2026年05月12日09:15

【労働】マスコミ「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか!?」…ネット「定時だからだろ」

カテゴリ: 就職・労働; コラム・話題

1: モナニュースさん：2026/05/12(火) 08:00:00 ID:mona-news

マスコミ「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか!?」

私「定時だからだろ」 pic.twitter.com/5pRQmzF6t6
— 新田龍 (@nittaryo) May 11, 2026

至極まっとうですよね。
定時だから帰るのは当然なんですよ。
夜遅くまで残業するのが美徳という悪しき風習があるのは日本くらいです。
海外では、残業する人は無能、定時であがる人が有能なので、高く評価されます。
日本も見習うべきです。
— つるじろう (@tsurujiro_drago) May 11, 2026

始業時間を守らなかったら「遅刻」の罰則があるのに、終業時間は「残業」というシステムで変えられるのはおかしいですよね。

時間外労働や36協定なんか無くして、むしろ罰則を与えるシステムにすれば良いのに。

従業員に努力を求めるなら、企業も努力して貰いたいものです。
— ズッキー (@zukin1) May 11, 2026

1001: モナニュースさん：2026/05/12(火) 09:00:00 ID:mona-news

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コメント一覧 (53)

- 55. 名無しさん
- 2026年05月13日 07:16
- 世代間等の様々な事で日本国内の対立や分断を煽ろうとしてる特定の国の人がいるらしい。
- 0
  
  mona_news
  
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- 53. 名無しさん
- 2026年05月12日 15:58
- よくみる「なぜ～なのか」って大体そんなに不思議な事でもない事多い
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- 50. 名無しさん
- 2026年05月12日 13:18
- 今の若い子はそもそも出世したいとかもあんまり思ってないから
  実力以上に有能と思われてもしんどいだけってのが分かってんじゃないかね
- 0
  
  mona_news
  
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- 47. 名無しさん
- 2026年05月12日 12:44
- 昔、ベルギーのサプライヤーと話した時は、「残業はコストを悪化させ、社にもお客様にも損害をもたらす行為なので基本はさせない」とな。
  じゃどんな時にするの？と聞くと「お客様のトラブルや災害時に最短で復旧させる時などは、時間をコストで買うためにする」と、非常に納得する回答だったので契約した。
- 0
  
  mona_news
  
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- 41. 名無しさん
- 2026年05月12日 11:54
- 残業をさせること自体が違法なんだけどな
  仕事の途中で帰るのが問題ではなく
  定時で即帰るのが問題だと思っているのなら事態は結構深刻なのかも
- 0
  
  mona_news
  
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- - 42. 名無しさん
  - 2026年05月12日 12:00
  - >>41
    わろ
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 44. 名無しさん
  - 2026年05月12日 12:18
  - >>41
    そうだね。その部部bンだけ見たらね。
    
    でも普通の人は「こんな程度の仕事後日に引っ張って仕事の遅い奴のレッテルついて評価下がる位ならやっちゃおう」ってなるのであって。
    見てる所が違う事は自覚した方が良いよ。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 51. 名無しさん
  - 2026年05月12日 13:33
  - >>44
    こんな程度の仕事なら定時内に終わらせてください
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 40. 名無しさん
- 2026年05月12日 11:34
- でもまあ
  所得が下がった、クニガーセイフガー
  って言うけど、働かなくなったのも一因よね
  平成初期の好景気で所得が高かったころの平均時給って今より下なわけでさ
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 48. 名無しさん
  - 2026年05月12日 13:02
  - >>40
    正社員でも、副業したい。
  - 0
    
    mona_news
    
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- - 49. 名無しさん
  - 2026年05月12日 13:15
  - >>48
    それこそが自分のための時間の使い方だとは思うわ
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 39. 名無しさん
- 2026年05月12日 11:21
- 本来は残業なんて納期間近の調整用に使うべきであって、
  常態化させるのが間違いだよ。
- 0
  
  mona_news
  
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- 35. 名無しさん
- 2026年05月12日 11:12
- 「定め」を蔑ろにしてるの最高にくそったれ
- 0
  
  mona_news
  
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- 30. 名無しさん
- 2026年05月12日 10:40
- 別に生活する上で困らないだけの稼ぎがあればそれ以上は特に望まないし、そこに時間をかける気もない、という人も普通にいる訳で。
  人生の何に重きを置いてるか？は人によって違うというだけ。
- 0
  
  mona_news
  
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- 18. 名無しさん
- 2026年05月12日 10:06
- 失われた30年間に企業が社員のために頑張らなかった結果、社員が会社のために頑張るのがおかしい社会になったんだよ。
- 0
  
