1: モナニュースさん:2024/10/12(土) 19:00:00 ID:mona-news
就職氷河期時代のエピソードで似たようなのがあった。
— ながひと🐄🥛🥛🥛 (@nagahito) October 10, 2024
集団面接で女子学生が面接官に特技は何ですかと聞かれ、笑顔です、と答えたら履歴書を面前で破られて「これでも笑顔でいられますか」と言われ、それでも必死で涙を堪えて笑顔を作ろうとしてたら、 https://t.co/mTqI81ksa5
同席の男子学生が面接官に「こんなことをする会社に入るわけないだろ」と言い放ち会社のパンフをビリビリと破り捨てて退出、女子学生もそれを追って退出したという
— ながひと🐄🥛🥛🥛 (@nagahito) October 10, 2024
思い出した。
— ながひと🐄🥛🥛🥛 (@nagahito) October 11, 2024
これ、何かで読んだんじゃなくて、当時、就職活動中だったゼミ仲間から又聞きした話だ。
その場面を目撃した人と「絶対その2人付き合ったよね!」と話が盛り上がったとか。
男子学生の方は慶應大だったそうで、流石だなと思ったんだった。
なおこの場面を目撃したその人は、呆気にとられて逃げそびれてた模様
— ながひと🐄🥛🥛🥛 (@nagahito) October 11, 2024
1997年〜1998年頃の話ね
— ながひと🐄🥛🥛🥛 (@nagahito) October 11, 2024
*****
こういう面接官、採用しなかった学生はその瞬間からお客になる、という事を考えていませんね。
— 豆腐小僧 (@tofukozou_1056) October 11, 2024
実際、メーカーや銀行、小売業は当然の事ながら、鉄鋼や商社だったりしても圧迫面接で落とした学生が取引先にいるかも知れない。悪評は広まるのは速いですよ。
採用担当はよく人選した方が良いですね。
この手の話で毎回思うんだけど、根性試しにしろストレス耐性を見るにしろ、こんな方法しか思いつかない面接官は三流以下。
— いっちー (@pXSqohu7hBkUrt9) October 11, 2024
良い人材を見極めるのではなく、「落とすのが仕事」だと勘違いしてる。
自分がやられたら絶対上手く返せないし、上手く打ち返せるようなスマートな人はこんな面接はしない。
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