転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1716956235/
1:2024/05/29(水) 13:17:15.52
部門消滅、衝撃の舞台裏。全米でEV急速充電設備の増設を進めるTesla(テスラ)のスーパーチャージャー部門が、4月30日いきなり消滅。担当社員500人全員がレイオフされ、EV業界に激震が走っています。アメリカでは全車EV化の未来に向け、2030年までに全米50万カ所に充電網を拡大する計画が急ピッチで進行中です。最初は、政府主導の充電網との充電規格争いが懸念されたのですが、今は一番乗りで敷設を進めるTeslaの働きかけにほかの自動車メーカー各社が応じるかたちで、Teslaの充電規格に他社もそろえることで折り合いがついており、Teslaには、政府のインフラ整備の予算もある程度注ぎこまれています。これからってときに、なぜ解散?
ところが30日未明、Teslaは突然なんの前触れもなく充電チームを解散。チームの社員全員が、朝目覚めたら会社のメールにアクセスできなくなっていたのです。どうしてこうなった…とだれもが首をひねるなか、ようやく裏事情が明らかになってきました。Reutersが元担当社員8人らから得た内部情報によると、イーロン・マスクCEOが充電部門の社員をもっと減らせと命じたのに対し、充電部門トップのRebecca Tinucciさんが「もう15~20%レイオフした、これ以上はムリだ」と反論して解雇され、勢いあまって(?)部門の全員がレイオフされたってなことらしいのです。
https://www.gizmodo.jp/2024/05/tesla-super-charger-team-layoff.html
アメリカの話だぞ
従業員の権利が強い日本とは違う
向こうは組合に入ってるブルーワーカー以外はいつ何時クビになるかわからない
ブルーワーカーの方が立場強いとか意外だな
貰ってる給料が違うしな
それに運用しているのはブルーだからキ〇ガイホワイトから守らんと会社自体が立ち行かなくなる
やはり脳機能的に一般人とは違うんだな。
また部門を設立して使えるやつだけ雇い直すのか
すげえやり方だなwww
結局太鼓持ちが生き残るらしいよ
出来損ないを作った部門を潰すのは当然だろう
危険な有り物ででっち上げた報いやわ
社長の気分一つで解雇されるかの違い
日本みたいに解雇しにくいと雇う方も慎重になる
逆に、採算が取れないから部門ごと無くし全員解雇というのはやりやすい。
だから、アメリカでは基本的に解雇は部門ごとだよ。
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