ったとか、助成金以前に不法行為じゃないのかい



106:2023/03/05(日) 10:50:18.71
そんな馬鹿な言い訳通るわけないだろ
さっさと責任者を詐欺で逮捕しろよ



110:2023/03/05(日) 10:54:46.31
苦しい言い訳だと思うがこういうことをやる連中は空気を吸うように言えるんだろうな



118:2023/03/05(日) 11:05:07.99
東京ならただのミスで終わって翌年から増額してもらえるのに



119:2023/03/05(日) 11:06:34.64
このたまたまっていう言い訳が通用するなら失業手当の受給中の違反もたまたまで通るわ
馬鹿なんだろうなマジで



1001: モナニュースさん:2023/03/05(日) 13:00:00 ID:mona-news
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