1: モナニュースさん：2024/02/23(金) 10:00:00 ID:mona-news
基本情報技術者試験を2000時間も勉強したのに合格しない発達障害と軽度の知的障害のある45のおっさん、最低賃金で働いてたのだけど、その賃金分の仕事すらできてないということで上司が首にしたところ、途端に人間関係がぎくしゃくし始めて大量に退職者が出て、閉鎖にまで追い込まれた事業所知ってる。
— やねうら王 (@yaneuraou) June 16, 2022
「え？最低賃金なのに首ですか？この事業者裏で支えてたの僕なんですけど」ってラノベになるわ、こんなん。
— やねうら王 (@yaneuraou) June 16, 2022
事業所の所長の判断としてどうするのが最適解だったのだろうか…。🤔
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真っ先にこれが浮かんだ。なんか、問題を全てその人のせいにすることで他が円満だったんじゃないかと。
— random_laplace (@random_laplace) February 22, 2024
これな気がするなー
— pnizo (@pnizo) February 22, 2024
パブリックエネミー役が必要だった
こんにちは。初めまして。
— Syncopated_Frog @ ORNITHOLOGY (@syncopated_frog) February 22, 2024
「地の底の笑い声」(岩波新書)の中に「スカブラ」とよばれる人のことが書かれています。
炭鉱の中でスカッとブラブラしているからスカブラ。
スカブラさんがいない日は採炭効率が飛躍的に低下するんだそうです。
2000時間勉強できるのも立派な能力と人格
— 諸隈元シュタイン (@moroQma) June 17, 2022
忍耐力、献身性、潤滑油などなど、彼らが所内に何をもたらしていたのか分かりませんが、いなくなったら組織が崩壊したのであれば「水を運ぶ人」だったんでしょうね pic.twitter.com/5mBFFh406o
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辞めさせられた人を「会社の潤滑剤だった」と予想する人と「壊れないサンドバッグだった」と予想する人が2大勢力っぽいけど、第3の提案したい。
— Y 💉💉💉 (@qkr7f) February 22, 2024
「自分の雇用が安定していることのシグナル」だった可能性。 https://t.co/0GE1fdf3wS
どんな職場でも相対的に「一番頭の悪い人」はいるので、「この職場で一番無能な人の首を切る」という判断をされた = 「次に首を切られるのは自分かも」となるのは当たり前よね。
— Y 💉💉💉 (@qkr7f) February 22, 2024
逆に、どんなへましても首にならないなら、給料低くても待遇悪くても頑張ろうってなるかもしれないけど…
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