  mona_news
  
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- - 22. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:13
  - >>18
    今時は「センセーショナルな話題で売りたいメディアと鵜呑みにした国民の合作による幻」「主に『世界的にも急すぎる』と指摘されている高齢化による数字のマジック」「労働人口で見れば世界と比べても全く遜色無い」的にAIに叱られるらしいぞ。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 31. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:42
  - >>18
    失われた３０年以前が天国の様に言われるのは違和感があるけどね
    昭和末期の俺
    某メーカー直営ディーラーに整備士として入社
    毎月100時間以上の残業、残業手当は13時間でカット
    週休2日は月に一回のみ、有給出せば露骨に嫌な顔されて理由を根掘り葉掘り聞かれる
    基本給は12万位だったかな？
    あの時代には、2度と戻りたく無い
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 33. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:57
  - >>31
    24時間働けますか？に何の違和感も感じない時代だからな。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 17. 名無しさん
- 2026年05月12日 10:06
- 櫻井樹史とか言うキャリアコンサルタントは、定時に帰ることに文句を言うマネージャーに「それはごもっともですね！」とか言ってんの？ｗ
  ・人材管理出来てない上司として見られるリスク
  ・後々発覚して未払い分の計算に時間を取られるリスク
  ・杜撰な運営実態の発覚による契約を打ち切られるリスク
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 43. 名無しさん
  - 2026年05月12日 12:04
  - >>17
    やっぱゴミっスね、コンサルタントという輩は。
    
    奇譚のない意見って奴っス
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 15. 名無しさん
- 2026年05月12日 10:02
- 新人に残業させてまでやってもらうこと無いしなぁ
  どれだけ残るかで忠誠心？とか試したいの？
- 0
  
  mona_news
  
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- 12. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:57
- 令和では、勝手に残業するなと言われますよ
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 32. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:46
  - >>12
    上場企業と一部中小企業はね、労組が言うから
    その他の中小企業はサービス残業と言う名の無償奴隷制度
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 37. 名無しさん
  - 2026年05月12日 11:15
  - >>32
    その結果、従業員が居なくなり新規は来なくなり、衰退してくと
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 11. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:56
- 自身の担当業務が問題なく進んでいるのなら帰るよね…？
  Z世代どうこう言いたいのこれ？　新入社員とか関係ないでしょう
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 19. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:08
  - >>11
    その後の自分の担当業務に支障が出る、又は円滑に進む可能性のある業務をやるかやらないかとかは新入社員にはハードルが高いよね。
    
    出来うるならば上司がその辺の教育もこなせれば良いのだけれども。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 8. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:50
- これを働いて働いて働いてって言葉尻切り取って政府批判してた連中が言ってると思うと
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 54. 名無しさん
  - 2026年05月12日 23:07
  - >>8
    自分に甘く他人に苦労を擦りおぶさる奴らが錦の旗にしてまぁはしゃぐこと
    定時内にやるべきことを済ませずトンズラしてるから反感買ってるのにね
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 7. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:43
- その日にやるべき仕事が終わっていないのに、定時だからと帰るのは無責任。
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 13. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:00
  - >>7
    まあそんな感じ。社会はそういう仕事を減らしてきたけどまだまだ存在する。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 14. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:00
  - >>7
    その日にやるべき仕事が終わらなかったら、翌日に回すんやで。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 20. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:08
  - >>14
    その日に終わらせる人より評価されない事を受け入れるならそれで良いんじゃない？
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 16. 5
  - 2026年05月12日 10:03
  - >>7
    他の人がみんな定時までにやるべき仕事を終わらせて帰ってるのに、君だけが終わってないならそれは君の無能が原因だから責任として残業するのも分かる
    みんな定時までに終わらないなら、それは過剰に仕事を割り振ってる会社の責任だから、必要なら人員を増やせと言って帰って良い
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 21. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:10
  - >>16
    ぶっちゃけ「過剰に仕事を割り振ってる」という状況の方がレアケースやろね。年度末とか〆の都合とかで瞬間的にそうなることは多々あっても。
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 23. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:18
  - >>21
    中小の専門的業種だとそれが常態だけどね
    給料は多くても人員は常に不足状態
    専門職が強いとなかなかマッチした人材も見つからないんだよ…
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 26. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:22
  - >>23
    IT業界で言う「人手不足」という名の「(プロジェクト管理できる能力のある)人手不足」に通じるものが有るな。
    
