1: モナニュースさん：2024/11/28(木) 06:00:00 ID:mona-news


※ポスト全文
企業の「目覚めた」ポリシーを暴露し、顧客や消費者からの声で企業の方針を変える活動をしているロビー・スターバックが、ウォルマートについて調査していることを知った企業の幹部から連絡があり、話し合いの結果、ウォルマートは方針を終了することにした。

＜ウォルマートが約束した変更事項＞

・調査:
ウォルマートは、HRCの企業平等指数には今後参加しない。

・ 製品:
ウォルマートのマーケットプレイスを監視し、子供に販売されている不適切な性的製品やトランスジェンダー製品を特定して削除する。

・ 助成金の資金提供:
プライドやその他のイベントへの資金提供をすべて見直し、子供を対象とした不適切な性的コンテンツへの資金提供を回避する。

・ 公平性:
2020年に5年間の特別な取り組みとして設立された人種平等センターを延長しない。

・ サプライヤーの多様性:
サプライヤーの多様性プログラムを評価し、多様性に基づいてサプライヤーに優遇措置や特典が提供されないようにする。割り当てはなくなり、今後も設けることはない。融資の適格性は、特定の人口統計データの提供を前提とするのをやめる。

・ LatinX:
ウォルマートは今後、公式コミュニケーションでこの用語を使用しない。

・ 研修:
ウォルマートは、人種平等研究所による人種平等研修を中止する。

・ DEI:
ウォルマートは、敬意と協力のある環境を確保しながら、DEIという用語の使用を中止する。ウォルマートはすべての従業員と顧客の帰属意識を重視する。

ウォルマートは160万人以上の従業員を抱え、時価総額が8,000億ドル近くある、アメリカで第1位の雇用主。

彼のチームは、いまだ「目覚めた」ポリシーを支持し、採用しているAmazonやTargetにも注目している。

「私たちのキャンペーンは今や非常に効果的で、私が彼らの目覚めたポリシーを概説する記事を投稿しなくても、地球上の大企業がポリシーを変更しています。企業は、アメリカが正常に戻りたいと望んでいることをはっきりと理解しています。目覚めの時代は私たちの目の前で終わりつつあります。アメリカ企業の状況は、急速に正気と中立へと移行しています。私たちは今や例外ではなくトレンドです。」
- ロビー・スターバック

＜この活動によって方針を変えた企業＞

トラクター サプライ、ジョン ディア、ハーレー ダビッドソン、ポラリス、インディアン モーターサイクル、ロウズ、フォード、クアーズ、スタンレー ブラック & デッカー、ジャック ダニエル、デウォルト ツール、クラフトマン、キャタピラー、ボーイング、トヨタ

引用元： @robbystarbuck




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1001: モナニュースさん：2024/11/28(木) 08:00:00 ID:mona-news
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