1: モナニュースさん:2026/03/24(火) 09:00:00 ID:mona-news
月末に給料が振り込まれる。当たり前だと思ってるやろ?経営者側から見たらな、あれは売上から経費引いて、残った利益から必死に捻り出してるんだよ。ワイは昔これが払えんくて消費者金融に走ったことがある。給料は湧いてくるもんじゃない。誰かが稼いだ金なんだわ。
— ゆる麻布|3万部突破 (@yuruazabu) March 22, 2026
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投稿では給与を「利益から捻り出している」としていますが、会計上、従業員給与は売上原価や販管費に含まれる「費用」であり、利益とは給与等の費用を差し引いた後に残る金額です。
また、労働基準法第24条により、使用者には賃金を毎月1回以上・一定期日に全額支払う義務があり、この義務は企業の利益の有無によって免除されることはありません。
厚生労働省「賃金の支払方法に関する法律上の定めについて」
役に立ちましたか?
その誰かって従業員では?
— ユーザー 🦭/acc (@topi789) March 23, 2026
あと給料を振り込むのは法律で決まってるので当たり前ですよ。
経営者がなんとか頑張って払ってあげてるとかそういうものじゃないです。
労働の対価なので必ず払わなければいけないものです。
お情けで恵んであげてるものじゃないんです。
ほんまこれ
— モウシコツ (@tentore99) March 23, 2026
法令上も賃金を受け取る権利はかなり厚く保護されてるし
労働者にそういった賃金を必ず支払うのを考慮してビジネスをするのが経営の責任
労働者が稼いでくれないのではなくて、採用や人事制度含めて稼げる体制を築けていない経営の責任
人件費は経費に含まれますよ。
— theta_sq (@theta_sq) March 23, 2026
利益から人件費を出してるんじゃなくて、人件費も引いて残ったものが利益。本当に経営されてる方でしょうか
簿記を勉強するとこのポストがおかしいことにすぐに気付くことができます https://t.co/bV6a6BIIWG
— 経理ねこ (@keirineko_cpa) March 23, 2026
またリアルバリュー界隈が燃えてますね。次はこの人か。
— あかり@情報商材屋アンチの女 (@akariwebdesign) March 23, 2026
会計的な正しさの話はおいといて、これは従業員のことをコストだと思ってる人の発言、と私は感じますね。売上を作る仕組みを作った俺(経営者)が一番偉い、お前らは単なる労働力でコスト、的な。
根本にあるのは搾取思考。私なら逃げる。 https://t.co/vSdbcwogtH
ゆる麻布|3万部突破 @yuruazabu
すぐに動ける人になる|起業家思考が学べる|仕事のモチベが上がる|半年で6万フォロワー|起業、経営、投資、会社売却、経営者の恋愛|全て本音、忖度無し|起業家|1ヶ月で3万部突破|PHP研究所「こうやって、すぐに動ける人になる。」|講演依頼受付中
https://x.com/yuruazabu

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