    IT土方は余ってるが、それを引っ張る管理者が居ないから会社が案件を複数持てない。
  - 0
    
    mona_news
    
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- - 24. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:19
  - >>7
    ルールや風土や文化が違うんだから、ここまで教えてない上司先輩が無能なだけだろ
    ・その日に終わらせるべき仕事だと教えてない
    ・終わらせるために助ける人を用意してない
    ・終わらせるために残業する必要があることを教えてない
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 27. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:23
  - >>24
    いつまで学生気分？
    自分なんか手元の仕事終わったら上司に、上司の所も無かったらその上司に、なんなら隣の部署まで仕事貰いに行ってたぞ。
  - 0
    
    mona_news
    
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- - 28. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:35
  - >>27
    全員が全員、そうできると思い込んでいるのが貴方の悪いところ
    一社員としてとても有能なことが分かります
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 45. 名無しさん
  - 2026年05月12日 12:20
  - >>28
    むしろ、その程度なんでできないの？
    仕事するだけ、分からんことは聞くだけよな？
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 52. 名無しさん
  - 2026年05月12日 14:29
  - >>45
    その感覚の人が上司だと部下は堪らんのですわ
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 34. 名無しさん
  - 2026年05月12日 11:09
  - >>27
    １.ホワイト企業は残業上限あり残業代支給(ほぼ労組有)
    ２.グレー企業は残業上限なし残業代支給～残業代一部支給(社長次第)
    ３.ブラック企業は残業上限なし残業代支給なし
    仕事貰いに行って良いのは１．の企業でないと毎日終電、休日出勤でも残業代まともに貰えん所多いよ
    そんな所は１人月の仕事を１０日前に回してくるからデスマーチ確定
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- - 46. 名無しさん
  - 2026年05月12日 12:25
  - >>34
    こういうレアケースを普通の様に言う風潮がいかんと思う。
    今時普通に残業代出るし、残業しまくってれば叱られるし、「はよ帰れ！！」て上司に叱られるし、「あの人困ります」って総務のおねーちゃんから社長にチクられるぞ？
    
    ソースは中小企業勤めの自分。
  - 0
    
    mona_news
    
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- - 36. 名無しさん
  - 2026年05月12日 11:15
  - >>7
    それを管理するのは会社側の責任ですよねって話であり、そこまで求めるなら雇われの労働者じゃなくて管理者や経営者などの企業側の人間として雇いましょうねで終り
    
    責任の所在は企業側なのに労働者側に責任転嫁してる時点でお察しよ
    昔は『倒産しても次が見つかるまではどうにか面倒を見る』って相互契約が暗黙として存在してたから受け入れられてただけなのよね
    
    他国と比較して切りにくいとは言え、結局は雇い雇われの繋がりに変化した時点で破綻した思考
  - 0
    
    mona_news
    
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- - 38. 名無しさん
  - 2026年05月12日 11:16
  - >>7
    だがちょっと待ってほしい
    その仕事は本当にその日に終わらせないといけないものなのだろうか?
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 6. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:41
- 今は無駄に残業するなって怒られるぞ
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 25. 名無しさん
  - 2026年05月12日 10:20
  - >>6
    一時期、残業するときは事前申請で上司の細かい確認をクリアしないと許可されない形だったときがあって大変だったわ
    それで定時退社が定着はしたけど、定時前に突然に緊急案件が降ってわくこともあるんだよね
  - 0
    
    mona_news
    
    がしました
- 5. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:35
- なぜオールド社員はそこまで会社に尽くすのか？
- 0
  
  mona_news
  
  がしました
- - 9. 名無しさん
  - 2026年05月12日 09:51
  - >>5
    強いて言えば、「会社は社員の給料削るしか考えてない」とか社会人経験の無さそうな事考えてないからじゃないかなあ。
  - 0
    
    mona_news
    
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- - 10. 名無しさん
  - 2026年05月12日 09:55
  - >>5
    一要素としては農業主体だったから。案件を途中切り上げとか出来ない。
  - 0
    
    mona_news
    
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- 4. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:33
- 残業が例外だと思い出せ
  それを前提で組むな
- 0
  
  mona_news
  
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- 3. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:31
- 自分の采配や判断である程度動けるようになった後ならまだしも入社1ヶ月で残業とか
  納期前で残業とかならまだしも残業前提、残業ありきの仕事はおかしい
- 0
  
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- 2. 名無しさん
- 2026年05月12日 09:29
- これね。至極真っ当なの。当然の権利なのよ。
  
  だから、そこから更にやる人が居た時、それが評価にプラスされるだろう事は受け入れましょう。アメリカだとこの辺の考え方強くて「俺の上司より俺が有能だろ？俺の方を引っ張り上げないか？と上司の上司にアピールする」なんて言いますなあ。
- 0
  
  mona_news
  
  がしました

【労働】マスコミ「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか!?」…ネット「定時だからだろ」

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