転載元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1757558672/
1：2025/09/11(木) 11:44:32.53
議論を招いたのは、記事では新入社員を「モンスター」と表現していたこと。Xでは「いやこれどう考えても上司がモンスターだろ」と指摘する投稿が1万回以上リポストされるなど、上司の方を問題視する声が多いが…。
就業規則で「休憩中のアイス」は禁止できる？
該当の記事では上司は「休憩中にアイスを食べるのがダメという規定はありません」としつつ「でも雰囲気でありませんかね？アイスがダメっていうのが」と語り、「僕の中では『ノンアルコールビールを飲みながら仕事をする』という感覚に近いのかもしれません」とも付け足している。
そもそも、就業規則ではアイスを食べるのは禁止されていないのにもかかわらず、「雰囲気」を理由にして注意したのが、この上司に批判が集まっている理由だ。
一方、もし規則でアイスが禁止されているのなら、それを注意する上司の行動への評価も変わってくる。だが、就業規則において、特定の飲食物だけを対象にして禁止する規定を設けることは可能なのだろうか。
https://www.ben54.jp/news/2663
うちなんかオフィスの売店でアイス売ってるのに。
アイスはなー
アイスだめとか意味がわからん
確かに社内でアイス食べてる光景は一度も俺は見たことないが
会社は家やプライベート空間じゃない場所ってのがわかってないのに働ける若者か
ええなあ、そんな時代にうまれたかったよw
お友達同士のプライベートな空間じゃないから「個人のお気持ち」じゃダメなんだよ
禁止させたいならキチンと文章化する必要がある、それを怠ってその場の気分で命令したらそっちがアウト
ニオイの強いくっさい飯食われる方がよっぽど迷惑
言われる筋合いはないな
前者ならNGになる可能性は高いと思う
あれは本当にいつでもどこでも片手で飲めて便利
べたつかないアイスボックスでも可能そうだ
凍らせるゼリー飲料とかもあるぞ
あっちの方がコスパがいい
アイスぐらい普通に食べさせてやれよ
だったら急ぎの仕事が入った場合その場に放置できないので禁止
土産の菓子つまんだり息抜きのコーヒーと何も変わらんだろ
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