1: モナニュースさん:2023/04/10(月) 23:30:00 ID:mona-news
◆「スキルが身につかなくて不安だ」若者たちの声

今はちょっとした言動がパワハラ認定されかねない時代。上司や先輩が厳しい指導を避けがちになった結果、緊張感のない「ゆるい職場」が増えているという。

そんなゆるい職場は若手にとって天国かと思いきや、「こんな会社では成長できない」と、転職を志す若手社員が増えているそうだ。これまでは収入や待遇への「不満」が転職動機だったのに対し、今増えているのは自分が成長できないことに対する「不安」から転職を志すケースだという。

こうした現状について、「転職相談のオンラインイベントを開くと、同じような不安から転職を希望する若手社員は実際に多いです」と話すのは、ベストセラー『転職と副業のかけ算』の著者で、転職のインフルエンサーとして知られるmotoこと戸塚俊介氏だ。

「よく相談されるのは、『今の職場の研修体制が緩い』とか『スキルが身につかなくて不安だ』といった声です。職場がリモート体制になり、上司も周りにいないし会社が研修をしてくれるわけでもなく、『仕事自体は楽しいんだけど、これでいいのかな…』といった不安を感じる人は多いようです」

そういった背景から転職を希望する人が増えているわけだ。しかし、「ゆるい職場から脱出したい」という動機だけで転職するのは、全面的に賛同はできないという。

「今の職場を『ゆるい』と感じる一方で、ハードワークをしたいかと聞かれると、そうではない人が多いのです。むしろ『自分が成長できる環境はほしいけど、ライフワークバランスは守りたい』という声が目立つ。要は、激務すぎず私生活も充実させたいけど、自分を成長させてくれる環境が欲しい、あわよくば副業もして稼ぎたいという、欲張りセットなのです。個人的には、そんな職場は“青い鳥”だということに気づいたほうがいいとアドバイスしています」

ソース元より一部抜粋。記事全文は下記リンクからお願いします。
https://news.livedoor.com/article/detail/24028896/

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1001: モナニュースさん:2023/04/10(月) 22:00:00 ID:mona-news
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